転職エージェントおすすめランキング37社を徹底比較

転職活動をスムーズに進めるためには、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントを利用すれば、転職のプロから自分に合った求人を紹介してもらえるだけではなく、応募書類の添削や面接対策など様々なサポートを受けることができます。

そんな転職エージェントですが「自分に合った転職エージェントを使いたい」「転職エージェントはどこがおすすめ？」と迷っている人もいらっしゃるでしょう。

そこで本記事では、以下のおすすめ転職エージェント37選を徹底比較します。それぞれのおすすめポイントや求人数、おもなサービスなどを詳しく解説します。

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	【総合人気】			【ハイクラス向け】		【女性向け】		【20代向け】	【30代向け】	【40・50代向け】	【第二新卒向け】	【エンジニア向け】
転職エージェント おすすめ	doda	リクルート エージェント	マイナビ エージェント	ビズリーチ	リクルート ダイレクトスカウト	type女性の転職 エージェント	パソナキャリア	マイナビジョブ20’s	JAC リクルートメント	ミドルの転職	就職Shop	レバテックキャリア
ロゴ
公開求人数	252,881件※1	421,282件	非公開	124,715件	363,508件	18,856件	39,158件	非公開	19,362件	304,780件	非公開	22,234件
非公開求人数	39,987件※1	225,072件	非公開	非公開	非公開	非公開	非公開	非公開	非公開	約25,000件	非公開	非公開
書類・面接 対策	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯
料金	無料	無料	無料	基本無料	無料	無料	無料	無料	無料	無料	無料	無料
おすすめ ポイント	非公開求人の数が 非常に豊富	書類添削・模擬面接など 手厚くサポート	不採用時にも フィードバックあり	40代の転職後の 年収960万円※2	登録すれば高収入の スカウトが届くことも	面接に最適な メイク方法まで指導	女性が働きやすい 企業を紹介	無料の個別相談会 に参加可能	外資系・グローバル企業 の転職も得意	ミドル世代に特化した 求人が豊富	書類選考なしで 面接に進める	エンジニア専門の アドバイザーがサポート
公式ページ	公式	公式	公式	公式	公式	公式	公式	公式	公式	公式	公式	公式

※1：2024年7月26日時点。
※2：2021年1月時点。ハイクラス会員の実績

その他のおすすめ転職エージェントを比較

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転職エージェント おすすめ	ランスタッド	ワークポート	東京みらいクルー	DYM就職	type転職 エージェント	MS-Japan	ハタラクティブ	UZUZ	LHH転職 エージェント	マイナビ ITエージェント
ロゴ
公開求人数	7,784件	非公開	非公開	非公開	11,645件	10,597件	4,313件	非公開	15,485件	非公開
非公開求人数	非公開	非公開	非公開	非公開	18,856件	非公開	非公開	非公開	39,857件	非公開
書類・面接 対策	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯
料金	無料	無料	無料	無料	無料	無料	無料	無料	無料	無料
おすすめ ポイント	外資系・国際系企業の 転職が得意	無料で転職講座を 受けられる	転職サポート＋物件も 紹介してくれる	面接でよく聞かれる質問を 一緒に対策	求人にない情報も提供	管理部門と士業に特化	書類・面接など 手厚くサポート	第二新卒経験者が 同じ目線でアドバイス	外資系企業への 転職が強み	IT向けの個別相談会にも 参加できる
公式ページ	公式	公式	公式	公式	公式	公式	公式	公式	公式	公式

※2024年7月時点の情報です。

最もおすすめなのは、「リクルートエージェント」です。求人数が非公開求人含め50万件以上と非常に豊富。企業選び・書類添削・面接対策など、完全無料で手厚くサポートしてもらえます。

その他、転職エージェントの選び方・公開求人数ランキングも紹介します。

転職活動を考え中の人、転職エージェント自体知らないという人も是非参考にしてみてはいかがでしょうか。

監修者の紹介

五十嵐 郁一

経歴・プロフィール

人材に関わる事業領域において、キャリア・アドバイザーや経営計画策定プロジェクトの企画・推進、人材採用企画、事業企画など、幅広い実務経験を持つ。令和元年5月にプレイフルキャリア研究所を創業し、キャリアコンサルティング事業の経営に専念している。

Contents

• 転職エージェントの独自検証ポイント
• 転職エージェントとは？無料の仕組みを解説
• 【全年代・全職種】転職エージェントおすすめ3選
• 【ハイクラス向け】転職エージェント5選
• 【女性向け】転職エージェントおすすめ2選
• 【20代向け】転職エージェントおすすめ3選
• 【30代向け】転職エージェントおすすめ2選
• 【40代・50代向け】転職エージェントおすすめ2選
• 【第二新卒・フリーター・未経験向け】転職エージェントおすすめ3選
• 【IT・エンジニア向け】転職エージェントおすすめ2選
• 【保育業界】転職エージェントおすすめ3選
• 【薬剤師関係】転職エージェントおすすめ3選
• 【不動産業界】転職エージェントおすすめ3選
• 【コンサル業界】転職エージェントおすすめ3選
• 【金融業界】転職エージェントおすすめ3選
• 失敗しない！転職エージェントの選び方
• 転職エージェント求人数比較ランキングTOP3
• 失敗しない！転職エージェントの選び方
• 転職エージェントの5つのメリット
• 転職エージェント利用の流れ
• 転職エージェントの賢い使い方｜転職を成功させるコツ
• 転職でよくある不安とその解決方法
• 転職にかかる平均時間
• 各年代の平均年収
• まとめ
• 転職エージェントおすすめに関するよくある質問

転職エージェントの独自検証ポイント

1求人数の多さ

転職エージェントを選ぶ際の基準として、非公開求人含む求人数の多さを（＝希望の求人が多く見つかるとして）最も満足度の高い項目として評価しています。

• 求人数に関する転職エージェントの検証詳細

 

2サービス対応

転職エージェントの大きな利点として、非公開求人の紹介・日程調整など、一人で進めるより良い求人に出会える、負担が減るなどが挙げられます。サービス対応の種類や多さを高く評価し、比較しています。

• サービス対応関する検証詳細

 

3取扱職種の多さ

取扱職種の多さは仕事の選択肢が広がるとし、各転職エージェントの取扱職種の多さを比較検証しています。

• 取扱職種の検証詳細

 

すべての検証は ゼロメディア編集部で行っています

転職エージェントとは？無料の仕組みを解説

そもそも転職エージェントとは、新しい人材を求めている企業と転職を希望している人の間に入って仲介をするサービスのことです。

求職者が応募する求人を一緒に探すことから内定後のサポートまで、幅広くサポートしてくれるのが転職エージェントです。

転職エージェントを無料で利用できる仕組み

応募から内定後まで長期間にわたりサポートしてくれる転職エージェントですが、なぜ無料で利用できるのか疑問に思う方も多いのではないでしょうか。

そのため、求職者は無料で転職エージェントを利用でき、希望に合った会社に就職できるという仕組みです。

企業側も、求める人物像にぴったりの人材を転職エージェントが代わりに見つけてくれるので、人材募集に割く時間を減らすことができます。

転職エージェントを利用すれば、求職者も企業もミスマッチを防ぎやすくなると言えますね。

【全年代・全職種】転職エージェントおすすめ3選

doda 

求人数の多さは転職エージェントでもトップクラスに入るdoda。特に営業やIT系の求人を多く取り揃えています。

とはいえ、幅広い業界・年代向けの求人をバランスよく取り扱っているため、業界や職種が決まっていない人にもおすすめです。

求人検索や企業へのアプローチの手間が省けるので「仕事が忙しいけど転職活動を進めていきたい」という人におすすめです。

現在の自分の市場価値が客観的に見られる年収査定サービスも好評です。

自分一人では適正な市場価値が図れないことがありますが、ツールを使うことでよりリアルな目線での転職活動ができるようになるでしょう。

リクルートエージェント

転職エージェント最大手のリクルートエージェントは豊富な求人件数を誇る転職エージェントです。非公開求人は常に10万件以上※1と他社にはない多くの求人を取り揃えているのが特徴です。

都市部から地方まで豊富な職種・業種から自分に合った仕事探しができます。

書類選考・面談対策を万全に行っており、各業界・企業に特化したサポートを受けることができます。

20代の若手から経験を積んだ50代まで幅広くサポートしているのがリクルートエージェントの特徴です。

第二新卒、キャリアに自信のない人、管理職レベル、海外転職希望者などさまざまなポジションをカバーできるのが強みといえますよ。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは20代の満足度No.1※1の転職エージェントです。

大手転職サイトが運営しており、長い転職支援実績があるため、求人情報の量や質の信頼感があるだけでなく、高い転職ノウハウを学ぶことができるでしょう。

また、マイナビエージェントの強みは、企業の人事担当者とも深いつながりがあるため、万が一面接で不採用になった場合でもフィードバックをもらえる点です。

不採用理由が明確になることで、改善点が分かり、転職活動に自信が持てるようになるでしょう。

【ハイクラス向け】転職エージェント5選

ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス・高収入を狙いたい人におすすめの転職エージェントです。

グローバル人材や管理職、高いスキルを要する専門職、年収2,000万円以上を目指す人のために良質な求人を多数取り揃えています。

スカウトを受け取るということは、必然的に求職者側で積極的な求人探しをする手間が省けるというメリットもあります。

また、あらかじめ企業側の希望条件と大きく外れることを防止できるため、転職成功率も高くなるでしょう。

リクルートダイレクトスカウト

これまでのキャリアやスキルを活かしてハイポジション・高収入転職を目指すなら、リクルートダイレクトスカウトがおすすめです。

30万近くある求人の中から、年収やポジションなど細かく設定して検索できるため、求人探しに苦労することもありません。

また、自分に合ったヘッドハンターが選べる点もポイントの1つ。ハイキャリアを目指すには、経験豊かな実力のあるヘッドハンターの助けは不可欠でしょう。

業界や職種に精通しているだけでなく、人間的な相性も見極めて選ぶことで、転職活動の成功の秘訣となるでしょう。

LHH転職エージェント

LHH転職エージェントは、ハイクラス転職に強いエージェントサービス。スイスのAdecco Groupが親会社なので、外資系やグローバル企業への転職も得意です。

また、コンサルタントは、応募書類に書ききれない求職者の魅力や思いを人事担当に直接伝えることができるので、企業側も求職者について深く知ることが可能となり、ミスマッチを防げます。

外資系や大手企業をはじめとして、中小企業やベンチャーまで幅広く取り扱っていますよ。

ワークポート

ワークポートは、転職決定人数No.1※を獲得したことがある転職エージェント。約50万人もの人材紹介を行なってきたため、豊富なノウハウを活かしながら転職活動をサポートしてくれます。

また、「すぐに転職講座」を無料で受けられるのも大きなメリット。Web面接対策講座・適性検査講座・退職手続き講座など、11種類の講座を受講できます。

講師による直接講義や動画講座がありますよ。

randstad（ランスタッド）

ランスタッドは、1960年にオランダに設立され、世界に4,400拠点を構える人材紹介サービスです。

もちろん、転職エージェントサービスも無料で利用可能。海外で働いたことのある方や留学したことがある方など、国際的な経験を持つエージェントが豊富に在籍しています。

公式サイトには掲載されていない非公開求人を紹介してくれることもあるでしょう。

【女性向け】転職エージェントおすすめ2選

パソナキャリア

パソナキャリアは、女性の転職サポートに長けたエージェントサービス。管理職といったハイクラスへの転職も得意としています。

フレックスOKの求人特集や残業が少ない求人特集などから、産後や育児中の女性でも働きやすい環境が揃った企業を探すこともできます。

働く女性におすすめの企業説明会やセミナーなどにも無料で参加可能ですよ。

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、女性に特化した人材紹介サービスです。

女性のエージェントが多いので、フレックス制度の有無やリモートワークの可否など、家庭環境に合った求人を提案してくれるでしょう。

また、無料の転職相談会・セミナーを多数開催中。「ワークライフバランスを見直したい」「子育てしながら就業できるか不安」など様々な悩みに対してアドバイスしてくれます。

相談会はエージェントと1対1の個別形式なので、周囲を気にせず話せます。

【20代向け】転職エージェントおすすめ3選

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、20代に特化した大手マイナビの転職エージェントサービス。全求人が20代を対象としており、未経験OKの求人も全体の75%となっています。

また、マイナビジョブ20’sに登録すれば、無料の個別相談会に参加できます。「アピールポイントが分からない」「職務経歴書の書き方に悩んでいる」など様々な内容を相談可能です。

20代向けの転職コンテンツも非常に豊富ですよ。

東京みらいクルー

東京みらいクルーは、転職だけでなく物件紹介も合わせて行ってくれる人材紹介サービス。内定が決まった後、通勤に最適で、転職後のお給料の相場に合う住まいを案内してくれます。

東京みらいクルーに在籍しているエージェントは、ほとんどが上京者。過去の経験をもとに、実体験を交えてアドバイスすることもできるので、非常に心強いです。

住みたい場所や物件が決まっている場合は、転職サポートだけ受けることも可能です。

DYM就職

DYM転職は、既卒・フリーター・ニート・就職経験のない人まで幅広くサポートしているのが特徴の転職エージェントです。

DYM転職のカウンセリングは、一人ひとりの適性や希望、転職における不安や悩み相談を徹底的に行うことで、求人のミスマッチ防止に効果的です。

書類選考対策から面談、面接日程などの調整はもちろん、内定後の年収や待遇についての交渉も徹底サポートします。

円満退社に向けての具体的なスケジュールや引継ぎのアドバイスなど、内定後もしっかりとケアしてくれるのがポイントです。

【30代向け】転職エージェントおすすめ2選

JACリクルートメント

管理職・技術・専門職のエキスパートに最適な転職エージェントといえばJACリクルートメント。厳選された良質な求人があるため、効率的に転職活動を進められます。

世界11ヵ国、34拠点のネットワークを活かしたグローバル転職も取り扱っています。

アジア圏を中心にイギリス、ドイツなど、現地に必要な情報をタイムリーに入手できるため、海外のフィールドで活躍したい人にもおすすめですよ。

type転職エージェント

Type転職エージェントは、転職支援サービス開始から19年の長い実績を持つ、転職エージェントです。

長年のノウハウを活用し企業側と求職者側のニーズを的確に見極め、最適な求人を紹介してくれるため、求人のミスマッチも少なくなります。

type転職エージェントでは、平日・土曜にそれぞれの悩みや目的に合った転職相談会やセミナーを開催しています。業界や職種別、転職成功のノウハウ、今後のキャリアについてなどバラエティ豊富です。

キャリアカウンセラーとのやり取りだけでなく、セミナー形式で「気づき」を与えてくれるような機会を活用することもおすすめです。

【40代・50代向け】転職エージェントおすすめ2選

ミドルの転職

キャリアやスキルも十分な40代におすすめなのがミドルの転職です。

年収1,000万円以上、管理職クラスなどハイポジション求人を10,000件以上取り揃えているため※1、これまでの経験を十分に活かした転職活動ができます。

スカウト機能を利用すれば、経歴やスキルを見た転職エージェントや優良企業からのスカウトを受けることも可能です。

大手企業や外資系企業など優良企業の非公開求人を紹介してもらえるうえに匿名。企業からのアプローチにも余裕をもって対応できます。

MS-Japan

MS-Japanは、管理部門や士業に特化した転職エージェント。経理・人事・法務に所属している40代・50代の方におすすめです。

また、無料の転職相談会やセミナーにも参加可能。オンラインミーティングや電話などで対応してもらえるので、自宅から気軽に相談できます。

転職成功者のインタビューも掲載されているのでぜひ参考にしてみてください。

【第二新卒・フリーター・未経験向け】転職エージェントおすすめ3選

就職Shop

就職shopは、株式会社リクルートが運営する未経験や若年層向けの正社員就職に特化した転職エージェントです。雇用形態にこだわりたい、安定した環境で働きたい人におすすめといえます。

自己PRや志望動機など、面接時に最大限に力を発揮できるよう対策やセミナーも充実しており、20代の若い世代には心強い存在といえるでしょう。

取引先企業11,000社※の中には、安定企業やベンチャー企業、スタートアップ企業まで選択肢が幅広いため、ポテンシャルの高い若年層の転職におすすめですよ。

ハタラクティブ

第二新卒やキャリアに自信がない人には、未経験に特化したハタラクティブが最適です。

就業経験やスキルが不足していても、一人ひとりの状況や適性に合った求人を紹介してもらえるため、マッチング率も高まります。

ハタラクティブは、経験不足には厳しい大手企業の転職も「内定獲得者の86.5％」※1が大企業（社員数1,000名以上）という実績を持っているのも強みです。

それ以外にも、未経験入社に優しい研修制度が整った企業を多数保有しているため、豊富な選択肢の中から自分に合った求人が見つかります。

UZUZ

UZUZは、20代の第二新卒・フリーターのサポートを得意とする転職エージェント。「就職に苦労する若者のための会社」として創設されました。

短期離職や会社とのミスマッチを減らすことに注力しており、求人への納得感や入社後の定着率まで考慮してぴったりの企業を紹介してくれるのが魅力です。

大企業・中小企業・ベンチャー企業など幅広い求人を取り扱っていますよ。

【IT・エンジニア向け】転職エージェントおすすめ2選

レバテックキャリア

IT・Webの専門といえばレバテックキャリアといわれるほど、長い歴史がある転職エージェントです。

的確な市場価値を見出し、経験やスキルに基づいた会社を紹介するため、入社後のミスマッチの防止にもつながっています。

ITエンジニアにはありがたい充実した求人検索機能も、短時間で目的の求人を見つけられると好評です。

通常の検索機能に加え、アプリケーションサーバーやクラウド、DB・OS・開発ツール・統合開発環境から求人が一発検索できますよ。

マイナビITエージェント

マイナビITエージェントは、大手マイナビのIT・Webエンジニアに特化した転職エージェント。IT業界を熟知したエージェントが転職をサポートします。

無料の個別相談会も開催しており、「社内SEを目指したい」「上流工程に携わりたい」など多様な悩み別に向き合ってくれます。

非公開求人の女性のエージェントも多数在籍しているので、女性エンジニアも大歓迎です。

【保育業界】転職エージェントおすすめ3選

ヒトシア保育

ヒトシア保育は求職者登録者数が20万人以上と大規模な登録者ベースを誇り、保育士を目指す方にとって信頼できるプラットフォームです。

豊富なデータベースにより多様な求人情報が揃い、自分にぴったりの職場を見つけやすくなるでしょう。

信頼できる保育業界の転職エージェントを探しているなら非常におすすめです。

また経験豊富な担当者が一人ひとりに丁寧に対応し、あなたのキャリアパスや個々のニーズに合わせたアドバイスを提供します。

ヒトシア保育は定期的に転職フェアを開催しており、最新の求人情報や理念について深く知ることが可能です。

※公式サイト

保育士ワーカー

保育士ワーカーは、転職活動を支援する中で特に保育業界に特化したサービスを提供しており、年間で3万人以上の転職成功者を輩出しています。

また厚生労働省認定の制度を導入しているため、法的にも安心して利用できる点が大きな強みです。

特に保育業界は専門性が求められるため、正確な情報提供と確実なサポートが必須です。

また即日入職可能という迅速な対応力もあり、転職活動が長引くことなく、新しい職場で迅速に働き始めることができます。

なるべく早く転職したいという方は、保育士ワーカーを利用してみると良いでしょう。

※公式サイト

マイナビ保育士

マイナビ保育士で紹介される求人は、実際に専任のスタッフが施設を訪問して厳選したものだけで、求職者は安心して高品質な求人情報にアクセスすることができます。

掲載された求人情報はその現場の実情や雰囲気も反映されているため、求職者にとってミスマッチを防ぎやすい環境が整っています。

現場の細かいところまで把握・分析しているため、自分の希望に合った仕事先を見つけられるでしょう。

さらに入職後のアフターフォローも充実しており、転職が成功した後も安心して新しい環境に順応できるサポートが受けられます。

加えて大手のマイナビグループが運営しているため、信頼性やサポート体制が非常に堅牢です。

※公式サイト

【薬剤師関係】転職エージェントおすすめ3選

マイナビ薬剤師

マイナビ薬剤師は、自分の希望に合わせて細かく求人を検索できるため、希望する勤務形態や給与、勤務地など様々な条件を入力するだけで自分にピッタリな求人を簡単に見つけることができます。

加えて大手ならではの手厚いサポート体制も魅力の一つで業界に精通したキャリアアドバイザーが、履歴書の書き方から面接対策まで、丁寧にフォローしてくれるでしょう。

マイナビ薬剤師は全国14拠点で展開しているため地域に特化した対応が可能で、各地域に根差した情報や求人を持っており、地方での求人も豊富に揃っています。

地方への転職を考えているけど、なかなか転職先が見つからない方は必見です。

どこに住んでいても最適な転職先を見つけることができるといった特長により、マイナビ薬剤師は多くの薬剤師に支持されています。

※公式サイト

ファルマスタッフ

ファルマスタッフは、薬剤師転職支援においてトップレベルのサービスを提供しており、一人ひとりに丁寧な個別相談を行っています。

求職者の具体的なキャリア目標や転職に対する悩みなどを細かくヒアリングし、それに基づいた最適な求人提案してくれるでしょう。

またファルマスタッフは地域密着型のサービスを特徴としており、全国多地域での求人情報を豊富に取り揃えています。

全国12拠点をかまえており、エリアごとの業界情報を十分に把握した上で転職アドバイスやサポートをしてくれるでしょう。

薬剤求人業界でも最大級の求人数を誇り、その豊富な選択肢の中からベストな職場を見つけやすくなっています。

※公式サイト

お仕事ラボ

お仕事ラボの魅力はその具体的な求人提案力と高い利用満足度にあり、自分の希望に合った求人が見つかりやすい点があります。

また多岐にわたる業界や職種に対応しており、詳細な条件設定とマッチングアルゴリズムにより、個々の希望やスキルに最適な求人を提案します。

利用満足度は90％以上という実績があり、その信頼性とサービスの質が高く評価されています。

転職サポートもしっかりしており、担当者へ電話やメールで常に相談することが可能です。

逆指名制度という独自の制度もあり、求職者は希望する企業や職場に対してコンサルタントを通してアプローチを行うことができます。

そのため自分の理想とする職場を見つけやすいのが、大きな魅力の１つと言えるでしょう。

※公式サイト

【不動産業界】転職エージェントおすすめ3選

RSG不動産転職

RSG不動産転職は収入アップ率99.4％の実績があり、求職者の多くが転職後に収入の向上を実現していることを示しています。

またRSGは不動産業界や金融業界、建築業界という3大業界を熟知しているため、各業界の最新動向やトレンドを把握した専門的なアドバイスを提供してくれるでしょう。

不動産業界と合わせて他の業界への転職を考えているなら、利用してみてください。

さらに質の高い面接対策も強みの一つで専門のコンサルタントが個別に対応し、具体的なアドバイスや模擬面接を行っています。

そのため倍率の高い有名な企業でも、自信を持って面接に臨むことができるでしょう。

※公式サイト

マイナビエージェント不動産

マイナビエージェント不動産は2年連続で満足度総合1位を獲得した実績を持ち、数多くの求職者と不動産業界の企業から高い評価を受けています。

マイナビグループのノウハウを活かし、エージェントは求職者一人ひとりのキャリアや希望に合わせたきめ細やかなサポートをしているのが特徴です。

他のエージェントと比較しても高いマッチング力を誇り、求職者が最適な企業と出会う確率を飛躍的に高めています。

また迅速かつ丁寧な対応で転職活動をスムーズに進行させることができるため、多くの求職者から信頼を寄せられています。

大手グループが運営していることもあり、担当者の当たり外れが少ないと評判なので、安心して利用できるでしょう。

※公式サイト

宅建Jobエージェント

宅建Jobエージェントは、不動産業界を目指す方や有資格者にとって理想的な人材紹介サービスです。

専任アドバイザーが親身に対応してくれるため、個々の希望やキャリアに合った最適な求人を提案してくれるでしょう。

さらに担当者とはLINEを使って気軽にコミュニケーションが取れるため、タイムリーな相談や情報交換が可能です。

有資格者向けの求人数が非常に豊富で、幅広い選択肢から自分に最適な職場を見つけることができるのも魅力と言えるでしょう。

求人の質も高いため、しっかりと自分の希望条件を伝えることが重要となります。

※公式サイト

【コンサル業界】転職エージェントおすすめ3選

ムービンストラテジックキャリア

ムービンストラテジックキャリアは、創業28年以上の豊富な実績と信頼を誇るキャリアコンサルティング企業です。

国内コンサルティング業界で1,000社以上の紹介実績を持ち、その確固たる信頼性は業界でもトップクラスと言えるでしょう。

実績のある転職エージェントを利用したいなら、利用を検討してみてください。

またコンサル出身者がアドバイザーとして在籍している点で自身の現場経験と専門知識を活かし、求職者に質の高いアドバイスをしています。

このような独自の体制により、ムービンストラテジックキャリアは転職活動において圧倒的な優位性を持つ存在となっています。

※公式サイト

エグゼクティブリンク

エグゼクティブリンクはコンサル業界に特化した転職エージェントで、年間500名以上の内定実績を誇ります。

企業説明会や特別講座を展開し、求職者が最新の業界情報を得られる環境を提供しているので、利用するなら積極的に活用すると良いでしょう。

また同時に対応する求職者の人数を限定することで、一人ひとりに対してより丁寧なサポートを実現しています。

公式サイトでは様々な企業へのインタビューを掲載しているので、気になる方はチェックしてみてください。

求職者は自身のキャリア目標に合わせた最適なアドバイスを受けることができるので、希望の転職先へ転職できる可能性が高まるでしょう。

※公式サイト

アンテロープ

アンテロープは、未経験者でも一流のキャリアを築くサポートを提供する魅力的な転職エージェントです。

キャンディデート・ファーストのポリシーに従い、求職者一人ひとりに最適なキャリアプランを提案しているので、より質の高い個別サポートをお求めならおすすめでしょう。

さらにその場限りの支援にとどまらず、長期スパンでフォローし続ける体制が整っているので転職後も安心です。

大手企業やハイクラスのポジションを目指したい方にはアンテロープが最適なパートナーとなり、キャリアアップを確実にサポートします。

多くの企業と提携していることもあり、希望の転職先が見つからないということは少ないでしょう。

※公式サイト

【金融業界】転職エージェントおすすめ3選

マイナビ金融エージェント

マイナビ金融エージェントの特筆すべき点は、転職後の定着率が95％という高い実績があるということです。

求人票だけではわからない企業の社風や成長性といった様々な要素を分析した上で、情報を伝えてくれるためミスマッチが少ないでしょう。

また金融の転職相談会を定期的に開催しており、転職活動の疑問や不安に対して具体的なアドバイスを受けられます。

専門性の高いアドバイザーが担当し、金融業界特有のニーズや求職者のキャリアプランに応じた最適なサポートを提供してくれるでしょう。

転職相談会も定期開催しているので、転職活動をスムーズに進めるためにも参加してみると良いです。

※公式サイト

コトラ

コトラは10万人以上の登録者を誇る転職支援サイトで、特に大手企業の求人を多く取り扱っていることで注目されています。

また有効企業求人数1,800社以上と多くの企業から求人を集めているのも、大きなポイントと言えるでしょう。

また求人検索機能が非常に充実しており年齢や職種、勤務地、年収など様々な条件を細かに設定して絞り込むことができます。

金融業界だけでなく、不動産やコンサル業界の求人も取り揃えているのが特徴です。

自身に最適な職場を迅速かつ効率的に見つけることができ、金融業界以外の業界情報にも触れられるでしょう。

※公式サイト

マイビジョン

マイビジョンは累計支援実績1,000名以上という確かな実績を持つ転職支援サービスで、200社以上の企業との強力な提携ネットワークから質の高い転職支援を行っています。

幅広い業界の求人情報を提供し、利用者一人ひとりに最適なキャリアプランを提案しているため、非常におすすめです。

さらに転職支援サービスにおいて評価の高いJapan Business Researchによる評価において、6つの項目で高評価を獲得しているのも特徴です。

特別選考会やセミナーも開催しているので、業界に関する情報を自分でも集められるでしょう。

オンラインで参加できるものが多いため、地方に住んでいても充実した転職活動を行えます。

※公式サイト

失敗しない！転職エージェントの選び方

求人数が多いかどうか

転職エージェントを利用する際にまず着目したい点が求人数です。

また「非公開求人」といって、一般公開されていない求人の取り扱いもチェックする必要があります。

「非公開求人」は特に応募の殺到を防いだり、企業の内情・動向を社内外に漏れるのを防ぐ目的で活用されるため、好条件・人気ポジションの求人であることが多いといえるでしょう。

ただ、求人数が多いからといって自分の希望に合うものが多数あるとは限りませんよ。

自分の目的に合っているか

転職エージェントを利用する際は、自分の目的に合っているかどうかを見極める必要があります。転職エージェントが持つ強みはさまざまです。

自分の属性や目的に合った転職サイトを選ぶことで、適切な求人やアドバイスを受けることが可能。自分に合っていない転職エージェントを選ぶと、求人のミスマッチが起こる可能性があるでしょう。

転職エージェントを利用するには、まずは転職エージェントの得意分野をしっかりチェックすることが転職成功の近道だといえるでしょう。

サポート内容

転職エージェントは数多くあるものの、サポート内容が異なります。

一般的な転職エージェントのサポート内容は次のようになります。

転職エージェントによっては、自分で求人を探し応募する、転職サイトのような役割をする場合や、企業とのマッチング後は全て自分で手配する場合もあります。

自分に合ったサポート内容が含まれている転職エージェントを選ぶと良いでしょう。

業界・業種に精通しているか

自分が目指す業界・業種に精通している転職エージェントかどうかをチェックすることも大切です。

企業情報に精通していたり業界出身のキャリアコンサルタントなら、求人における募集背景や求人の業務内容について詳しく説明できるため、入社後のミスマッチを防ぐことにもつながります。

転職活動に必要な的確なアドバイスがもらえるかどうかは、大変重要になってきます。

キャリアアドバイザーとの相性

転職エージェントで大きな役割を果たすのが、キャリアアドバイザーの存在です。

キャリアアドバイザーが業界や転職活動に精通しているかどうか、親身になって対応してくれているかどうかなどは転職活動にもかかわってくるため、見過ごしてはいけません。

また、転職活動の相方といっても過言ではない存在となるため、自分的に合わないと思えば、変えてもらうことも可能ですよ。

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転職エージェント求人数比較ランキングTOP3

※2024年7月26日時点。

失敗しない！転職エージェントの選び方

求人数が多いかどうか

転職エージェントを利用する際にまず着目したい点が求人数です。

また「非公開求人」といって、一般公開されていない求人の取り扱いもチェックする必要があります。

「非公開求人」は特に応募の殺到を防いだり、企業の内情・動向を社内外に漏れるのを防ぐ目的で活用されるため、好条件・人気ポジションの求人であることが多いといえるでしょう。

ただ、求人数が多いからといって自分の希望に合うものが多数あるとは限りませんよ。

自分の目的に合っているか

転職エージェントを利用する際は、自分の目的に合っているかどうかを見極める必要があります。転職エージェントが持つ強みはさまざまです。

自分の属性や目的に合った転職サイトを選ぶことで、適切な求人やアドバイスを受けることが可能。自分に合っていない転職エージェントを選ぶと、求人のミスマッチが起こる可能性があるでしょう。

転職エージェントを利用するには、まずは転職エージェントの得意分野をしっかりチェックすることが転職成功の近道だといえるでしょう。

サポート内容

転職エージェントは数多くあるものの、サポート内容が異なります。

一般的な転職エージェントのサポート内容は次のようになります。

転職エージェントによっては、自分で求人を探し応募する、転職サイトのような役割をする場合や、企業とのマッチング後は全て自分で手配する場合もあります。

自分に合ったサポート内容が含まれている転職エージェントを選ぶと良いでしょう。

業界・業種に精通しているか

自分が目指す業界・業種に精通している転職エージェントかどうかをチェックすることも大切です。

企業情報に精通していたり業界出身のキャリアコンサルタントなら、求人における募集背景や求人の業務内容について詳しく説明できるため、入社後のミスマッチを防ぐことにもつながります。

転職活動に必要な的確なアドバイスがもらえるかどうかは、大変重要になってきます。

キャリアアドバイザーとの相性

転職エージェントで大きな役割を果たすのが、キャリアアドバイザーの存在です。

キャリアアドバイザーが業界や転職活動に精通しているかどうか、親身になって対応してくれているかどうかなどは転職活動にもかかわってくるため、見過ごしてはいけません。

また、転職活動の相方といっても過言ではない存在となるため、自分的に合わないと思えば、変えてもらうことも可能ですよ。

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転職エージェントの5つのメリット

ここからは、転職エージェントの主なメリットを5つ紹介していきます。

客観的なアドバイスを得られる

転職エージェントではキャリアアドバイザーからの客観的なアドバイスがもらえるのが大きなメリットです。

キャリアやスキルに自信がなくても、第三者の視点での意見が聞けるため、自分の魅力や強みをどんどん広げていくことが可能です。

内定につながるようなアドバイスが得られ、自信をもって転職活動を続けることができるようになります。

選考対策を受けられる

転職エージェントでは、キャリアアドバイザーによる選考対策が受けられるのもメリットの一つです。

企業の人事担当者に魅力的に映る応募書類の作成が、可能になります。

また、長年の転職支援経験と企業とのつながりを駆使して、採用されるためのノウハウや応募先企業のこれまでの傾向などを踏まえた面接対策をしてくれるため、採用率も高くなります。

自分一人で行う転職活動では得られないような対策ができるのも、ポイントです。

企業との交渉を全てお任せできる

転職サイトでは求人探しの段階から内定獲得後まで全てを自分一人で、誰の力も借りずに段取りして内定獲得への対策をしていかなければなりません。

また、内定後の言い出しにくい年収や待遇の交渉もしてもらえるのもポイントです。

転職サイトよりも転職エージェントを利用する方が時短でき、精神的な負担も少ないため使わない手はありません。

アフターフォローが受けられる

転職エージェントは、転職中のサポートだけでなくアフターフォローを提供している場合があります。

主なアフターフォローとしては以下のようなものが挙げられます。

このようにアフターフォローが充実していると、転職後の悩みをなくし満足度の高い状態を維持することが期待できます。

アフターフォローの有無や内容は転職エージェントによって異なるため、事前に確認しておきましょう。

非公開求人に出会える

前述した非公開求人に出会えるのも転職エージェントを利用する大きなメリットです。

企業が求人を非公開にするのには、例えば以下のような事情があり、非公開求人に応募すると好条件で採用してもらえる可能性があります。

このように、一定の秘匿性を保ちつつ高いスキルや専門性を有した人材を好条件で採用するために非公開求人を出す企業は少なくありません。

自分のスキルや経験を活かしてキャリアップを実現させたい方は、転職エージェントを利用して非公開求人を探してみてください。

転職エージェント利用の流れ

1.会員登録

まずは、転職エージェントの公式ホームページから会員登録をしましょう。

おおまかに以下の内容を入力します。

既卒・20代向け転職エージェントでは、学歴・卒業大学とその学部の入力が必要になることもあります。

登録後、当日～1週間ほどで担当のキャリアアドバイザーからキャリア面談の日程調整の連絡が入ります。

入力した情報をもとに面談・求人紹介していくため、できるだけ詳細入力していくことをおすすめします。

2.キャリア面談

キャリア面談では、求職者に最適な求人を紹介するためにキャリアやスキル、希望条件をしっかりと聞き取りしていきます。

また、キャリア面談時までに、これまでのキャリアの棚卸と希望条件を明確にしておくと良いでしょう。

そうすることで、より希望に近い求人を受けることが可能ですよ。

3.求人紹介

キャリア面談でヒアリングした内容をもとに、最適な求人を紹介していきます。

自分では見えなかった求人の良さが見えることもあるからです。

また、紹介される求人がどれも自分に合わないと感じれば、一度担当者に自分の希望が伝わっているかを確認してみることをおすすめします。

4.書類添削・面接対策

応募したい企業が見つかったら、履歴書や職務経歴書の作成です。各業界・企業の人事担当者に響く書類の書き方を指導してもらいます。

面談日は担当者から応募先企業に連絡してもらい、都合の良い日程を調整してもらいましょう。

5.内定後の交渉・調整

内定後、自分からは言いづらい年収や待遇、勤務条件も転職エージェントを介して交渉してもらうことが可能。常識の範囲内であれば、応募先企業が不快にならないよう上手に交渉してもらえるでしょう。

入社日の日程についても、現在の職の退職日に合わせて企業と調整してもらえますよ。

転職エージェントの賢い使い方｜転職を成功させるコツ

複数登録する

転職エージェントは複数登録することで、転職活動を成功に導く秘訣に繋がります。

また、複数登録することで、転職エージェントの良し悪しや担当者の質を見比べられるだけでなく、同じ求人でもより詳細な情報を得られるというメリットがあります。

それぞれの特徴を見て2～3社ほど登録しておくことをおすすめします。

転職理由を明確にする

転職理由を明確にしておくことも転職活動・転職エージェント利用において大切なポイントです。

今の仕事が辛くて一日も早く辞めたい人もいるかもしれませんが、まずは「転職することで今の悩みがなくなるか」を考えることから始めましょう。

転職理由が明確になれば、自分がどんな職場のどんな仕事をしたいのかが必然的に見えてくるでしょう。

自己分析・キャリアの棚卸をする

自己分析・キャリアの棚卸をすることも転職成功には欠かせません。転職エージェントでのキャリア面談でもキャリアアドバイザーと話をする機会はありますが、多くの場合は1時間程度です。

自分の市場価値を見極めるのは難しいでしょう。

第三者に頼ることで、自分の市場価値を客観的に見極めることができるでしょう。

サービスをフル活用する

転職エージェントが提供するサービスはさまざまあります。

その他にも、転職の目的や悩み、希望業界や職種に合った相談会やセミナーの実施や手軽にできる転職タイプ診断、年収査定ツールを搭載しているところもあります。

転職エージェントが持っているサービスをフル活用して転職活動に役立てていくことをおすすめします。

キャリアアドバイザーに頼る

初対面のキャリアアドバイザーに自分の全てを明らかにするのは、抵抗があるかもしれません。

転職活動を頑張っている人には、キャリアアドバイザーも人間なので、より良い情報を入手しようと仕事へのモチベーションがあがることもあるでしょう。

内定後の年収・待遇交渉も「迷惑かけるかも」と消極的にならず思い切って頼ってみると良いでしょう。

転職でよくある不安とその解決方法

転職先が見つからないかも… → ゴールをしっかり定める　

多くの求人を紹介してもらったものの、自分の希望に合わない場合、書類選考や面接で落ちてしまうということが続くこともあるでしょう。

「いつまでこの状態が続くのだろう」「転職先は本当に見つかるのだろうか」と先行きが不安になるものです。

解決方法

転職活動のゴールをしっかりと定めることで転職先が見つからないかも、という不安は軽減させられます。

もちろん、ゴールを定めたからといって気に入らない企業に入社する必要はありません。

あくまで目安として行動していきましょう。

年収が下がるかも… → キャリアプランを立てる

転職すると年収が下がるケースは多々あります。特に、年功序列制や勤務年数に応じて給与アップするシステムの会社にいたならなおさらです。

特に異業種転職を考えている場合で、特筆すべき高いスキルやキャリアがない場合は、今の年収と同等かそれ以下になる可能性もあります。

解決方法

キャリアプランをしっかりと立てて、今後どのようにキャリアアップしていくかを具体的に考えることが、解決策の一つといえるでしょう。

たとえばプログラマーからSE、数年後にはディレクターなど将来を見据えて転職をするなどです。

また、社内の評価制度が整っている企業を選ぶことも、年収アップにつながります。

キャリアやスキルが通用しないかも… → 第三者の意見を聞いて対策する

今の自分のキャリアやスキルが通用するかどうか自信がないのも、転職活動時によくある不安の一つです。

今までは自分のやり方でやってきて、周囲も理解してくれたものの、新しい環境で今までの自分が通用するとは限りません。

自分のスキルや市場価値は同僚や社内の人間と比べたところで、それが正当な評価とは限らないので、不安になる人もいるでしょう。

解決方法

転職エージェントで、今の自分に必要なキャリアやスキルを客観的に見てもらうことをおすすめします。転職エージェントは転職活動の支援のプロです。

目指す企業や業界・職種に必要となるスキルが不足していれば、転職活動しながら今の職場でスキルアップに励むことが大切です。

仕事や職場環境が合わないかも… → 業務や企業研究を徹底的に行う

いざ転職してみたものの「業務内容が求人と違っていた」「イメージしていた仕事と違っていた」「職場環境や社風が合わない」ということはやはり避けたいものです。

解決方法

異業種・異職種転職なら、まずは業界や仕事内容を徹底的に調べることが重要。思い込みやイメージ、軽く調べた程度ではその仕事の本質的な部分を知ることはできません。

また、企業研究も口コミやネットの情報だけでは十分とは言えないでしょう。

転職エージェントの力を借りて、現場の声や企業について詳しい情報をできるだけ多く集めることで入社後のギャップを埋められるでしょう。

転職にかかる平均時間

転職にかかる平均時間は、年代や持っているキャリア・スキルによっても変わります。

年代別に転職にかかる平均時間をまとめました。

20代なら前職でのスキルが不足していたとしても、これからの伸びしろを期待されることが多いため、早い人で数週間～3ヶ月以内に決まることが多いようです。

転職がやや厳しくなる30代でも、キャリアの棚卸をして自分の経験やスキルが活かせる職場を選び、対策をとることで転職活動もスムーズにいくでしょう。

転職活動の長期化を防ぐためには、初めに期間を決めて短期集中して活動をすることが大切です。

複数の企業に応募する際、選考や内定の返事のタイミングでどうしても時間がかかってしまいます。

転職エージェントを活用して効率よくまとめて面接のスケジュールを取ってもらうなどの工夫が必要です。

各年代の平均年収

令和2年度の国税庁の調査によると各年代の平均年収は以上のようになりました。

ただし、男女別の統計でみると、女性の平均給与は310万～320万と20代後半から50代後半にかけてほぼ横ばいとなっています。

それに対し、男性の平均給与は同じ年代の幅で見ても390万～670万と大きな開きがあります。

これは、女性のライフイベントにより、キャリアの中断や女性の管理職ポストが少ない企業背景にあるといえるでしょう。

まとめ

今回の記事では、年代・目的別におすすめの転職エージェントをランキング形式で紹介しました。

転職エージェントはそれぞれの特徴や強みを理解して使いこなせば、転職活動の幅が広がるだけでなく情報収集やスキルアップにも役立ちます。

まずは、転職エージェントについてよく調べ、自分の目的やキャリアプランに合った転職エージェントをいくつか見つけることが転職成功の第一歩といえるでしょう。

その中で、キャリアアドバイザーの質や求人の質、サポート内容を見比べながら活用することで自分の希望通りの転職先を見つけることが可能になります。

ぜひ転職エージェントの利用を検討している人は、本記事を参考にしてみてはいかがでしょうか。

転職エージェントおすすめに関するよくある質問