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転職サイトおすすめランキング!人気の32社を徹底比較【2024年】

転職サイト おすすめ
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新しいステージ、新しい自分への一歩を踏み出す、それが転職です。転職活動をする際には、転職サイトを利用する人が多いでしょう。

転職サイトでは、勤務地や給料、職種などの条件で求人検索ができるため、転職活動をスムーズに進めることができます。

しかし、転職サイトには多くの種類があるため、どのサイトを利用すれば良いか迷っている人が多いのではないでしょうか。本記事では、以下のおすすめの転職サイト31選を徹底比較しました。

おすすめ転職サイトの選び方!ゼロメディア独自調査
  • 転職サイトに関する消費者の意識調査554名に実施(調査結果
  • 専門家に転職サイトごとになにがポイントなのか調査(専門家:五十嵐様)
  • 転職サイトごとに口コミ募集し調査(トップ3:dodaリクルートマイナビ

さらに、年代別(20代30代40代〜50代)・属性別(女性第二新卒)・職種別(看護師薬剤師医師エンジニア)でもおすすめの転職サイトを紹介しています。

これから転職活動をスタートする人はぜひ参考にしてみてくださいね。

監修者の紹介
五十嵐 郁一

人材に関わる事業領域において、キャリア・アドバイザーや経営計画策定プロジェクトの企画・推進、人材採用企画、事業企画など、幅広い実務経験を持つ。令和元年5月にプレイフルキャリア研究所を創業し、キャリアコンサルティング事業の経営に専念している。

五十嵐 郁一のプロフィール情報

五十嵐 郁一

本コンテンツで紹介しているサービスは、厚生労働省委託事業の職業紹介優良事業者認定制度・一般財団法人 日本情報経済社会推進協会のプライバシーマーク制度のいずれかもしくは両者に参加しています。また、厚生労働省の有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307073として許可を得ています。そして、コンテンツ内で紹介しているサービスの一部もしくは全てに広告が含まれております。ただし、広告が各サービスの評価に影響をもたらすことは一切ございません。当サイトは、読者の皆様が公正な評価や情報をもとに、より良い選択ができるよう尽力しております。本コンテンツは株式会社ゼロアクセルが管理を行っております。転職エージェントおすすめランキングは、求人数の多さやサービスの使いやすさ(検索項目数)、対応可能エリア(拠点数)、利用実績、利用者の口コミなどを基準にし、独自に点数化にしております。詳細は広告ポリシー制作・編集ガイドラインをご覧ください。

【当サイトは以下のガイドラインに則って運営しています】
本記事では、不当景品類及び不当表示防止法(景品表示法)を参考に、景品類等の指定の告示の運用基準一般消費者が事業者の表示であることを判別することが困難である表示のガイドラインに基づいた形式で広告を掲載しています。
本記事では、消費者庁アフィリエイト広告等に関する検討会報告書「アフィリエイト広告の意義」のガイドラインに基づいた形式で広告であることを明記しています。
各転職エージェントの評価は消費者庁景品表示法に基づき、公式サイトの情報・利用者の口コミや評判を元にランキング化しており、ユーザー方々がより良いサービス・商品を選べるよう尽力しています。

おすすめ転職サイトの独自検証ポイント

転職検証
1公開求人数と非公開求人数

おすすめ転職サイトといえる1つの指標として公開求人数と非公開求人数の多さがあります。1つ目の検証では各転職サイトの求人数について比較して、求人数が多い転職サイトはどれなのか調査してみました。

また、各転職サイトで最も多くの割合を占める業種は何なのかも調査しました。

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2求人の探しやすさ

各転職サイトごとに求人の探しやすさを比較。転職する際にはこだわりの条件を設けて求人を探す方が多いでしょう。キーワード検索を使わずに絞り込みボタンで条件を絞れるかを比較しました。

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3サポート機能の豊富さ

転職サイトを利用する際には多くのサービスがあったほうがスムーズに転職できるでしょう。当メディアでは転職サイトにある機能やイベント開催の有無を比較。転職希望者をあらゆる角度から支えてくれる転職サイトはどれなのか検証しました。

 

すべての検証は
ゼロメディア編集部で行っています

転職検証

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独自検証によるおすすめ転職サイトの結論

転職サイト選ぶなら

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dodaリクルートエージェントエン転職
dodaリクルート エージェントロゴ用 エン転職
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転職サイトを選ぶときに一番重要視したほうがいいポイントは求人数がどれほどであるかです。求人数が多いサイトは多くの実績があり、企業側にも信頼されています。また求人を探す上で数が多い方が、自分の希望条件により近い求人を見つけやすいでしょう。

注意点
しかし、転職サイトには総合型と特化型といわれる一部の業種に特化した転職サイトもあります。転職したい業種が決まっている場合は、求人数が多いサイトを選んでおけばいいとは言い切れないことに注意が必要です。

「求人数」「求人の探しやすさ」「サポート機能」で検証を行った結果、当メディアが最もおすすめする転職サイトは『doda』となりました。

『doda』は通常の転職サイトの機能に加え、登録しているだけで企業からオファーが来るスカウト機能や書類添削や面接練習をマンツーマンで行ってくれるエージェント機能まで無料で利用できます。

ほかにも自己診断ツールであったり、豊富なイベントやセミナーもあるので転職に対して万全の対策ができるでしょう。

非公開求人数を明らかにしている数少ない転職サイトの1つです。好条件の非公開求人が多いので、キャリアアップを希望している方にも『doda』をおすすめします。

人気おすすめ転職サイトランキング比較一覧

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【総合人気】 【20代】 【30代】【40〜50代】  【女性】【看護師】 【薬剤師】  【医師】【エンジニア】 
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251,177件421,282件非公開10,752件124,715件約4.5万件36,562件192,239件非公開18,310件22,234件
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39,987件225,072件非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開
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【迷ったらこれ!】おすすめ転職サイト8選を徹底比較

転職活動をできるだけスムーズに進めたい方のために、「ここに登録しておけば間違いない!」という転職サイトを8つ紹介します。

中でも「doda」「リクルートエージェント」「マイナビエージェント」は、どれも3万件以上の豊富な公開求人を所有。使いやすい機能も充実しています。

希望の求人が見つかる!転職サイトBEST3

どの転職サイトも完全無料で利用でき、メインで使うにはピッタリです。各サイトの特徴についても解説しているので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

doda

doda

おすすめポイント
  • 完全無料
  • 公開求人約25万件で業界最大級※1
  • 全年齢対応・正社員求人が豊富
    特に20〜30代のユーザーが多数
  • 転職に必要な機能が詰まった転職アプリ
    情報収集〜応募・日程調節まで完了
  • 最初に登録すると便利に使える!

dodaは公開求人数約25万件(非公開求人を含めると約29万件※2)を誇る、日本最大級※3の転職サイトです。

ポイント
転職ノウハウが学べるコンテンツやスカウトサービス、エージェントのサポートまで一つのアプリで利用することができます。

転職サイトは複数登録が基本です。dodaをメインの転職サイトとして使えば、スムーズに転職活動が進められるでしょう。

dodaは全年齢の求人を幅広く揃えていますが、最新のdoda会員レポートの記録によると20代〜30代の利用者が約80%を占めています。そのためどちらかと言えば若手向けのサイトと言えそうです。

監修者
五十嵐さん

登録は簡単ですぐに利用開始できます。転職Q&Aといった基礎的な知識に関するコンテンツや転職エピソードもあるので、最初に登録しておくと便利です。

 

dodaのメリット・デメリット

メリット
公開求人数が非常に多い
求人検索・スカウト・書類や面接対策など丁寧にサポート
幅広い職種・幅広いエリアの求人が揃っている
デメリット
×全年代に対応しているが、どちらかというと若手向け

dodaの基本情報

運営会社パーソルキャリア株式会社
公開求人数
※2024年7月時点
251,177件
得意分野・特徴
  • 専門スタッフによるプロ目線での求人紹介
  • 転職エピソード紹介
  • 転職Q&A
機能
  • 非公開求人の紹介
  • スカウトサービス
  • パートナーエージェントサービス
  • 面接のスケジュール調整
  • 書類・面接手続きのサポート

dodaの口コミの口コミ・評判
40代・男性(会社員)
地方都市の求人も結構多くあって都市部の求人だけでなく地方まで網羅されている転職サイトでした。また専任のキャリア コンサルタントの方が親身になってくれましたし、連絡も迅速なので急なことにも対応してくれるためキャリアコンサルタ ントの質は高いです。
30代・男性(会社員)
エンジニアを目指している人は、過去の実績が高いとされるdodaで決まりです。専任スタッフが履歴書の作成から面接ま で、わかりやすく説明してくれます。
30代・女性(会社員)
転職期間中は、いくつかのサイトを同時に使用して転職活動を行いましたが、dodaは掲載情報に怪しい会社が少なく、安心 して転職活動を行えました。doda経由で転職した会社に現在も勤めています。
30代・男性(会社員)
とにかく求人数は充実していましたし、求人数が充実しているだけでなく担当の方のサポートが非常に手厚かったので、 このサポート体制は大変心強かったです。
20代・男性(会社員)
求人数が多いです。しかしながら、アプリの使いにくさがあります。気軽に使うと言う点ではあまり向いてないです。メー ルでの求人の送信は使いやすいです。
dodaの口コミ募集!

リクルートエージェント

リクルートエージェント

おすすめポイント
  • 転職支援実績No.1※1
  • 非公開求人数26万件以上※2
  • 業界ごとに精通したキャリアアドバイザー
  • 書類の添削、面接対策などもサポート
  • キャリアの相談も可能

リクルートエージェントは転職支援実績No.1※1を誇る転職サービス。非公開求人数も業界最大級※3で、26万件以上※2。今まで出会えなかった求人を見つけられるでしょう。

ポイント
非公開求人とは、求人検索しても出てこない求人。人気の求人や即戦力を探している場合、非公開になることが多いです。

リクルートエージェントにはキャリアアドバイザーが在籍。希望にあった求人を紹介してもらえるだけでなく、書類・面接対策などもサポートしてくれます。

内定が決まった後も、年収交渉や入社日の調整を行ってくれるので最大限に活用しましょう。

監修者
五十嵐さん

なんとなく転職したい方や希望の転職先の条件が分からない方でもOK。アドバイザーは将来の方向性も明確になるよう手伝ってくれます。

リクルートエージェントのメリット・デメリット

メリット
公開求人数・非公開求人数ともに豊富
キャリアアドバイザーが内定までサポート
相談だけでも丁寧にアドバイスしてくれる
デメリット
×地方の求人数は少なめ

リクルートエージェントの基本情報

運営会社株式会社リクルート
公開求人数
※2024年7月時点
421,282件
主な機能
  • 非公開求人の紹介
  • キャリアアドバイザーサービス
  • 面接のスケジュール調整
  • 書類・面接手続きのサポート
  • 求人検索

リクルートエージェントの口コミの口コミ・評判
40代・男性(会社員)
さすが大手ということもあった求人件数は豊富にありましたので、その点はまず満足できました。それと担当して下さった 方はとにかく親切だったので誠実さが伺えました。それから面接対策のアドバイスも的確でしたので、全体的にサービスとしては良いです。
20代・男性(会社員)
基本的に専用のアプリでのやりとりになるのですが、事前にしっかりとしたヒアリングがあるのでその点は安心かなと思い ます。担当の方がしっかりしています。
30代・男性(会社員)
中途採用者が何から始めればよいのかを分かりやすい説明でスタッフが指導してくれるので、明確な方向性を知りたい人におすすめです。
40代・女性(会社員)
担当者による電話面談をおこないました。その際に自分の経歴の棚卸しや、自分でも気づいていなかった強みについて指摘 してもらえたのが有り難かったです。
40代・女性(主婦)
リクルートが運営していて安心感があるし、取り扱い案件が非公開含め多いのが魅力です、担当アドバイザーの方も親切丁寧で好感が持てました。
リクルートエージェントの口コミ募集!

リクルートエージェント公式サイト

※1厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数(2019年度実績)2020年6月時点

※3公式サイトの文言を引用しています。

マイナビエージェント

マイナビエージェント

おすすめポイント
  • 専任制で求職者をサポート
  • 異業界の転職も相談できる
  • リクルーティングアドバイザーが徹底的に情報収集
  • 社内の雰囲気や企業の求める人物像なども知れる
  • 求職者を柔軟にサポート

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは各業界に精通。しかし、一つの業界だけでなく様々な業界の転職事情を熟知しているので異業界の転職について相談することもできます。

キャリアアドバイザーとは別にリクルーティングアドバイザーが企業側の情報収集を担当。キャリアアドバイザーに情報提供し、求職者によりぴったりな求人を紹介します。

ポイント
リクルーティングアドバイザーは企業に頻繁に通い、社内の雰囲気や企業側の求める人物像も把握。リアルな情報が欲しい場合は勤務地の雰囲気を聞いてみましょう。

職務経歴書や面接の対策も可能です。夜間や土曜(9:30~17:30)の相談も受付。LINEでの相談など柔軟に対応してくれます。

監修者
五十嵐さん

税理士や金融、ITなどいくつか特化した転職サービスも提供しているので気になる方はチェックしてみてください。

マイナビエージェントのメリット・デメリット

メリット
社内の雰囲気・求める人物像など詳細な情報も知れる
未経験の業界への転職サポートも得意
LINEに対応しているので相談しやすい
デメリット
×北海道や沖縄などの地方の求人数は少なめ

マイナビエージェントの基本情報

運営会社株式会社マイナビ
公開求人数
主な機能
  • 非公開求人の紹介
  • キャリアアドバイザーサービス
  • 面接のスケジュール調整
  • 書類・面接手続きのサポート
  • 求人検索

の口コミ・評判
20代・男性(会社員)
マイナビさんらしい安定感のあるサポートが特徴です。トータルで支援してくれるので初心者向けです。営業職に強い印象 を受けました。
30代・男性(会社員)
担当をしてもらえた方はレスポンスも早くて非常に親身な対応をしてもらえましたし、自分に合った求人を様々に紹介して もらえとても助かりました。
40代・男性(会社員)
30代の時にお世話になりましたが、担当のキャリアアドバイザーがとても親身になってくれてキャリアを活かせる企業を探 してくれました。面接が不安でしたがしっかりと面接対策もしてくれましたし、応募書類の添削もしてくれて感謝しています。
30代・女性(パート・アルバイト)
マイナビは大手企業から零細企業まで幅広く求人を扱っているので情報が多くお仕事探ししやすいです。転職エージェント の中には実際に喫茶店で会って詳しくお仕事条件を聞き取る所もありますがマイナビはそういうのはない印象でマニュアル 的な感じです。
マイナビエージェントの口コミ募集!

リクナビNEXT

リクナビNEXT

おすすめポイント
  • 日本最大級の求人数(公開求人数6万件以上!!)
  • リクナビNEXTだけの限定求人多数・正社員求人9割以上
  • 条件にマッチする求人企業から直接オファーが届く
  • 利用者数1,000万人以上の人気
  • たったの5分で無料登録完了

リクナビNEXTは日本最大級の求人数を誇る転職サイトです。公開求人数は5万件以上。主要な大手転職サイトと比較しても、豊富な公開求人数です。

主要転職サイトの公開求人数
リクナビNEXT131,000件
ビズリーチ124,715件
マイナビ転職26,656件

※2023年3月時点

さらに、リクナビNEXTだけの限定求人も多数あります。ココでしか出会えない企業が見つかるのはもちろん、正社員求人9割以上と、求人の質も言うことありません。

ポイント
スカウト機能もリクナビNEXTの魅力です。希望条件や経歴を匿名で入力しておくと、マッチする求人企業から直接オファーが届きます。

条件登録で新着求人メールも届くので、自分が欲しい求人情報もラクラク発見できます。

転職ガイドや転職Q&Aといった転職成功ノウハウ、自分の強みを客観的に把握できるグッドポイント診断など魅力的なコンテンツも満載です。

監修者
五十嵐さん

無料会員登録はたったの5分で完了。迷ったら登録しておきたい転職サイトです。

リクナビNEXTのメリット・デメリット

メリット
「気になる」ボタンを押した企業から連絡が来ることがある
履歴書や職務経歴書のテンプレも無料で利用可能
AIがおすすめの企業を見つけてくれる
デメリット
×希望でない業界からのスカウトも届く

リクナビNEXTの基本情報

運営会社株式会社リクルート
公開求人数
※2024年7月時点
131,000件
主な機能
  • 求人検索
  • スカウトオファー
  • 気になるリスト
  • グッドポイント診断
  • アプリの提供

リクナビNEXTの口コミの口コミ・評判
30代・男性(パート・アルバイト)
最大のメリットとして圧倒的に案件数が多いことが挙げられます。案件の母数が多いということは、それだけでユーザーとマッチする企業に出会う確率が高くなります。週に数百という数も珍しくなく、とても活発的なサイトだと言えます。
20代・男性(会社員)
アプリが使いやすいです。また、スカウトシステムがしっかりしていてどのような企業なのかはっきりわかるシステムになっていて良いです。
30代・男性(会社員)
求人数は多くて大変良かったですが、とにかく希望とは違う求人の情報が何度もメールで届いたので、対応するにも手間に感じてしまいました。
40代・男性(会社員)
転職活動時に利用しました。魅力的な求人も多く、新規の求人の更新頻度も高くさすが有名なだけあるなあと思いました。 また無料で利用できる履歴書や職務経歴書のひな型のダウンロードや書き方の見本などもかなり役に立ちました。
40代・女性(会社員)
とても幅広い求人で、未経験でも応募がとてもしやすく、それなりのしっかりした万全な環境が整っている企業が沢山あっ てとても素晴らしいと思います。
リクナビNEXTの口コミ募集! 

マイナビ転職

マイナビ転職

おすすめポイント
  • マイナビにしか載ってない求人が81%
  • 転職に必要なノウハウを公開
  • 日本最大級の転職フェアを全国開催

マイナビ転職は、4種類のスカウト機能を備えた転職サイト。職務経歴と希望条件を登録することで、興味を持った企業からスカウトが届きます。

希望マッチ希望職種とマッチした企業からメッセージが届く
経験マッチ経験職種とマッチした企業からメッセージが届く
条件マッチ企業の求める条件と合致した先から届く
転職エージェント転職エージェントからメッセージが届く

スカウト限定求人もあり、登録したからこそ出会える仕事も少なくありません。なお、受け取った人のみ閲覧・応募でき、マイナビ転職上では公開されていないため安心してください。

また、「転職MYコーチ」を利用すれば、無料で履歴書や職務経歴書を添削をしてくれます。

ポイント
転職サイトながら、面接対策も実施。よく聞かれる質問への答え方や面接官の狙い、回答のコツなどをアドバイスしてくれます。

転職フェアも全国で開催しており、参加することで中途採用をしている企業と直接話せます。

監修者
五十嵐さん

多数の大手・優良企業が出展しているため、会場内でさまざまな企業と出会うことが可能です。

 

マイナビ転職のメリット・デメリット

メリット
スカウト限定求人に応募できるかもしれない
書類添削や面接対策も無料で行ってくれる
転職フェアにて採用者と話せる
デメリット
×保有している求人に職種の偏りがある

マイナビ転職の基本情報

運営会社株式会社マイナビ
公開求人数非公開
得意分野・特徴
  • 転職ノウハウ
  • 転職フェア
  • 大手・優良企業の求人特集
機能
  • スカウトサービス
  • WEBセミナー
  • 適性診断
  • 求人検索
  • 書類添削
  • 面接対策

マイナビ転職の口コミの口コミ・評判
30代・男性(会社員)
紹介されている案件の数と質が抜群に良かったです。なにより、エージェントさんのこちらに寄り添った親切な対応と、適 切なアドバイスには大変感謝しています。転職活動中はとても頼りになる存在でした。
20代・男性(会社員)
歴書作成における注意すべきポイントを丁寧に指導してもらえたので、就職活動をする際に前向きな気持ちでチャレンジ することができました。
20代・男性(会社員)
大きなメリットとしては掲載数とネームバリューから様々な企業を閲覧できる部分が他社よりも優れている部分だと思いま す。デメリットで行くと掲載数の多さから企業の絞り込みができない点が大きなデメリットで自分の軸がはっきりしていないと厳しいです。
20代・女性(会社員)
良い意味でとても平均的なサイトだと思います。掲載職種も幅広く、募集年齢も偏ってないと思いました。何かに特化したわけではないので、まだ明確に転職の方向性が決まってない人にはおすすめです。
20代・男性(会社員)
マイナビさんだけあって大手が多めです。求人票が見やすくてしっかりと条件を把握できます。大手ならではの安心感もあります。
【20代限定】マイナビ転職の口コミ募集!

エン転職

エン転職

おすすめポイント
  • 4年連続総合満足度No.1
  • 女性が働きやすい転職・求人情報を多数掲載
  • 応募企業の面接情報を無料提供

エン転職は、オリコン顧客満足度調査「転職サイト」にて、4年連続1位※2に輝いています。

求人情報だけでなく会社の口コミや企業のコメントを掲載するなど、豊富な情報量が満足度にもつながっているのでしょう。

ポイント
エン転職だけが掲載している独占求人は約80%を占める(※1)ため、他では出会えない仕事が多いです。

また、急成長企業や好実績を続ける企業の求人情報がまとまった積極採用企業コーナーが設けられており、採用予定人数が5名以上となる求人がピックアップされています。

活力のある企業で働きたい、実力をつけながら活躍したい人に最適な採用情報が掲載されているため、ぜひチェックしておきましょう。

監修者
五十嵐さん

履歴書の書き方ガイド「ぼくらの履歴書」・「転職体験記」など、ためになる情報も充実していますよ。

エン転職のメリット・デメリット

メリット
会社の口コミや企業側のコメントなど詳細な情報を得られる
エン転職にしかない求人が豊富
積極的に採用活動している企業が分かる
デメリット
×他社と比較すると求人数は少なめ

エン転職の基本情報

運営会社エン・ジャパン株式会社
公開求人数
※2024年7月時点
17,3621件
得意分野・特徴
  • 詳細な求人情報の提供
  • 無料で応募企業の面接情報を提供
機能
  • 転職ノウハウ
  • 転職Q&A

エン転職の口コミの口コミ・評判
40代・女性(会社員)
今までに見たことがないレア求人が結構あって、積極的に応募がしやすいです。またスカウトもあり、積極的に来ますので気に入ったら応募も積極的に行うと、応募歓迎マークも出てくる企業もあります。
20代・女性(会社員)
社員による口コミが掲載されているので、企業選びの参考になりました。また検索機能が充実しているため、条件を絞れます。
20代・女性(会社員)
サイトの構成が非常に見やすかったです。ただ、他のサイトと比べると、どの会社も同じように感じてしまい選びきれなかった印象です。
30代・男性(会社員)
スカウト機能や求人の情報量も多くて便利でしたが、30代で転職をするにはキャリアアップに繋がる求人は少なかったですし、若い方向けだと感じました。
20代・男性(会社員)
大手だけあってサポートが充実しています。面接のコツや求人の紹介などたくさんの機能があります。アプリも重くないので使いやすいです。

エン転職公式サイト

※2:オリコン顧客満足度ランキング

※1:公式サイトの文言を引用しています。

type

type

おすすめポイント
  • 転職サイトアクセス数No.1
  • AIが最適な求人をピックアップ
  • 匿名でスカウトが届く

typeは、全22カテゴリ・128業種の中から希望の仕事を検索できる転職サイト。非常に豊富な情報量が魅力です。

募集条件や待遇、社風など仕事へのこだわり条件から理想の仕事を探せます。企業名から検索をかけると、各社の中途採用情報を探すことも可能です。

ポイント
転職サイトながら、面接対策も実施しています。面接が苦手な人は最大限に活用しましょう。

また、企業からスカウトが届くことも。スカウトは通過率が上がるだけでなく、一般公開されていない求人に出会える可能性があります。

監修者
五十嵐さん

大手企業の求人も揃っているので、気になる方はチェックしてみてください。

 

typeのメリット・デメリット

メリット
求人検索のこだわり条件が便利
面接対策もしてもらえる
一般公開されていないスカウトが届くことがある
デメリット
×比較的求人が少ない

typeの基本情報

運営会社株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数
※2024年7月時点
2,560件
得意分野・特徴
  • 上場企業求人を保有
  • エンジニア求人
  • 転職ノウハウ
機能
  • スカウト
  • AI求人提案
  • 求人検索
  • 面接対策

typeの口コミの口コミ・評判
30代・男性(会社員)
自分自身がどの分野に適しているのかを、独自のシステムにて最初に判断してくれる部分がよかったです。また方向性を定めてから相談に入るので、効率よく就職活動ができました。
20代・男性(会社員)
求人数はそこまででした。対応自体もこちらが営業は嫌だと伝えてもゴリ押ししてきます。しかし、数が多いので視野は確 かに広がります。
30代・男性(会社員)
つい先日まで利用していました。 やはり他求人サイトと比べると求人情報は少なめかなと感じていました。 また、情報についても他求人サイトに掲載しているものばかりでこれといった特色がないように感じました。 検索していた業界に限ったことかもしれませんが。
20代・女性(会社員)
他のサイトに比べると、掲載数が少なく感じました。クリエイティブ職や企画営業で探していたので、他の職種であればそんなに気にならないかもしれません。
40代・女性(会社員)
親身になって対応してくれるなど、対応はとても良いと思いました。レスポンスがわりとスピーディーでした。

はたらいく

はたらいく

おすすめポイント
  • 地域密着型の求人多数
  • 会員限定で求人情報満載メールが届く
  • 求人情報は週2回更新

はたらいくは、地域密着型の求人サイト家の近くへの転職Uターン・Iターン転職を得意としています。

企業に対して興味や好意を伝えられるらいくサービス」なら、自分の魅力となる人柄をアピール可能。企業側からも求職者へ「らいく」を届けられるため、充実した転職活動ができるでしょう。

ポイント
転職市場のデータをもとに、今後の業界ごとの市場予測や年収・月収調査などにより、各業界のトレンドや実情を把握できます。

転職を成功させるには、各業界の情報を収集することは極めて重要です。希望する職種の情報であれば、なおさら把握しておくべきでしょう。

また、転職ノウハウコンテンツ集により、はじめての転職でどのように進めれば良いか悩んでいる人でも、必要な準備やすべきことを学べます。

監修者
五十嵐さん

転職において多くの人が抱える悩みに対してもQ&Aにより解決へ導いてくれるため、ぜひチェックしておきましょう。

はたらいくのメリット・デメリット

メリット
通勤時間を減らせる求人や慣れ親しんだ土地での求人に応募しやすい
企業側にアピールできる
一般公開されていないスカウトが届くことがある
デメリット
×大企業の求人は少ない

はたらいくの基本情報

運営会社株式会社リクルート
公開求人数(非公開)
得意分野・特徴
  • 転職ノウハウ
  • 自己PR・志望動機の書き方アドバイス
  • 職種別職務経歴書の書き方紹介
機能
  • 転職者インタビュー
  • らいくサービス
  • 公式Twitter
  • 求人検索

はたらいくの口コミの口コミ・評判
30代・男性(会社員)
中小企業を中心とした求人に今は力を注いでおり、未経験の人も歓迎する対応に定評があります。求人広告で見かける機会も増えており、今後に期待できそうなエージェントだと思われます。
20代・女性(会社員)
地域密着型の転職サイトで、企業のいいところ・大変なところの両方を伝えてくれたり、自分の仕事観に合った求人を検索できたりなど、独自のサービスが多くて大変ためになりました。
30代・男性(パート・アルバイト)
はたらいくはまず地域密着の求人が多いです。また、はたらいくで提供されているらいくサービスを利用すれば多くの企業に対して自分をアピールする機会が増えます。これにより無駄のない転職活動を行うことができます。
50代・女性(会社員)
50代になり働こうと思った時に求人数が多かったのでとてもびっくりしました。地元で働きたいという思いもあったので場所や内容も絞ることが出来て本当に満足です。
20代・女性(会社員)
極端にいい求人と良くない求人が入り混じっているような気がします。いい求人は条件や対応も丁寧な会社が多いですが、悪いと連絡が来ないことも多々あります。

【女性向け】おすすめ転職サイト2選

パソナキャリア

パソナキャリア

おすすめポイント
  • 女性一人ひとりに寄り添った転職支援を行なっている
  • 「リモートOK」「ライフワークバランス」など女性に嬉しい条件の求人多数
  • お客様満足度3年連続No.1
  • 担当者の質が高いことで人気

パソナキャリアは、お客様満足度3年連続No.1を獲得している転職サイト。求人検索・応募だけでなく、内定までの転職サポートが無料で受けられます。

満足度が高い理由は「認定シニアコンサルタント制度」です。担当者に対して厳しい基準を設けているため、質の高いサポートを受けることができます。

ポイント
パソナキャリアには女性の活躍推進に特化したチームがあり、女性の転職に関する深いノウハウが蓄積されていることも心強いポイントです。
監修者
五十嵐さん

ライフイベントまで考慮した長期的な目線で転職サポートをしてくれるので、安心して転職活動ができます。

 

パソナキャリアのメリット・デメリット

メリット
女性の転職に関するノウハウが豊富で安心
女性のライフイベントも考慮したサポートをしてくれる
質の高い支援が期待できる
デメリット
×求人数が比較的少なめ

パソナキャリアの基本情報

運営会社株式会社パソナ
公開求人数
※2024年7月時点
36,562
主な機能
  • 女性のキャリア特化の担当者在籍
  • 書類添削
  • 面接調整代行
  • 模擬面接など面接対策
  • 年収交渉

パソナキャリアの口コミの口コミ・評判
40代・男性(会社員)
担当アドバイザーの方が非常に誠実ある対応で良かったです。親身になって相談に乗って頂き、自分の希望する求人を見つ けることが出来ました。
30代・女性(会社員)
担当者が、IT業界の知見があり、自分の今後のキャリアパスを一緒に考えてくれたり、出している条件に合った求人を的確 に提示してくれました。
30代・男性(会社員)
求人が豊富なだけでなく非公開求人も多かったですし、キャリアアドバイザーの方のレスポンスが早く丁寧な対応をしても らえたので印象が良かったです。また、業界の知識も豊富で話が早かったので助かりました。
40代・女性(無職)
利用当時は20代前半で利用させて頂きました。求人票の内容がレベルが高くて最初は書類選考に通過出来ませんでしたが、 職務経歴書をアドバイザーに添削して頂いたことで書類選考通過率が上がりました。
30代・男性(会社員)
まず、転職セミナーを無料で受けることができたので嬉しかったです。また、独占案件に関しても豊富だったので安心する ことができました。
パソナキャリアの口コミ募集!

女の転職type

女の転職type

おすすめポイント
  • 正社員求人が約8割
  • 人気求人ランキングを毎日更新
  • 女性目線のこだわり条件で仕事を探せる

女の転職typeは転職サイトながら、スカウトや条件マッチオファーにより、興味を持った企業からメッセージが届きます。

自分からだけでなく企業からもアプローチを起こせる仕組みであるため、思いもよらない企業からの応募依頼が届くかもしれません。

ポイント
わずか1分程度の簡単な質問に答えるだけで、どんな仕事が向いているかが分かる「いい仕事ミイつけよう診断」。ちょっとした空き時間で試してみましょう。

仕事探しのヒントを得られる可能性もあり、新たな自分の選択肢を広げるきっかけになるかもしれません。

また、女の転職”実例”カタログ女性のための仕事図鑑など豊富な女性向け転職コンテンツ「女の転職アカデミア」が非常に便利です。

監修者
五十嵐さん

実際に企業に取材をして感じたことをレポートとして記載しているため、求人票だけでは知り得ない情報まで収集できます。

 

女の転職typeのメリット・デメリット

メリット
企業からスカウトが届くことがある
企業への取材内容がレポートにまとめられていて便利
自分に向いている仕事を見つける診断がある
デメリット
×求人数が非常に少ない

女の転職typeの基本情報

運営会社株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数
※2024年7月時点
2,353件
得意分野・特徴
  • 女性向け求人紹介
  • 未経験歓迎求人紹介
機能
  • 仕事探しガイド
  • 転職ノウハウ
  • いい仕事ミイつけよう診断
  • スカウト

女の転職typeの口コミの口コミ・評判
30代・女性(主婦)
初めての転職活動の時に利用させていただきましたが、最も親身に対応をしてくれたのがtypeさんでした。面談の時も自分の希望を考慮していろいろ提案をしてくれましたし、疑似面談などもやってくれました。
20代・女性(会社員)
首都圏の求人が豊富で、希望していた事務職の求人がたくさんありました。サイトもシンプルで使いやすく、スカウト機能も割とよかったです。
20代・女性(パート・アルバイト)
女性をターゲットにした求人が多く、産休や育休などの福利厚生がしっかりしている会社の求人が多いイメージです。 スカウトのメールが定期的に来るのですが、良くも悪くも希望職種ではない所からの求人も多く、視野を広げることができ るチャンスでもあります。
20代・女性(会社員)
女性優遇系の求人情報が多数あり、非常に自分の希望にあったような求人情報を探しやすかったです。そういった求人情報を厳選しているのか求人情報の量は少なかったです。
40代・女性(パート・アルバイト)
どれも女性が働きやすい環境で、待遇や手当てなど質が良い求人ばかりでした。また、幅広い年齢で利用できるのも利点です。
【20代限定】 女の転職typeの口コミ募集!

【20代向け】おすすめ転職サイト3選

Re就活

Re就活

おすすめポイント
  • 確実に20代を採用している最良企業のみを紹介
  • アドバイザーの徹底的なサポート
  • 20代の新卒や第二新卒未経験歓迎の求人に特化
  • 豊富な転職イベントを開催している
  • 無料のスカウトサービス

Re就活は20代登録比率No.1の転職サイト。20代の新卒や第二新卒・未経験歓迎の求人に特化しているので、20代でも幅広い選択肢から企業を選べます。

確実に20代を採用している最良企業のみ紹介しているので、どの企業に応募しても安心です。

ポイント
企業とのミスマッチ防止にも力を入れているRE就活。紹介する企業が希望に合致していない点があれば真摯に隠さず伝えてくれます。

サポート体制も手厚く、書類対策から面接対策まで経験を踏まえ徹底的に行ってくれるでしょう。

監修者
五十嵐さん

豊富な転職イベントを開催しているので自分の悩みに合ったイベントに参加してみるのも良いかもしれませんよ。

Re就活のメリット・デメリット

メリット
20代を採用している企業の求人が豊富
スカウトが届けば、書類選考免除となることも
希望に合致していない点も包み隠さず教えてくれる
デメリット
×求人が比較的少ない

Re就活の基本情報

運営会社株式会社学情
公開求人数
※2024年7月時点
10,752件
主な機能
  • 面談・相談
  • 求人紹介
  • 選考対策
  • 転職イベントの開催
  • スカウト機能

Re就活の口コミの口コミ・評判
20代・男性(無職)
新卒で入った会社を2年で退職して、無職期間が3ヶ月ほどあったのでre就活さんでお仕事を探しました。担当のアドバイザ ーの方がとても丁寧で、フリーターや無職の方でも気軽に相談できるエージェントだと思いました。
20代・男性(会社員)
転職する際に不安な部分や気になっている点を親身になって相談相手になってもらえた点が非常に良かったです。
20代・女性(会社員)
求人数や求人の質が他のサイトと比較したら若干良くない気がします。また、自分の希望条件の求人もそんなに多くなかったです。
20代・女性(会社員)
20代の転職活動に特化しているので、未経験や無資格でも募集している求人が豊富でした。大手企業の取り扱いも多いので、キャリアアップに繋がりやすいです。
30代・男性(会社員)
中途採用者に特化した就職プログラムを用意しているので、明確な志望動機がある方は内定がもらえる履歴書の書き方をこ ちらで聞くことをお勧めします。
Re就活の口コミ募集!

Re就活公式サイト

※公式サイトによる文言を引用しています。

DYM就職

DYM就職

おすすめポイント
  • 第二新卒・既卒・フリーター・ニートに特化した転職サイト
  • アドバイザーが二人三脚で転職活動をサポートしてくれる
  • 最良企業求人数2,000社以上公式サイトより
  • 転職イベントを豊富に開催している

DYM就職は第二新卒・既卒・フリーター・ニートの転職支援に特化。最良企業求人が豊富で正社員になることを目標として寄り添ったサポートをしてくれます。

書類面接でこれといったスキルやキャリアがなく行き詰っていた人におすすめの転職サイトです。

ポイント
アドバイザーが二人三脚で転職活動をサポート。ニートだった人や転職が初めての人など転職に関する知識が全くなくてもゼロから親身に寄り添ってくれます

最良企業の求人数は2,000社以上。紹介してもらえる企業は一部上場企業や、トップベンチャー企業などDYM就職が激選した企業が揃っています。

監修者
五十嵐さん

研修が充実した企業など未経験やスキルなしの人の転職のための求人が揃っていますよ。

 

DYM就職のメリット・デメリット

メリット
フリーター・ニートの正社員就職を支援
最良企業の求人が揃っている
転職イベントで情報収集ができる
デメリット
×地方の求人は比較的少ない

DYM就職の基本情報

運営会社株式会社DYM
公開求人数(非公開)
主な機能
  • 情報収集
  • 企業の選定
  • 応募
  • 面接サポート
  • 内定後のフォロー

DYM就職の口コミの口コミ・評判
30代・男性(会社員)
私は20代後半の頃に、DYM就職を利用して、転職活動を行いました。スタッフの対応がとても良くて、私の転職に対して 親身になって協力してくれたので、安心して転職活動を続けることができました。希望する転職先に無事に転職できたの で満足しています。
20代・男性(会社員)
人柄重視の会社の求人が多かった気がする。アドバイザーは若手メインなので自分の気持ちだったりをよく理解してくれて 嬉しかった。
20代・男性(会社員)
就活の時に合同説明会をすると言うことで参加しました。ネット系からスーパーなど幅広い求人があって良かったです。 担当の方も若い方なので就活生でも緊張しないです。
20代・男性(会社員)
就職に関して少し私自身が無知なところがあったのですが、DYMを使ってからはたくさんのアドバイスを貰い本当に感謝し ています。
30代・男性(会社員)
未経験であっても理想を叶えることができる期待値が高く、厳選されたスタッフたちの転職成功への情熱が想像以上に凄ま じいという点が他と違う最大の魅力だと思いました。
DYM転職の口コミ募集!

Goodfind Career

Goodfind Career

おすすめポイント
  • 独自の企業研究の結果によって紹介する企業を激選
  • 成長フェーズにある最良ベンチャー企業を紹介
  • 転職を前提としないキャリア相談を歓迎
  • Goodfind Careerにしかない限定求人がある
  • 若い世代の転職に特化している

Goodfind Careerは、マーケットの成長率やビジネスモデルなどに基づいた独自の企業研究の方法を元に、転職者に紹介する企業を激選している転職サイトです。

若い世代の才能がいかせる成長フェーズにある最良ベンチャー企業を紹介してくれます。

ポイント
Goodfind Careerは転職を前提としていないキャリア相談も受けてくれます。転職するかどうかを悩んでいる人にもおすすめの転職サイトです。

Goodfind Careerには限定のベンチャー企業も掲載されています。ベンチャー企業に絞って求人を探している人は一度求人に目を通すだけでも役に立つでしょう。

監修者
五十嵐さん

若い世代の勢いがあるベンチャー企業が得意な転職サイト。バリバリ仕事で活躍したい20代の人におすすめです。

 

Goodfind Careerのメリット・デメリット

メリット
ベンチャー企業の求人が得意
転職する予定がなくても相談のみも可
Goodfind Career限定の求人がある
デメリット
×大手企業の求人を探している人には不向き

Goodfind Careerの基本情報

運営会社スローガン株式会社
公開求人数(非公開)
主な機能
  • キャリア相談
  • 企業の紹介
  • エージェントサービス

Goodfind Careerの口コミの口コミ・評判
40代・女性(パート・アルバイト)
勤務地は希望通りではありませんでしたが、これまでの経験をいかせる求人に出会えました。コンサルタントも丁寧です。
20代・女性(会社員)
知名度が低く、求人数も豊富ではありません。エリアも都内に限定されているのですが、こちらはセミナーの質が非常に高く、一度利用してみる価値はあると思います。
30代・男性(会社員)
地域によっては求人がとにかく少なく更には条件も非常に厳しかったので、求人が少なくて条件が厳しいとなると正直選択肢はほぼなかったです。
20代・男性(会社員)
サービス名にも示されている通り、非常に良い求人が揃っており、自分自身が希望した仕事内容の職業を提示してもらえて、大満足の転職サイトでした。
30代・男性(会社員)
ベンチャー企業との人脈が厚く、独立して起業したい人にふさわしいようなプランに対応していたことが良かったです。

【30代向け】おすすめ転職サイト2選

ビズリーチ

ビズリーチ

おすすめポイント
  • 年収600万円以上の方に支持される転職サイトNo.1
  • ハイクラス向けの求人多数
  • 30代の転職後平均年収840万円

ビズリーチ、ハイクラス向けの転職サイト。求人の3分の1以上は、年収1,000万円を超えます

ポイント
優良企業や一流ヘッドハンターからスカウトが届くことも特徴の一つ。スカウトを受け取ることで、新たな選択肢がわかるため可能性が広がるでしょう。

厳選された企業と直接コンタクトが取れるため、効率的な転職活動も可能です。

さらに、オファーが届くだけでなく、注目される職務経歴書にするための書き方のアドバイスをしてくれます。

監修者
五十嵐さん

面接へ進むには書類選考をクリアしなければならないため、書類の書き方は極めて重要です。

ビズリーチのメリット・デメリット

メリット
高額年収ハイクラス求人が得意
優良企業からのスカウトが届く
職務経歴書のアドバイスももらえる
デメリット
×登録するためには審査に通過しなければならない

ビズリーチの基本情報

運営会社株式会社ビズリーチ
公開求人数
※2024年7月時点
124,715件
得意分野・特徴
  • ハイクラス求人
  • 優良企業求人
  • グローバル企業求人
  • IT・エンジニア求人
機能
  • スカウト
  • Q&A
  • 転職コラム
  • 求人検索

ビズリーチの口コミの口コミ・評判
20代・男性(会社員)
他の転職サイトにはない非公開求人の数が多かったので、幅広い選択肢から転職先を選ぶことができました。 職務経歴書等の添削もしてもらえたのも、良かったです。
40代・男性(会社員)
友人がビズリーチに登録したら、1ヶ月で転職が決まったというので登録しました。確かに、いろいろな情報が毎日の様に送られてくるので、選び放題なのですが、中には私の全く関係の無い仕事内容もあり、少しは精査してもらいたいなと思いました。
30代・男性(会社員)
良質な求人を優先的に紹介してくれる制度があり、こちらの要望を早期の段階できちんと伝えることができれば、かなり有 力なエージェントになると思います。
30代・男性(会社員)
とにかく高待遇の求人が充実していましたし、担当の方はキャリアアップなどの相談にも親身にのってもらえたりなど、サポートが非常に手厚くて助かりました。ただ、なかなかスカウトは届かないので直ぐに転職したい方には向かない印象でした。
40代・男性(会社員)
スカウト機能もありますが、自分のキャリアや能力ではほとんどスカウトされませんでした。質の高い求人にはそれなりに 見合った能力やキャリアが必要で、その求められている能力やキャリアが結構高いと感じがしました。なお担当者の対応は 良かったです。
ビズリーチの口コミ募集!

LHH転職エージェント(旧:Spring転職エージェント)

LHH転職エージェント

おすすめポイント
  • 法人営業とコンサルタント業務を兼任
  • 外資系やグローバル企業の転職が得意
  • ぞれぞれの価値をしっかり捉え質の高い求人を紹介
  • コンサルタントが一気通貫性で一人一人を担当
  • コンサルタントが職種別担当制で専門分野に精通している

LHH転職エージェントでは、法人営業とコンサルタント業務を兼任。そのため求人を獲得した本人が企業紹介するので企業情報や募集の背景などを知ることができます。

グローバル人材紹介会社の「アデコ」が運営しており界60の国と地域において実績と信頼を培ってきています。そのため外資系やグローバル企業の転職を得意としています。

ポイント
LHH転職エージェントは、コンサルタントが企業の採用担当とのやりとりと転職希望者とのやりとりを同時に担当する一気通貫制。生の情報を常に反映できると言えます。

さらに職種別担当制をとっていて専門的な分野ごとにそれぞれ細分化されたコンサルタントがいます。企業とあなたのベストマッチを目指してくれるでしょう。

監修者
五十嵐さん

非公開求人数も豊富です。他にはなかったぴったりな求人に出会えるかも知れませんね。

 

LHH転職エージェントのメリット・デメリット

メリット
外資系やグローバル企業への転職が得意
企業情報や募集の背景など求人票にないことも知れる
企業とのミスマッチを防げる
デメリット
×中小企業や地方の求人が少なめ

LHH転職エージェントの基本情報

運営会社アデコ株式会社
公開求人数
※2024年7月時点
15,788件
主な機能
  • カウンセリング
  • 求人紹介などの情報提供
  • 応募企業の選定
  • 面接日程調整
  • 入社・退社のサポート

Springの口コミの口コミ・評判
30代・男性(会社員)
コンサルタントの方は比較的若い方ではありましたが、非常に知識が豊富で頼りになりましたし、紹介してもらえた求人も質の高いものばかりでとても魅力に感じました。
20代・女性(会社員)
量よりも質、を体現したような求人サイトで、希望条件にちゃんとマッチした求人を紹介してもらえました。非公開求人も魅力的でした。
40代・男性(会社員)
親身になってこちらの話に耳を傾けるスタッフの対応の良さや自分の考えている条件を満たす求人を多数紹介してくれ良かったです。
20代・男性(会社員)
ベンチャーの求人が比較的多いです。また、しっかりとした面接対策をしてくれます。アプリでのメッセージ管理もしやすいです。
30代・男性(会社員)
転職に詳しいアドバイザーと1対1で交渉するから、最後の最後まできちんと面倒を見てくれるところが気に入っています。
LHH転職エージェントの口コミ募集!

【40代〜50代向け】おすすめ転職サイト3選

JACリクルートメント

JACリクルートメント

おすすめポイント
  • 30〜50代の転職に特化している
  • ハイクラスの求人が豊富
  • 総勢800人のコンサルタントがいる
  • 非公開求人数が60%※1
  • 国内大手企業・外資系の企業・海外進出企業などが豊富

JACリクルートメントは30〜50代の転職に特化しています。管理職などのハイクラスな転職を目指している人におすすめの転職サイトです。

ポイント
一人一人が専門的な転職ノウハウを兼ね備えたコンサルタント。さらには直接企業に訪問しているのでタイムリーな情報や生の情報を伝えてくれます。

非公開求人数が60%以上。JACリクルートメントにしかないハイクラスな求人の中からあなたに合った企業を激選して紹介してくれます。

国内大手企業・外資系の企業・海外進出企業が豊富です。国内の転職サイトにはあまりないグローバル進出が可能な企業にも出会えるかも知れません。

監修者
五十嵐さん

40代・50代でも高収入の転職先に出会えるチャンスがあるかも知れませんよ。

 

JACリクルートメントのメリット・デメリット

メリット
外資系や海外進出済みの企業が豊富
年収アップも狙える
面談や入社日の調整など丁寧にサポート
デメリット
×求人が少なめ

JACリクルートメントの基本情報

運営会社株式会社ジェイエイシーリクルートメント
公開求人数
※2024年7月時点
約45,000件
主な機能
  • 面談
  • 求人紹介
  • 条件交渉や入社日調整
  • 入社後のサポート

JACリクルートメントの口コミの口コミ・評判
30代・男性(会社員)
高待遇で質の高い求人は非常に多くて良かったですが、その分かなり条件が厳しいものばかりで転職先を見付けるにはハー ドルの高さを感じました。ただ、コンサルタントの方は知識も豊富で丁寧なサポートをしてもらえたので良かったです。
30代・男性(会社員)
ハイキャリア向けの求人数が多く、その中でも外資系の求人が充実しています。コンサルタントのサポートがしっかりとし ているので企業の情報なども詳しく教えてもらえてよかったです。
40代・女性(会社員)
担当者の当たりハズレによるところが大きいと思います。良い担当の方に当たると色々紹介してくれる上に、その会社の印象や、複数の中でどれが一番良さそうかなどもアドバイス頂きました。
30代・男性(会社員)
複数の担当の方に対応をしてもらいましたが、担当の方によって対応の仕方には結構差がありましたし、ドライな印象を受けた方も多かったので気になりました。
30代・男性(会社員)
マイペースで転職の指導が受けられるので、あえて期限を設けずに転職活動できるフレキシブルなところが魅力的でした。

JACリクルートメント公式サイト

※1公式サイトの文言を引用しています。

リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)

リクルートダイレクトスカウト

おすすめポイント
  • 年収800万〜2000万円求人多数※1
  • 登録後はスカウトを待つだけ
  • ヘッドハンターの指名制度がある
  • 「サンカク」というオリジナルのディスカッションサービスがある
  • 非公開求人が豊富

リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)は年収800万〜2000万円求人多数です。ハイクラスな企業に転職を希望している人にはおすすめの転職エージェントです。

登録後はリクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)が激選した企業からスカウトを待つだけ。その後も企業と直接やりとりするので転職活動がスムーズに進みます。

ポイント
ヘッドハンターの指名制度では約300社、3,000名以上(2021年7月時点)のヘッドハンターがあなたの代わりに仕事を探して提案します。(※)

「サンカク」というオリジナルのディスカッションサービスがあり、スキルアップだけではなく自分のスキルが社会で通用するかどうかを知ることもできるでしょう。

非公開求人も豊富。ヘッドハンターが一般公開されていない企業からそれぞれの転職者にぴったりな仕事を探し出します。

監修者
五十嵐さん

自分では探せなかったハイクラスの転職先に出会えるかも知れませんね。

リクルートダイレクトスカウトのメリット・デメリット

メリット
スカウトを待つだけなので転職活動に割く時間を減らせる
年収アップも目指せる
ディスカッションを練習できる
デメリット
×ヘッドハンターと相性がよくないこともある

リクルートダイレクトスカウトの基本情報

運営会社株式会社リクルート
公開求人数
※2024年7月時点
約20万
主な機能
  • ヘッドハンターが企業を紹介
  • スカウト機能
  • 求人検索

リクルートダイレクトスカウトの口コミの口コミ・評判
30代・男性(会社員)
利用した感想としてはレジュメを記入するだけであとはスカウトが来るのを待つだけなのでとても簡単でした。また登録している企業の数も多くてハイクラスな企業からのスカウトも期待できるのでとてもおすすめです。
40代・男性(会社員)
非常に年収の高い求人がそろっているので高収入を期待したい場合には最適だと思います。また、担当者が求人探しを手伝ってくれますので自分で探す手間が省けて良いです。
30代・男性(会社員)
求人は非常に充実していたので選択肢が広がるという意味では良かったですが、スカウトはとにかくテンプレートのような求人メールが届くばかりで信憑性が湧かなかったです。
40代・男性(会社員)
親切なスタッフが辛抱強く話を聞いてくれましたしこちらの希望や意思に応じたよい求人を比較的多く紹介してくれ良かったです。
30代・男性(会社員)
スカウト型の転職エージェントだから、魅力的な人材でなければなかなかチャンスが掴めないと思いました。特殊なエージェントゆえに、登録すべき人が限定されると言えます。
リクルートダイレクトスカウトの口コミ募集!

リクルートダイレクトスカウト公式サイト

※1公式サイトの文言を引用しています。

FROM40

FROM40

おすすめポイント
  • 日本最大級の40代・50代向けの求人サイト公式サイトより
  • 登録しただけで企業からスカウトがくる
  • 求人検索機能が「40歳以上応援」「主婦・主夫応援」などに分かれている
  • 簡単に企業に応募できる
  • コラムが豊富

FROM40は40代・50代向けの転職サイト。40歳以上を対象とした企業が豊富にあります。年齢によって転職がうまくいかないということは起こりません。公式サイトより

登録しただけで企業からのスカウトを待つだけのスカウト機能もあります。在職中に転職活動を進める人など忙しい方におすすめです。

ポイント
求人検索機能が「40歳以上応援」や「主婦・主夫応援」などに分かれているので見る必要のない求人を効率的に避けられます。

40歳以上向けのコラムが豊富。同じ年代あるあるの悩みや成功のコツなど役立つコラムに出会えるでしょう。

監修者
五十嵐さん

応募したい求人情報が決まったらたったの6項目の記入で簡単に応募ができますよ

FROM40のメリット・デメリット

メリット
スカウトを待つだけで転職活動を進められる
40歳以上向けのコラムが豊富で、ノウハウを貯められる
デメリット
×転職に便利な機能が少なめ

FROM40の基本情報

運営会社株式会社ダトラ
公開求人数
※2024年7月時点
約16,800件
主な機能
  • 求人応募
  • 企業から「オファー」
  • 書類添削・面接対策
  • スカウトサービス

FROM40の口コミの口コミ・評判
40代・女性(パート・アルバイト)
年齢的に転職が厳しくなるので、こちらのようなミドル向けのサービスはありがたい存在です。オファーされる求人も良質な条件ばかりです。コンテンツもシンプルながら充実していると思いました。
30代・男性(会社員)
40代中心ではありましたが、それでも30代以降の求人も様々にありましたし、キャリアアップに繋がる求人も多くて全体的に質が高かったです。
30代・男性(会社員)
"40代に特化した転職エージェントだから、30代にふさわしい求人が少ないと悟りました。また有資格者の方がスムーズに転職ができる手配がされており、登録する人を選ぶ点がやや敷居が高い印象を持ちました。
50代・男性(会社員)
もうすぐ50歳ですが、中年世代の専用転職サイトなので、この年代でも必要としてくれる企業さんを探すことができて便利でした。

【未経験・第二新卒】おすすめ転職サイト

キャリアスタート

キャリアスタート

おすすめポイント
  • 転職者士で交流できる「転職交流会」がある
  • 新卒・第二新卒・フリーターの転職に特化している
  • マンツーマンの模擬面接を行なっている
  • 転居サポートがある
  • 「転職成功BOOK」をプレゼントしている

キャリアスタートは新卒・第二新卒に特化した若手向けの転職サイトです。

キャリアスタートには転職中の方や転職先が決まった方が交流する「転職交流会」があります。過去に転職を成功させた人の生の声を聞くことができるでしょう。

ポイント
面接で自分らしさを発揮できるよう導いてくれるマンツーマン模擬面接。やり方を押し付けるのではなく、それぞれの人柄を尊重した対策をしてくれます。

転居サポートでは、地方から上京を考えている人の支援、寮や家賃補助の充実している企業の紹介、初期費用がかからない住居や生活費についての相談をしてくれます。

来社すると一万人の転職相談と転職成功者の経験からできた「転職成功BOOK」も無料でもらえますよ。

キャリアスタートのメリット・デメリット

メリット
転職を成功させた人の話を直接聞ける
模擬面接はマンツーマン指導なので効率的な対策が可能
転居もサポートしてくれる
デメリット
×求人数が非常に少ない

キャリアスタートの基本情報

運営会社キャリアスタート株式会社
公開求人非公開
主な機能
  • 求人検索
  • エージェントサービス
  • マンツーマン模擬試験
  • 「転職交流会」の開催
  • 転居サポート

キャリアスタートの口コミの口コミ・評判
20代・男性(会社員)
他の転職サイトと比較して、対象年齢が若い感じます。特に未経験分野の求人が多く、新しい業界にチャレンジしたい方に向いていると思います。
20代・女性(会社員)
紹介してくださる仕事の良い面だけではなくデメリットや、あなたはこういうシーンでつらさを感じやすくなるかもと私のことを思ったアドバイスをくださいました。こころから相談して良かったなと思いました。
30代・女性(会社員)
前の職場で10年働きました。マンネリ化した仕事場に少し退屈だったので自分の能力を伸ばそうと思い転職しました。キャリアスタートでは要望をしっかり聞いてくれ、より良い職場を一緒に考えてくれました。
30代・女性(パート・アルバイト)
これから転職を考えている人にとって、比較しながら考えることができるのがキャリアスタートです。複数の企業を一括比較できるので絞り込みやすい特徴があります。
20代・男性(会社員)
新たな仕事への挑戦するための準備段階を着実に進めていくために、最適なプランや計画を考えてくれたので、個人的にも非常に助かりました。
キャリアスタートの口コミ募集!

【看護師向け】転職サイトおすすめ3選

看護roo!

看護roo!

おすすめポイント
  • 求人数が多い
  • 忙しい方向けに希望に合う求人を探してくれる
  • 応募手続きの代行・書類や面接対策もサポート

看護roo!は、看護師に特化した転職サイト。190,000件以上の公開求人の他に、非公開求人もあります。

ポイント
都市部だけの求人だけでなく、地方の求人も多数取り扱っているのが魅力。「土日祝休み」「2交代の求人」などこだわりの条件から探すことも可能です。

また、忙しい方は求人紹介のサービスもおすすめです。平日9時〜21時の好きな時間に看護roo!に電話をして希望の条件を10分程度話せば、希望に合う求人を見つけてくれます

求人に関する質問や応募方法など、その後もサポート。LINEやメールで手軽にやり取りできます。

応募手続きを代行してもらえたり、ネットの求人票に記載されていない情報を聞いたりすることもできますよ。

看護roo!のメリット・デメリット

メリット
非公開求人数もある
電話で希望を伝えればぴったりの求人を探してくれる
書類添削や面接対策もサポートしてくれる
デメリット
×スカウト機能がない

看護roo!の基本情報

運営会社株式会社クイック
公開求人数
※2024年7月時点
192,239件
得意分野・特徴
  • 看護師向け求人紹介
  • 書類添削・面接対策
機能
  • 求人検索
  • 転職ガイド
  • 気になるリスト
看護Roo!の口コミ募集!

ナース人材バンク

ナース人材バンク

おすすめポイント
  • 年間10万人以上の看護師が利用
  • Web上病院見学が便利
  • こだわり条件の項目が豊富

ナース人材バンクは、看護師の他に准看護師や保健師、助産師の求人も取り扱っている求人サイトです。

ポイント
求人検索の際に使えるこだわり条件も便利。施設形態・配属先・診療科目・病床数など細かい条件に絞って求人を探せます。

また、ナース人材バンクには、キャリアパートナーも在籍。各都道府県ごとに担当がいるため、地域ごとの求人について質問することも可能です。

さらに、キャリアパートナーは看護師業界に関する専門知識や労務知識も身に付けており、キャリアに関する相談にも対応してくれます。

サイトにはWeb上病院見学として、一部の施設内の写真や働く人のインタビューが掲載されていますよ。

ナース人材バンクのメリット・デメリット

メリット
こだわり条件の項目数が豊富で使いやすい
病院内の写真や働く人のインタビューが掲載されている
キャリアパートナーが求人に関する情報提供・キャリア相談を行ってくれる
デメリット
×スカウト機能はない

ナース人材バンクの基本情報

運営会社株式会社エス・エム・エス
公開求人数非公開
得意分野・特徴
  • 看護師向け求人
  • 地域担当制のキャリアパートナーが在籍
機能
  • 求人検索
  • web上病院見学
  • 転職ノウハウ

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

レバウェル看護

おすすめポイント
  • 公開求人数13万件以上
  • インタビューが掲載されている求人多数
  • 書類添削・面接対策も可能

レバウェル看護は、公開求人数13万件以上を誇る転職サイトです。豊富な求人を取り扱っているため、他の看護師転職サイトでは見つからなかった求人に出会えるでしょう。

ポイント
レバウェル看護は、年間4,000回(※)を超える職場訪問を行っており医療方針から辞めた人の理由までヒアリング。求人情報には載っていない情報も知ることができます。

また、インタビューが掲載されている求人もあるので、自分の希望に合うかどうか判断するのにとても便利です。職場の雰囲気を予め把握しておくのに役立つでしょう。

キャリアアドバイザーも在籍しているので、書類・面接対策、選考の日程調整にも対応可能。LINEやショートメッセージから気軽にやり取り・相談もOKです。

無料登録すれば、各求人の福利厚生・休みの取りやすさといった情報を見たり、非公開求人に応募したりもできますよ。

レバウェル看護のメリット・デメリット

メリット
公開求人数が非常に豊富
インタビュー記事で職場の雰囲気を知れる
書類や面接対策・キャリア相談にも応じてくれる
デメリット
×希望条件の相談は電話でしか対応していない

レバウェル看護の基本情報

運営会社レバレジーズメディカルケア株式会社
公開求人数
※2024年7月時点
156,788件
得意分野・特徴
  • 看護師向け求人紹介
  • キャリアアドバイザー
機能
  • 求人検索
  • 転職ノウハウ
  • 適正診断
  • お悩み相談室

【薬剤師向け】転職サイトおすすめ3選

マイナビ薬剤師

マイナビ薬剤師

おすすめポイント
  • 薬剤師向けの無料相談会を多数実施
  • ご利用者満足度No.1※1
  • 薬剤師専任のアドバイザーが最後までサポート

マイナビ薬剤師は、大手マイナビが運営する薬剤師向け転職サイト。ご利用者満足度No.1※1を誇っています。

「土日休み」「在宅業務あり」「ママ・パパ向け」「ハイキャリア」「Uターン・Iターン」など豊富な求人特集が掲載されているので、希望に合った転職先を見つけやすいでしょう。

ポイント
マイナビ薬剤師に登録すると、薬剤師専任のアドバイザーが転職をサポート。薬局やドラッグストアなど直接ヒアリングしたリアルな情報を聞くことができます。

また、自身のキャリアについて直接相談したり、面接対策・入社日の調整をしたりしてくれるので、最大限に活用しましょう。

その他、無料の相談会も多数開催されています。年収アップや未経験者向けなど様々なテーマの相談会があるので、気になる方はぜひ参加してみてください。

薬剤師向けの転職ノウハウや転職に成功した方のインタビューといったコンテンツも満載です。

マイナビ薬剤師のメリット・デメリット

メリット
薬剤師専任のアドバイザーがいるから安心
オフライン・オンラインの無料相談会でアドバイスがもらえる
薬剤師転職のコンテンツが豊富
デメリット
×求人票に載っている情報が少なめ

マイナビ薬剤師の基本情報

運営会社株式会社マイナビ
公開求人数(非公開)
主な機能
  • 面談・相談
  • 求人検索
  • 選考対策
  • 面接日程調整
  • 転職コンテンツ

マイナビ薬剤師公式サイト

※1:薬剤師の人材紹介サービス15ブランドにおける調査。アンケートモニター提供元:GMOリサーチ株式会社(2021年7月)

薬キャリ

薬キャリ

おすすめポイント
  • 非公開求人は全求人の80%以上
  • 公開求人数も60,000件以上掲載!
  • 薬剤師向けの転職コンテンツが便利

薬キャリは、医療系企業エムスリー株式会社が運営する薬剤師向け転職サイト。公開求人数も豊富で46,552件も保有しています。

ポイント
公開求人だけでなく非公開求人も多数取り扱っており、全求人の80%以上はサイト上に公開されていない求人です。

応募が殺到するような好条件の求人が非公開となっているので、気になる方はぜひ薬キャリに登録して紹介してもらいましょう。

経営者や薬剤師として実際に勤めている方のインタビュー、薬剤師の平均年収、転職成功ガイドなど、薬剤師の転職コンテンツもたくさん掲載されています。

コンサルタントに依頼して勤務条件を交渉してもらうことも可能ですよ。

薬キャリのメリット・デメリット

メリット
非公開求人も公開求人も豊富
コンサルタントにサポートしてもらえる
インタビューや転職成功ガイドなどのコンテンツが便利
デメリット
×求人票は登録しないと最後まで見れない

薬キャリの基本情報

運営会社エムスリー株式会社
公開求人数
※2024年7月時点
60,207件
主な機能
  • 求人紹介
  • 勤務条件交渉
  • 転職コンテンツ
  • 求人検索

ファルマスタッフ

ファルマスタッフ

おすすめポイント
  • 薬剤師に選ばれる転職サイトNo.1
  • 非公開求人を紹介してもらえることも
  • オンライン・オフラインの無料相談会

ファルマスタッフは、薬剤師に選ばれる転職サイトNo.1を獲得した薬剤師向け転職サイト。正社員だけでなくパートや派遣の求人も取り扱っています。

ポイント
全国に12拠点を持ち、各地域の状況を詳しく把握しているのも特徴の一つ。コンサルタントも応募先へ向かい、職場の雰囲気といった求人票だけでは分からない情報も知ることが可能です。

もし、希望に合った求人が見つからない場合は、コンサルタントが代わりに探してくれます。非公開求人から紹介してくれることもあるので、今まで出会えなかった求人に応募できることもあるでしょう。

無料の転職相談会も多数開催。若手・異業種転職・履歴書や面接対策など、様々なテーマに沿った相談会がオンラインでもオフラインでも参加できるので、ぜひご利用ください。

「ファルマラボ」というアプリも利用可能。医療業界の情報収集をしたり、添付文書を閲覧して勉強したりできます。

ファルマスタッフのメリット・デメリット

メリット
全国12の拠点を持ち、各地域の状況も把握
多彩なテーマの無料相談会に参加できる
求人紹介から内定後までサポート
デメリット
×アプリで利用できる機能がやや少ない

ファルマスタッフの基本情報

運営会社株式会社メディカルリソース
公開求人数
※2024年7月時点
50,855件
主な機能
  • 面談
  • 無料相談会
  • 求人検索
  • 書類・面接対策
  • アプリ

ファルマスタッフ公式サイト

※日本マーケティングリサーチ機構調べ(調査月:2019年7月)

【エンジニア・IT向け】転職サイトおすすめ3選

レバテックキャリア

レバテックキャリア

おすすめポイント
  • 年収アップ率60%以上
  • 初回提案内定率90%以上
  • プロによる徹底的な企業別対策
  • エンジニアに特化したアドバイザーがキャリアを提供
  • マンツーマンの徹底的なサポート体制

レバテックキャリアは、年収アップ率60%以上を誇る転職サイトです。

初回提案内定率は90%以上。年に3000回以上も企業に訪問しているアドバイザーがハズレのない企業提案を可能にしています。

ポイント
レバテックキャリアはエンジニアの求人に精通。エンジニアに関するキャリアの提供に秀でています。

面接対策や書類添削はそれぞれの分野・企業ごとに特化したプロのアドバイザーによって、企業別に対策が行われています。

マンツーマンのサポート体制を取り入れており、困った時には専任のアドバイザーにラインで相談することもできます。

求人検索もエンジニアとその他の企業求人に分かれているのでエンジニアの求人のみを検索することもできますよ。

レバテックキャリアのメリット・デメリット

メリット
初回提案の内定率は90%以上で、ミスマッチが少ない
年収アップも期待できる
エンジニアの求人が得意
デメリット
×エンジニア系以外の求人が少ない

レバテックキャリアの基本情報

運営会社レバテック株式会社
公開求人数
※2024年7月時点
22,234件
主な機能
  • 求人紹介
  • キャリア相談
  • 書類添削
  • 面接対策
  • 年収交渉
  • 入社日調整

レバテックキャリアの口コミの口コミ・評判
20代・男性(会社員)
ネット系の資格があればおすすめできます。最初に何か資格を持っているのか聞かれるのでそこで対応が変わります。スキルアップにおすすめです。
30代・男性(会社員)
メリットは、IT専門のエージェントは数多とあるがレバテックはITエンジニアに業種を絞っていて転職への芯がぶれていない点。(フリーランスサービス含め) デメリットは、都市圏求人中心で地方の求人は少ない点。
40代・男性(会社員)
自分の望む条件の求人の紹介だけでなく自分でも気づかない可能性やスキルをよく把握したうえで様々な求人を紹介してくれ見方が広がり良かったです。
30代・男性(会社員)
同業で年収アップを最重要課題と位置付けている方におすすめしたいエージェントだと私は考えます。必要とされるスキル を個人個人できちんと分析してくれたため、その後の自己分析で役立つこととなりました。
30代・男性(会社員)
求人の質が高い分条件がとにかく厳しい内容ばかりでしたし、少しでもその条件に合わないと紹介すらしてもらえなかったのでハードルの高さを感じました。
レバテックキャリアの口コミ募集!

レバテックキャリア公式サイト

※公式サイトの文言を引用しています。

Green

Green

おすすめポイント
  • IT業界最大級の求人数
  • 人事担当者から直接スカウトがくる
  • 面接前にカジュアル面談できる

GreenはIT求人をメインに扱っており、その求人数は29,000件以上。IT業界最大級の転職サイト※1だからこそ旬な求人が網羅されており、理想の働き方に出会えるでしょう。

人事担当者から直接スカウトを受けられるため、転職に成功する可能性がアップします。

ポイント
実際にGreenで転職に成功した人の60%以上(※2)は、人事担当者からのスカウトを受けています。

また、「気になる」という機能を使うことで、企業に対して興味があることを気軽に伝えられる点も魅力の一つです。

「気になる」をした企業とマッチングすると、面接前にカジュアル面談ができます。

ほぼすべての企業の写真を掲載しているため、社内の雰囲気を知れる点も特徴です。

Greenのメリット・デメリット

メリット
IT求人に強い
アドバイザーを介さず企業から直接スカウトが届く
「気になる」に登録した企業とカジュアルな面談ができる
デメリット
×IT系以外の求人が少ない

Greenの基本情報

運営会社株式会社アトラエ
公開求人数
※2024年7月時点
29,972件
得意分野・特徴
  • IT・Web業界
  • スタートアップ・ベンチャー企業
  • 未経験からのステップアップ
  • 首都圏
機能
  • 求人検索
  • スカウト機能
  • レコメンド機能

Greenの口コミの口コミ・評判
30代・男性(会社員)
メリットは、他のIT専門転職を謳っているサイトよりも一件・一件の求人に対して職場の画像が豊富で応募に対するハードルが低い点。デメリットは、リクルートやビズリーチなどに比べて大手企業の案件が少ない点。
20代・女性(会社員)
自分の経験している職種での採用が基本的に多いと思います。逆に未経験だとそんなに求人はなく、範囲が狭くなってしまいます。
30代・女性(会社員)
IT関係に特化求人が豊富なので、IT関係に転職したい人におすすめ。企業情報や写真が詳しく掲載されており、企業や仕事内容へのイメージがとてもしやすくなってると思う。
20代・女性(会社員)
主にIT業界やWEB業界の求人が中心なので、経験や資格を持っていると好条件の求人を紹介して頂けます。
30代・男性(会社員)
IT業界への転職に強く、専任アドバイザーの知識は他より優れているという内容がよかったです。確実なキャリアアップをしたい方へオススメします。
Greenの口コミ募集!

Green公式サイト

※1,2公式サイトの文言を引用しています。

ワークポート

ワークポート

おすすめポイント
  • 転職決定人数No. 1未経験歓迎の求人が多い公式サイトより
  • 転職活動に便利なオリジナルのアプリやスクールの充実
  • 転職コンシェルジュの手厚いサポート
  • 約70~95%が非公開求人情報公式サイトより
  • 初回登録が約1分ほどで完了する

ワークポートは転職決定人数No. 1未経験歓迎の求人を豊富に揃えた転職サイトです。

ポイント
オリジナルのアプリやスクールが充実。簡単に書類が作れるアプリ・転職講座アプリ・未経験からITエンジニアになるためのスクールなどがあります。

その中の「eコンシェル」というアプリでは、スケジュールの管理や転職コンシェルジュへの相談を一人一人のマイページでサポートしています。

非公開求人情報が約70~95%という豊富さなので、一人一人に本当に企業を探し出して紹介してくれるでしょう。

面倒に感じてしまいがちな初回登録も約1分ほどで完了しますよ。

ワークポートのメリット・デメリット

メリット
未経験歓迎の求人が豊富
オリジナルサービスやスクールが充実
非公開求人が豊富
デメリット
×面談拠点数が少ない

ワークポートの基本情報

運営会社株式会社ワークポート
公開求人数
※2024年7月時点
100,581件
主な機能
  • 面談・相談
  • 求人紹介
  • 選考対策
  • 面接日程調整
  • 転職アプリ
  • スクール

ワークポートの口コミの口コミ・評判
20代・男性(会社員)
面接対策がしっかりしています。1社ごとに対策してくれます。また、専用のアプリでやり取りするため、スムーズな活動ができます。
20代・男性(会社員)
ワークポートのメリットは全国の転職サイトの中でも非常に求人数が多いところ。デメリットはサイト内検索がしづらい求人が見にくい。
30代・男性(会社員)
メリットは、3か月以内等の短期での転職に対しては求人に片っ端から応募させて内定まで併走する瞬発力がある点。デメリットは、こちらの希望は二の次でどこでも転職先があればいいだろうの感が強い点。
20代・女性(学生)
説明を受けたことがありますが、説明してくださる方は明るくて愛想がいいものの、すごくマニュアル的な要素を感じました。そして個人の性格をしっかり見て進めてくれるのではないのだろうなという印象を受けました。
30代・男性(会社員)
アドバイザーの方はフレンドリーだったので相談のしやすさはありましたが、とにかく何度も電話連絡があったので正直ストレスになりました。
ワークポートの口コミ募集!

【医師向け】転職サイトおすすめ3選

エムスリーキャリアエージェント

エムスリーキャリアエージェント

おすすめポイント
  • 求人票にはない詳細な情報を知れる
  • 専任コンサルタントをつけることも可能
  • 非公開求人の紹介や面接の同行をしてくれる

エムスリーキャリアエージェントは、医師会員31万人を誇る転職サービス。関東内約40%の病院の求人を取り扱っており、愛知・大阪などの求人も多数存在します。

ポイント
登録をすれば、各病院の特徴や職場の風土、福利厚生に関する情報など細かい部分まで知ることが可能です。

また、専任のコンサルタントをつけてもらうこともでき、非公開求人の提供・面接の同行・勤務体系や年収の交渉まで行ってくれます。

高い年収の求人も揃っているので、転職による年収アップも夢ではないでしょう。

エムスリーキャリアエージェントのメリット・デメリット

メリット
各病院の特徴や職場の雰囲気など細かい情報を知れる
専任コンサルタントが転職をサポート
デメリット
×サイトが少々使いづらい

エムスリーキャリアエージェントの基本情報

運営会社エムスリーキャリア株式会社
公開求人数
※2024年7月時点
18,310件
主な機能
  • 面談・相談
  • 求人紹介
  • 年収交渉
  • 求人検索

マイナビDOCTOR

マイナビDOCTOR

おすすめポイント
  • 大手マイナビが運営する医師向け転職サイト
  • 求人のお調べ代行サービス
  • 書類・面接対策や退職交渉も

マイナビDOCTORは、大手「マイナビ」の医師向け転職サイト。転職サービスを40年も行っているマイナビが運営しているので、安心して利用できるでしょう。

ポイント
無料の「求人のお調べ代行キャンペーン」を実施中。希望に合う求人を探してもらえるだけでなく、気になっている求人先の詳細情報などを確認してくれます。

求人募集の背景をはじめとして、お給料や福利厚生などについても確認を取ってくれるので、最大限に活用しましょう。

求人情報を調べて実際に応募したいと思った場合は、転職サポートも行ってくれますよ。

マイナビDOCTORのメリット・デメリット

メリット
希望に合う求人を探してくれる
給料・福利厚生・求人募集の背景など詳細な情報も提供可能
内定まで転職活動をサポート
デメリット
×キャリアパートナーと合わないこともある

マイナビDOCTORの基本情報

運営会社株式会社マイナビ
公開求人数非公開
主な機能
  • 求人検索
  • 求人紹介
  • 書類添削
  • 面接対策
  • 退職交渉

リクルート ドクターズキャリア

リクルート ドクターズキャリア

おすすめポイント
  • 大手リクルートが運営する医師向け転職サイト
  • 転職成功事例・学会イベントの情報などコンテンツが豊富
  • 求人紹介〜内定後のサポートまで

リクルート ドクターズキャリアは、大手転職サービス「リクルート」が提供する医師向け転職サイトです。

ポイント
常勤医師・非常勤医師の求人の中から、エリア・科目・施設形態など細かく条件を絞って自分の希望に合う応募先を探すことができます。

また、転職関連のコンテンツも豊富。転職を成功させた方のインタビュー記事、学会・医療関連イベントの情報、開業マニュアルなど情報収集にもうってつけと言えるでしょう。

書類や面接対策、転職後のサポートまで丁寧に対応してくれますよ。

リクルート ドクターズキャリアのメリット・デメリット

メリット
求人検索のこだわり条件が使いやすい
転職コンテンツが充実している
内定までサポートしてもらえる
デメリット
×求人情報はやや少なめ

リクルート ドクターズキャリアの基本情報

運営会社株式会社リクルートメディカルキャリア
公開求人数
※2024年7月時点
19,082件
主な機能
  • 面談・相談
  • 求人紹介
  • 求人検索
  • 書類添削
  • 面接対策

転職サイトと転職エージェントの違い

初めて利用する人にとって難しいのが、転職サイトと転職エージェントの使い分け。違いがよく分からないまま利用しようとしている人も多いのではないでしょうか。

ポイント
簡単にまとめると、転職サイトは求人を自分で探すことできるサービス、転職エージェントは自分に合った求人を紹介してもらうことができるサービスです。

しかし、このメイン機能以外にも細かい違いがあり、上手く使い分けることが重要。組み合わせて活用することで効率的に転職活動を進めることができます。

二つの違いと使い分けについて、下で詳しく解説しています!ぜひ参考にしてみてくださいね。

転職サイトの機能とメリット

転職サイトの主な機能とメリット
  • 検索機能で希望の求人を検索可能
  • 転職コンテンツが利用できる

希望の条件で求人を探すことができるのが、転職サイトの主な機能です。サイトによっては細かい条件を設定できるものもあり、自分に合った求人を見つけることができます。

ポイント
また、転職に役立つノウハウ記事・Q&Aや自己分析ツールなどのコンテンツが無料で利用できるため、転職準備のための情報収集にも適しています。

そのため、転職活動を自分のペースで進めたい人始めたばかりの人には転職サイトがおすすめです。

転職エージェントの機能とメリット

転職エージェントの主な機能とメリット
  • 自分に合った求人を紹介してもらえる
  • 選考の過程で転職サポートを受けることができる

転職エージェントでは一人一人の求職者に担当者がつき、希望の求人を紹介してもらうことができます。非公開求人という面表には出回らない求人を紹介してもらうことも可能です。

さらに、選考に関する転職サポートを受けられます。キャリアカウンセリング・書類添削・模擬面接・年収交渉などのサービスが全て無料です。

転職活動を一人で進めるのが不安な人や選考に向けて対策をしっかりしたい人は転職エージェントに登録しましょう。

転職サイトの選び方|5つのポイントを紹介

検索するとたくさんの転職サイトが出てきます。トップページを見ただけでは違いが分からず、困ってしまう人も多いのではないでしょうか。

注意点
どの転職サイトも正直変わらないのでは?」と考えている人は要注意。転職サイトごとに得意分野があり、求人数も違います。特徴を知って効率的に活用しましょう。

そこで、転職サイトを選ぶ時のポイントをまとめました。下でより詳しく解説しているので、ぜひ参考にして見てくださいね。

転職サイトを選ぶときの5つのポイント
  1. 「総合型」と「特化型」の両方に登録する
  2. 求人数の多さを確認する
  3. 転職コンテンツの充実度を確認する
  4. 実現したい年収水準に合わせて選ぶ
  5. サポート内容で選ぶ

①「総合型」と「特化型」の両方に登録する

転職サイトには、あらゆる業種・職種の求人掲載をしている「総合型」と、特定の求職者に向けた「特化型」があります。

ポイント
総合型は、業界を横断して求人検索ができるので視野を広げて求人を探すことが可能。特化型は特定の業界・職種・性別に向けた求人を深く狭く揃えています。

片方だけに登録すると、応募したい条件の求人に漏れが出てしまうことも。それぞれ2つずつほど登録しておくのがおすすめです。

②求人数の多さを確認する

転職サイトはそれぞれ求人数が異なっています。大手のサイトの方が求人が多く、中小のサイトは少ない傾向にあります。

ポイント
求人の数は、そのまま選択肢の数に直結します。総合型サイトと特化型サイトのバランスをとりながら、より求人数が多いサイトに登録するのがおすすめです。

ただし、求人数が多いサイトでも職種によって求人数に差があります。不安がある場合は、登録を検討しているサイトで職種を指定して検索してみるといいでしょう。

③転職コンテンツの充実度を確認する

転職コンテンツの種類や充実度は、サイトによって大きく異なります。どのサイトのコンテンツも無料で利用できるので、使いたいものがあるか確認しておきましょう。

転職サイトで利用できるコンテンツの例
  • 転職コラム
  • Q&A
  • 転職市場の最新情報
  • 書類作成ツール
  • 自己分析ツール

例えば、リクナビNEXTに登録すると利用できる本格的な自己分析ツール「グッドポイント診断」や、dodaの「年収査定」が便利です。

コンテンツをフル活用して、転職活動を有利に進めましょう。

④実現したい年収水準に合わせて選ぶ

実現したい年収水準によって選ぶべき転職サイトは異なります。

ポイント
転職による年収アップを目指している方は、ハイクラス向けの求人を取り扱う転職サイトを利用するのがおすすめです。

本記事で紹介したビズリーチは、求人の3分の1以上が年収1,000万円を超えます。

年収よりも「好きなこと」や「得意なこと」にフォーカスした転職がしたい方は、特化型の転職サイトを活用するのが効果的です。

サポート内容

転職サイトの中には、転職エージェントのようにアドバイザーからの転職サポートを受けられる場合もあります。

ポイント
転職サポートが充実していれば効率よく転職活動が進められますし、最終的に希望する企業に入社できる可能性も高くなるでしょう。

例えば、以下のようなサポート内容があるか確認してみてください。

サポート内容概要
個別面談専任のキャリアアドバイザーが付き、履歴書や職務経歴書の作成支援、面接対策、キャリアプランの相談に乗ってもらえる。
求人提案自分の希望やスキルに基づいて、適切な求人を提案してくれる。
書類添削提出前に履歴書や職務経歴書をアドバイザーがチェックし、アドバイスをくれる。
面接対策実際の面接に近い環境で模擬面接を行い、フィードバックを受けられる。
企業情報の提供求人掲載企業の詳細な情報(社風、業務内容、給与など)を提供することで、より適切な選択ができるようサポートしてもらえる。
スキルアップ講座スキルを高めるための講座やオンライン研修を実施してもらえる。
業界イベントの情報提供業界関連のセミナーやイベントの情報を提供してもらえる。
条件交渉年収や入社日などを交渉・調整してもらえる

 

転職サイトの使い方

ここからは転職サイトを使った転職活動の流れを紹介していきます。

転職サイトの使い方
  1. 転職サイトに登録
  2. 求人探し・応募
  3. 選考
  4. 退職・入社手続き

1転職サイトに登録

まずは、転職サイトに登録しましょう。選び方を参考にして、自分に合った転職サイトを探してみてください。

名前・生年月日・メールアドレスなど個人情報を入力するだけで、簡単に登録が完了します。

2求人探し・応募

転職サイトに登録できたら、求人を探します。

ポイント
現在では、職種・勤務地だけでなく、年収・働き方・適正診断などから企業を絞り込んでいくことが可能です。

希望に合う企業が見つかったら、入社後のミスマッチを減らすためにも、求人票は念入りに読みましょう

求人票に記載されている仕事内容や福利厚生に納得できたら、実際に応募していきます。

絶対に譲れない条件を検索の際に入力して応募先を探すのもおすすめです。

3選考

応募できたら、書類選考や面接に進みます。

ポイント
多くの転職サイトには、書類の書き方や面接アドバイスといった転職ノウハウが掲載されているので、それらを参考にしましょう。

それでも書類や面接が苦手という方は、転職エージェントにサポートしてもらうのがおすすめです。

転職サイトで選考スケジュールを管理できることもあるので、ぜひ活用してください。

4退職・入社手続き

最終選考まで終わり内定が決定したら、退職・入社手続きを始めましょう。退職手続きのスケジュールを以下にまとめました。

退職までのスケジュール
  • 約2ヶ月前:退職したい旨を表明
  • 約1ヶ月前までに:退職日の決定・退職願の提出
  • 前日までに:業務の引き継ぎ
  • 当日:貸与物の返却・退職の挨拶

退職日や入社日は、双方の会社と折り合いをつけましょう。内定した段階で上司に報告し、引き継ぎにかかる期間をもとに入社日を話し合うのも一つの方法です。

ポイント
管理部門に所属している方や携わっているプロジェクトが進行中の方は、引き継ぎ期間が長くなる場合が多いので、早めのタイミングで退職意思を伝えるのが健全です。

入社後も、税金や健康保険の手続きがあるため、忘れないようにしてください。

転職サイトを使いこなすためのポイント

転職サイトを使いこなすためのポイントとしては、以下のようなものが挙げられます。

転職サイトを使いこなすポイント
  • 求人情報を常にチェックする
  • 履歴書や職務経歴書を最新のものにしておく

  • 複数の転職サイトを併用する

求人情報を常にチェックする

転職サイトを上手く活用し転職を成功させるためには、求人情報をいち早くキャッチすることが重要です。

そのため、求人情報は常にチェックするようにしましょう。求人情報を見逃さないためには転職サイトの機能を有効活用することが大切です。

ポイント
例えば、転職サイトによっては キーワードや条件を設定することで、希望する求人情報が掲載された際に通知を受け取れるアラート機能が備わっていることがあります。

アラート機能を活用すれば、自分に合った求人情報を見逃さずに済むでしょう。

また、転職サイトには求人情報が新しく追加されたり、既存の情報が最新の内容に変更される「更新日」が存在します。

求人情報は日々変わっていくため、転職サイトの更新スケジュールを把握し、なるべく更新日に新着の求人をチェックしておくのがおすすめです。

履歴書や職務経歴書を最新のものにしておく

転職サイトでは、登録した履歴書や職務経歴書を閲覧した企業側からスカウトメールなどが送られてくることがあります。

もし履歴書・職務経歴書が古いものになっていると、どうしても企業からのスカウトは受けづらくなってしまいます。

仮にスカウトを受けられたとしても、今の自分の状態と履歴書・職務経歴書の内容に乖離があれば、企業とのミスマッチも起こりやすくなってしまうため、定期的にチェックして最新の内容に更新しておくのがおすすめです。

複数の転職サイトを併用する

転職サイトには様々なタイプがあるため、転職成功率を高めるためには複数の転職サイトを併用するのがおすすめです。

主な転職サイトのタイプとしては、広く様々な求人情報が掲載されている「総合型」、特定の業種・業界に特化した「特化型」、転職市場に精通したアドバイザーからのサポートが受けられる「エージェント型」などが挙げられます。

ポイント
例えば、多くの求人情報をキャッチし様々な選択肢を確保するために「総合型」利用しつつ、自身が興味のある業種・業界のニッチな求人と出会うために「特化型」も利用すると、効率よく転職活動を進めることができるでしょう。

自分の目指したい方向性が不明確な場合には、アドバイザーと直接話ながら自己分析やキャリアの棚卸ができる「エージェント型」を活用するのも効果的です。

転職を成功させるコツ

転職活動をしている方は誰しもが成功させたいと考えているでしょう。しかし、理想の会社に転職できるかどうかは自分次第と言えます。

そこでここでは転職の成功率を少しでも上げるために、いくつかのコツをご紹介していきますので、ぜひ参考にしてみてください。

転職を成功させるコツ
  • 転職したい理由を明確にする
  • スキルやキャリアを洗い出す
  • 転職方法を複数検討する
  • 書類や面接の対策をする
  • 企業研究をしっかり行う
  • 転職サイト・エージェントを活用する

転職したい理由を明確にする

転職を成功させるための大切なステップの一つが、転職したい理由を明確にすることです。

なぜかと言うと明確な理由があると新しい職場探しがスムーズになりますし、面接でも自信を持って話すことができるからです。



転職の理由がその後の目標に繋がることもあるので、明確にしておくことをおすすめします。

転職の理由を考えておくことで仕事探しの方向性が明確になり、理想の職場に近づけます。自分の心に正直に向き合うことで、転職活動が実を結びやすくなるでしょう。

スキルやキャリアを洗い出す

転職を成功させるためには、自分のスキルやこれまでのキャリアをきちんと振り返ることが大切です。

スキルやキャリアを洗い出すことで自分がどんな強みを持っているのか、どんな経験が役立つのかがはっきり見えてきます

ポイント
具体的にリスト化していくことで、自分のアピールポイントになっていくでしょう。

求人企業に対する魅力的なアピールができるようになるので、転職活動がもっとスムーズに進むはずです。

転職方法を複数検討する

転職を成功させるためには、いくつかの転職方法を検討することが大切です。

例えば求人情報サイトや転職エージェントなどを活用した紹介などがあり、それぞれメリットとデメリットがあるため、適した方法が人によって異なります。



様々な方法を試すことで、自分が求める求人に出会える確率が高まるでしょう。

また複数の方法を通じて得た情報を比較することで、より自分に適した良い判断ができるようになるでしょう。

書類や面接の対策をする

転職を成功させるためのコツとして、書類や面接の対策を丁寧に行うことは非常に大切と言えます。

まず履歴書や職務経歴書は、あなたの強みや経験を分かりやすく伝えるツールです。しっかりと自己アピールを盛り込むと、採用担当者に良い印象を与えることができます。

ポイント
転職エージェントでは書類添削などのサービスがあるため、利用するのも1つの手です。

面接対策も重要でよくある質問に対する答えを準備し、自分の言葉で話せるように練習しておきましょう。

準備をしっかりと行うことで自信を持って転職活動に臨むことができ、成功に近づくでしょう。

企業研究をしっかり行う

企業研究をしっかりと行うこともとても重要で応募先の会社について詳しく知ることで、その企業がどのような価値観や目標を持っているのか、自分に合っているかを見極めることができます。

また面接の際にも企業のことを深く理解していると説得力のある回答ができ、採用担当者に好印象を与えることが可能です。



逆に企業研究を行っていないと、企業側からの深い質問に答えられないということもあるため注意しましょう。

企業研究を通じて転職先でのイメージが具体的に持てると安心感も増し、新しい職場でのスタートがスムーズになります。

転職サイト・エージェントを活用する

転職を成功させるには、転職サイト・エージェントを活用するのがおすすめです。

転職サイト・エージェントを活用すれば、転職を成功させるための様々なサポートが受けられます。

主なサポート内容としては、以下のようなものが挙げられます。

主なサポート内容
  • 求人紹介
  • 書類添削
  • 面接対策
  • お役立ち情報提供
  • 入社日調整
  • 年収交渉

このように、転職市場に精通したアドバイザーによる多角的なサポートが受けられるため、一人で転職活動を進めるよりも希望条件に合った転職を実現しやすいでしょう。

自分では実施しにくい入社日調整や年収交渉などを代行してもらえるのも大きなポイントです。

【550人に聞いた】転職サイトに関するアンケート調査結果

転職サイト選びに役立ててもらうべく、ゼロメディア独自にアンケート調査を実施。ここでは、調査の結果と概要を説明していきます。

アンケート調査結果

Q1)転職の経験はありますか?

最近、転職関連の広告やCMをよく見かけますが、転職の経験がある人はどのくらいいるのでしょうか。

tenshoku

アンケート調査結果の詳細
 総数割合
n518100.0%
はい35368.1%
いいえ16531.9%

約7割の人が転職をしたことがあるという結果に。それほど転職は一般的であると言えるでしょう。

年代別、未経験向け、女性向けなど様々な属性に対応した転職サイトが増加。このことからも、多くの人々に転職サービスの需要があることが分かります。

続いて、転職を考えた人が最初に行ったことを見てみましょう。

Q2)転職を思い立った時、最初にしたことはなんですか?

tenshoku koudou

アンケート調査結果の詳細
 総数割合
n353100.0%
転職サービスへの登録7421.0%
周りの人に相談6618.7%
自己流の対策10730.3%
その他5615.9%
覚えていない5014.2%

転職を決心した際、最初に転職サービスに登録した人は約3人に1人でした。転職サービスに登録すれば、様々なメリットを享受できます。

転職サービスの主なメリット
  • スカウト・オファーが来る
  • エージェントサービスと併用可能
  • 豊富な求人から仕事選びができる
  • 転職ノウハウで勉強できる
  • 自己診断や適正仕事診断も利用可能

上記のメリットに加え、サイト独自のサービスを提供している場合が多数。例えば、就活shopなら書類選考なしマイナビ転職なら履歴書添削・面接対策も利用可能です。

Q3)転職の情報収集には、何を利用しましたか?

転職の情報には、ノウハウや求人情報などが含まれると考えられます。では情報収集の際、何が最も利用されたのでしょうか。

tenshoku use

アンケート調査結果の詳細
 総数割合
n121100.0%
転職サイト5847.9%
人材紹介会社からの情報提供2117.4%
ネット上の記事・コラム32.5%
周りの人に聞いた97.4%
SNS43.3%
転職本21.7%
Youtube
32.5%
転職塾10.8%
その他2016.5%

約2人に1人が転職サイトから情報収集をしていることが分かりました。

ポイント
実は、転職サイトは求人情報だけでなく、転職ノウハウや転職エピソードなども掲載されていることが多いです。

エージェントも併用すると、企業が求めている人物像や職場の雰囲気など、より詳細な情報も提供してくれるので積極的に活用しましょう。

Q4)転職サイトはいくつ登録していましたか?

転職サイトは、本記事で紹介しているだけでも多数ありますが、皆さんはいくつ登録しているのでしょうか。

tenshoku

アンケート調査結果の詳細
 総数割合
n353100.0%
13710.5%
2298.2%
3329.1%
461.7%
5以上174.8%
転職サイトに登録していない23265.7%

転職サイトに1つのみ登録している人が約3割に対し、複数登録している人が約7割と判明。複数のサイトに登録するのが一般的と言えるでしょう。

実際、転職サイトに複数登録するのがおすすめ。以下にて複数登録のメリットを紹介します。

転職サイトに複数登録するメリット
  • 豊富な求人を比較できる
  • より多くの情報を収集が可能
  • 職種別や目的別など使い分けられる

ひとまず4、5サイトに登録してみて、使いやすいと感じたサイトや希望職種が多いサイトに絞っていくのも一つの手段です。

転職サイトは完全無料な場合がほとんどなので、複数登録しても損はないですよ。

Q5)転職サイトを選ぶとき、何を最も重視しましたか?

本記事でも多数の転職サイトを紹介していますが、皆さんは何を重視して選んだのでしょうか。

tenshokusite choice

アンケート調査結果の詳細
 総数割合
n121100.0%
求人数の多さ2823.1%
求人の質3024.8%
サポートの手厚さ1411.6%
対象年代2016.5%
対象業種1310.7%
サイト・アプリの使いやすさ32.5%
ノウハウ・コラムの充実度
21.7%
サイトの知名度54.1%
その他65.0%

最も多かったのが「求人の質」、次いで「求人数の多さ」を重視する人が多いようです。豊富な求人を保有し、幅広い職種に対応している転職サイトをまとめてみました。

おすすめ転職サイト公開求人数主な職種
リクルートエージェント365,610件
(2023年3月30日)
・エンジニア
・管理職、役員
・第二新卒など
doda159,426件
(2023年3月)
・エンジニア
・エグゼクティブ
・女性向け など
リクナビNEXT64,302
(2023年3月)
・営業
・エンジニア
・事務、管理 など

上記のおすすめサイトは職種が豊富なだけでなく、女性向けや第二新卒向け、ハイクラス求人なども取り揃えています。

以上のアンケート結果を参考に、自分にぴったりの転職サイトを見つけてください。

アンケート調査の概要

調査機関株式会社ジャストシステムファストアスク
調査目的転職サイトの利用に関する実態調査
調査対象転職サイトの利用経験が10代〜60代の方
調査対象者数550名(男性369名・女性181名)
調査方法インターネットリサーチ
調査期間2022年2月16日〜2022年2月19日
調査対象地域日本

アンケート調査結果の概要>>

まとめ

この記事では、人気総合おすすめの転職サイト9選と、年代別(20代・30代・40〜50代)おすすめ転職サイトを紹介しました。

ポイント
多くのサイトではプロのサポートを受けながら活動できるため、転職に慣れていない人でも安心です。もし転職サイト選びで迷ったら求人数が多い転職サイトを選びましょう。

求人数が多い転職サイトなら、豊富な選択肢から自分にピッタリの企業が見つかる可能性があります。今回紹介したサイトの中で最も求人数が多いのは「リクルートエージェント」です。

リクルートエージェントは転職サイトと併用して、転職エージェントのサポートも受けられるため、ぜひ登録しておいて損はないでしょう。

求人検索をするだけでなく紹介を受けられるサービスもあるため、うまく活用することで新たな可能性を見出すきっかけになるかもしれません。

プロからのサポートは無料で受けられるため、積極的に転職サイトを活用していきましょう。

おすすめ転職サイトに関するQ&A

おすすめの転職サイトを教えてください。
リクルートエージェントがおすすめです。
業界最大級の転職サイトで、あらゆる年代・職種の求人を集めています。最初に登録しておくと希望の求人が見つかりやすくなるでしょう。

転職コンテンツも豊富で、基本的な転職準備をリクルートエージェントで完結させることもできます。
アプリで求人検索〜エージェント利用まで、全てのサービスが便利に利用できるのもおすすめできるポイントです。
転職サイトはどうやって選ぶべきですか?
転職サイトは基本的に求人数で選ぶようにしましょう。
求人数が多ければ多いほど、希望の求人に出会える可能性が高くなります。

また、求人数が多いサイトは大手のサイトであることがほとんどです。大手のサイトは転職コンテンツが充実しているため、情報収集もできます。
まず最初は求人数が多いサイトから登録してみることをおすすめします。
20代向け・30代向けなどがおすすめされているが、年代によって使うべき転職サイトは違う?
自分の年齢によって使うサイトは変えたほうがいいでしょう。
それぞれの転職サイトにはターゲットにしている年齢があります。ターゲットに合わせて求人を集めていたり、企業側からその年代に向けた求人の掲載依頼を受けることが多かったりします。
女性におすすめの転職サイトを教えてください。
パソナキャリアがおすすめです。
パソナキャリアは、社内に女性のキャリアを応援するチームをつくるほど女性の転職支援に力を入れています。

働きやすい条件の求人検索はもちろん、女性のキャリア支援経験が豊富なアドバイザーに担当してもらうことも可能です。
正社員未経験でも転職サイトを使って転職可能ですか?
可能です。特に20代であれば既卒やニートの方でも求人が見つかりやすいでしょう。
本記事でも既卒・ニート・第二新卒に特化した転職サイトをいくつか紹介していますが、中でも就職Shopはおすすめです。
掲載されている求人の全てが未経験歓迎。書類だけで判断されてしまうことを避けるために書類なし選考も実施しています。
40代以上になると求人が少なくなるのでしょうか?
40代以上の方が希望とマッチする求人が少ないと感じるのは、求められる専門性が高くなるためです。
ミドル世代以上になると、特定の専門分野に精通したプロフェッショナルであることが求められます。求人の中で経験やスキルに課される条件が細かくなるので、応募できる求人に限りが出ることも少なくないでしょう。
スカウトはあまり良い案件が来ないイメージがあります。
スカウトは、企業が直接送ってくるものと転職エージェントが送ってくるものがあります。
転職エージェントからのスカウトは一斉送信しているものも多いため、あまり希望に合わないスカウトが送られてくることもあります。
プロフィール情報を充実させて企業からもスカウトを受け取れるようにしておくといいでしょう。
執筆者
ゼロメディア編集部

お金に関するトラブルを抱えると、精神的にやられて苦しくなってしまうことも多いです。そんなお金周りで悩んでいる方向けに、誰にでも分かりやすく情報をまとめることを意識して、日々記事の執筆・編集を行っています。

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