第二新卒におすすめ転職エージェント17選！選び方も徹底解説

この記事では転職未経験の第二新卒でも安心できる充実したサポートを提供している転職エージェント・転職サイトを厳選して紹介しています。

「第二新卒だから転職難しそう」「失敗しそうで怖い」など不安を抱えている方は、ぜひ自身に合った転職エージェント・転職サイトを見つけて転職を成功させましょう。

※出典：厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況(令和３年３月卒業者)を公表します」

リクルートエージェント｜利用者の多くが20代の業界最大級の求人数

リクルートエージェントは、非公開求人数が豊富な大手転職エージェント・転職サイトです。

金融・メーカー・コンサルティングなど業界に精通した実績豊富なアドバイザーが、自己アピールポイントを把握し、一人ひとりに合ったキャリアプランを提案してくれます。

リクルートエージェントでしか見れない非公開求人が多いため、いろいろな選択肢から自分に合う求人を選べます。利用者の多くが20代であり、20代向けの求人が豊富に用意されています。

ポイント

例えば、提出書類の添削や面接対策などのサポートはもちろん、独自に分析した業界の情報も教えてくれます。

これまで気づかなかった強みや適性を明確にしてくれるので、新しい自分を発見できるかもしれません。

第二新卒をターゲットにしたイベントも開催されているため、企業研究や転職に役立つ知識を学べますよ。

また、東京都以外にも京都、兵庫、名古屋、広島、仙台など地方の求人も多く取り揃えています。

ハタラクティブ｜第二新卒も内定率80%以上！

ハタラクティブは、20代で正社員未経験でも正社員を目指せる転職エージェント・転職サイトです。内定率は80%※を超えており、企業ごとの対策を織り交ぜた手厚い選考対策を実施しています。

長年第二新卒・フリーターへの就活サポートを行ってきているため、ハタラクティブ独自のノウハウを使って仕事探しが可能です。

選考終了後もハタラクティブが企業と密に連絡を取り合ってくれるため、数日以内には結果がわかります。スピード感を持って転職活動を進められるので、最短2週間での内定ゲットも可能です。

※公式サイトより

ハタラクティブの基本情報

ハタラクティブを実際に利用した方の口コミ・評判

出典：公式サイト

第二新卒エージェントneoは、第二新卒や既卒、フリーター、中卒・高卒など、若年層向けに特化した転職エージェント・転職サイトです。

専任の就活アドバイザーが一人ひとりにつき、手厚いサポートを提供します。例えば就活アドバイザーによるキャリアカウンセリングは就活の方向性について的確なアドバイスを貰うことができます。

また、平均年収113万アップの実績もあります。20代の就活転職に特化した手厚いサポートにより、年収アップを狙うことも可能です。※2

第二新卒エージェントneoの基本情報

出典：公式サイト
※1-2公式サイト

doda｜多くの求人から選びたいなら

dodaは、約10万件以上という業界最大級※の求人数を扱う転職サービスです。

第二新卒向けの求人や未経験歓迎などの求人も豊富に掲載されているため，新しい業種にチャレンジしやすい環境でもあります。

dodaの基本情報

dodaを実際に利用した方の口コミ・評判

出典：公式サイト　
※公式サイト

知名度・実績ともにNo.１のエージェント。初めて転職活動を行う人は、まず登録しておくとよいでしょう。対応する求職者が多い分、連絡が遅い担当者もいるので、連絡確認をきちんと行う必要があります。

マイナビエージェントを実際に利用した方の口コミ・評判

出典：公式サイト　　
※マイナビエージェント

楽楽転職の基本情報

出典：公式サイト

キャリアパーク就職エージェント｜丁寧なカウンセリング

キャリアパーク就職エージェントは第二新卒や既卒の転職に特化したエージェントです。専属のアドバイザーによる手厚いサポートで最短1週間で内定獲得も可能となっています。

選考の回数が少ない特別な求人を紹介してもらえるので、短い選考期間で内定をゲットすることができます。

第二新卒や既卒の転職の場合、なかなか自分で第二新卒可・既卒可の良質な求人を探し出せないという悩みを持っている方が多いでしょう。

ポイント

例えばキャリアパーク就職エージェントでは、アドバイザーとの面談を通して一人ひとりに良質な求人の紹介を行ってくれます。

キャリアパークは自己分析・選考対策など転職活動に必要なサポートをすべてになってくれます。求職者へのヒアリングも丁寧なので、就職後のミスマッチも防げます。

キャリアパークがおすすめな人

• 今すぐに転職先を見つけたい人
• 短い選考期間で内定を獲得したい人
• 第二新卒・既卒の人

キャリアパークのサポート内容

• 登録のみ：可
• オンライン面談：可
• 履歴書添削：可
• 面接対策：可
• 日程調整：可
• 年収・給料交渉：場合によって可
• 土日対応：不可

fa-thumbs-o-upメリット

◎第二新卒に特化した転職エージェント・転職サイトで最短1週間の転職実績あり！ ◎対策マニュアルや自己分析シートのクオリティが高い！ ◎求人紹介だけではなくて転職のサポートや対策が手厚い！

fa-thumbs-o-downデメリット

×担当者によって印象が異なる場合がある ×求人紹介ではなくイベントの紹介連絡が多い

第二新卒に特化した転職エージェント。手厚いサポートを受けることができます。一方で、求人紹介だけでなく、イベント紹介に関する連絡が多いので、事前に認識しておくとよいでしょう。

キャリアパーク就職エージェントの基本情報

運営会社	ポート株式会社
主なサービス	エージェントサービス 選考対策 自己分析の相談 特別求人の紹介
公開求人数※2024年12月3日時点	非公開
対応エリア	全国
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-305645

出典：公式サイト

Re就活エージェント｜ポテンシャル重視の採用多め

おすすめポイント

• 中卒・高卒など経歴・学歴不問の求人が多め
• 若手向けの求人が多いため、研修制度のある企業が多い
• 早期退職がデメリットになりづらい

Re就活エージェントは主に第二新卒に向けた転職サービスで、経歴や学力を気にしない傾向にあります。

熱意ややる気、人柄を重視したポテンシャル採用の求人が多いため、未経験分野に挑戦しやすいことが特徴です。

ポイント

新卒入社した会社が合わなかったり、早い段階で転職活動を進めている層から支持を集めています。

第二新卒がもう一度転職活動をすることをコンセプトとしてるRe就活エージェントでは、3年以内の転職がデメリットになりづらい点も特徴。

自信を持って自分の夢や目標に迎える企業へと、転職を叶えられるでしょう。

Re就活エージェントがおすすめな人

Re就活エージェントは主に、新卒入社1社目でギャップやミスマッチを感じている人におすすめです。

もう一度自己分析を行い、目標やキャリアビジョンが変わったなんてことも少なくありません。

ポイント

その際未経験でも成長できる企業を多く取り扱っているRe就活エージェントであれば、経験問わず新たな目標を追いかけられるでしょう。

Re就活エージェントのサポート内容

Re就活エージェントでは登録後に面談予約があり、その後キャリアカウンセリングと進みます。

カウンセリングでは転職理由や希望条件などがヒアリングされ、その内容をもとに求人紹介がスタート。

ポイント

実際に応募する際は書類添削や面接対策、企業との日程調整を代行してくれるため、転職に関わる業務のほとんどを代わりに行ってくれます。

転職が初めてだったり、面接に自身がない人でもRe就活エージェントの担当者のサポートを受けることで、効率よく転職活動を進めていけるでしょう。

若手に向けた転職サポートが充実しているだけではなく、未経験向けの求人が多いこともポイントです。

fa-thumbs-o-upメリット

◎若手を歓迎する・大切にする企業が見つかりやすい ◎研修・OJTが充実している企業が多い ◎早期退職が不利になりづらい

fa-thumbs-o-downデメリット

×年収・キャリアアップは叶えづらい ×資格・スキルが必要な専門職は見つけづらい

早期退職がデメリットになりづらいエージェント。早期退職をした人におすすめの転職エージェントです。専門職は見つけづらいというデメリットもあるので、総合職希望の人にはおすすめです。

Re就活エージェントの基本情報

運営会社	株式会社学情
主なサービス	キャリアカウンセリング 求人紹介 選考対策 面接対策 書類添削 選考の日程調整
公開求人数※2024年12月3日時点	12,034件
対応エリア	全国
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-314210

DYM就職の基本情報

DYM就活を実際に利用した方の口コミ・評判

出典：公式サイト

ワークポート｜20代でIT業界に転職したい人向け

ワークポートは、転職コンシェルジュによってマンツーマンでサポートを行う転職エージェント・転職サイトです。

ITや建設といった各業界別に経験豊富な専門のコンシェルジュが転職をサポートします。全国に拠点を持っているので、地方での転職を希望する方も利用可能です。

ワークポートでは、転職支援アプリや書類作成ツールを無料で利用可能です。経歴に自信のない第二新卒の方への転職サポートも充実しています。

ITエンジニアやゲーム業界・WEB業界の求人を得意としています。これらの業界に興味のある方はぜひ登録しましょう。

IT業界・エンジニアに特化した転職エージェント。業界を絞って転職したい人におすすめです。地方求人が少ないので、地方での転職を検討している人には不向きかもしれません。

ワークポートの基本情報

ワークポートを実際に利用した方の口コミ・評判

出典：公式サイト
※：リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING ～2023年度下半期～』（2023年10月～2024年3月）にて、『転職決定人数部門　第1位』を受賞

ウズキャリ（UZUZ）｜コンサルタントの多くが元第二新卒

ウズキャリ（UZUZ）は20代に特化した転職エージェント・転職サイトです。第二新卒や既卒の正社員就職の丁寧なサポートに定評があります。

担当するコンサルタントの多くが元第二新卒・元既卒です。同じ経験をしたコンサルタントと二人三脚で就活を進めることができます。

入社3ヶ月後の定着率も96%となっているので、ウズキャリを利用した人のほとんどが、就職先にギャップを感じることなく、働けているということですね。

IT系・営業職の求人を多く取り扱っているので、これらの職種を希望する人にもおすすめのエージェントです。

ウズキャリ（UZUZ）がおすすめな人

• 20代・第二新卒で転職を検討している人
• 入社後のギャップを減らしたい人
• 手厚いサポートを受けたい人

ウズキャリ（UZUZ）のサポート内容

• 登録のみ：可
• オンライン面談：可
• 履歴書添削：可
• 面接対策：可
• 日程調整：可
• 年収・給料交渉：可
• 土日対応：不可

fa-thumbs-o-upメリット

◎模擬面接や選考対策が手厚い！ ◎未経験で応募できる求人を多数掲載しているから経歴が浅い第二新卒の転職に向いている！ ◎面接対策できる場所が多いから無理なく面接対策を行える！

fa-thumbs-o-downデメリット

×ITの求人が多いから他業種の転職を検討していると満足がいく求人が少ない ×担当者によっては相性が悪いケースもある

選考対策に関するサポートが手厚い点がポイントです。IT求人が多いので、IT業界に初めて転職される方におすすめの転職エージェントです。IT以外での転職を検討している人には、少し物足りないかもしれません。

UZUZ（ウズキャリ）の基本情報

運営会社	株式会社UZUZ
主なサービス	エージェントサービス 面接対策 IT系の就業支援スクール
公開求人数※2024年12月3日時点	非公開
対応エリア	東京・大阪
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-305514

UZUZ（ウズキャリ）を実際に利用した方の口コミ・評判

UZUZの口コミ・評判

20代・女性（事務）

新卒入社の企業に対する不満、ギャップが多くUZUZの担当者へ相談しました。そもそものビジョンや就活の軸から、しっかりとカウンセリングしてくれたため、目指すべき道が見えてきました。

20代・男性（エンジニア）

IT企業ばかり受けていたものの、なかなか面接が受からずUZUZの利用を開始。アドバイスが的確で、独力で対策するよりも、圧倒的に質の高い準備が出来るようになったと思います。

20代・男性（プログラマー）

"ベンチャー企業でもっと自由に働きたいと思い、転職活動をスタート。その際に若手との相性が良いと評判のUZUZを利用してみましたが、たしかに第二新卒向けの求人は多かったと思います。

20代・男性（営業）

模擬面接やよくある質問の研究など、全体的に面接に対する支援が豊富です。そのおかげで、本番も予想通りの質問が多く、事前準備をもとにした受け答えができました。

20代・女性（企画）

今後の将来のことを考え、ストレスの少ない職場への転職を検討していました。その際にUZUZを利用してみたところ、徹底的なサポートがあり、希望に合う求人をいくつも紹介してもらい、最終的に転職成功までサポートしてくれました。

20代・男性（営業）

担当者がマンツーマンで対応してくれるため、気になることはすぐに答えてくれます。対応も速いため、転職を急いでいる私にとってはすごく頼りになる存在です。

20代・男性（販売サービス）

アルバイトから正社員を目指し、なるべくハードルの低い企業を中心に提案していただきました。第二新卒や若手向けの求人が多いため、自分でも応募できそうな企業は様々あり、このまま進めば正社員になれると思っています。

20代・男性（Webデザイナー）

中小企業やベンチャー企業が豊富で、入社後にすぐ戦力として活躍できそうな求人が多いと思いました。私の場合は前職での経験もあり、転職後はすぐ大きめの案件にアサインされているため、キャリア的に考えて転職は成功だと思います。

20代・女性（経理）

簿記を持っていましたが、なかなか活かせない環境だったため、経理職を目指し転職活動を進めました。希望条件とスキルを上手く汲み取ってもらえたため、自分に合う企業を様々な紹介していただきました。

20代・男性（ドライバー）

ドライバーの求人は年収が低く、満足の行く企業が探せず困っていたため、UZUZを頼りました。求人件数が多くはなかったものの、質が高かったため総合的に見て満足しています。

出典：公式サイト

マイナビジョブ20’s｜20代の転職支援に特化

おすすめポイント

• 20代の転職支援に特化したサービス！
• 未経験OKの求人78%以上だから経験に不安な方でも多くの求人を選べる！
• 20代の転職を知り尽くしたプロのカウンセリングが受けられる
• 企業からのスカウトオファーもあり

マイナビジョブ20’sは、第二新卒を含めた20代の転職活動に特化した転職エージェント・転職サイトです。経験の浅い年齢層をターゲットにしているため、掲載求人の78%以上は未経験OKの求人です。

ポイント

経験豊富な専任アドバイザーがカウンセリングから内定後のフォローまでサポートしてくれるので安心して、転職活動が行えるでしょう。

利用者は、世界中で利用されている信頼性の高い適性診断で、客観的な自己分析とカウンセリングが受けられます。カウンセリングはWEB・電話でも受け付けています。

20代転職のプロに分析してもらうことによって、自分では気づけなかった強みが見つかり、スムーズな内定獲得が期待できます！内定後の定着率は95.5%と安定した転職先を探せる可能性を秘めていますね。

えーかおキャリア	入職1年後の定着率は97%！企業と転職者のマッチ率が高いため安心
JAIC（ジェイック）	就職成功率81.1%！フリーターや第二新卒など経歴に自信のない方におすすめ
キャリアスタート	第二新卒やフリーターに特化。マンツーマンの手厚いサポートで内定率は86%と安心

えーかおキャリア｜正社員を目指せる求人を多く保有

おすすめポイント

• 20代の就職・転職に特化した就活・転職エージェント・転職サイト
• 第二新卒向けのサポートが充実
• マンツーマンサポートだか安定したサポートが受けられる
• 入社後の定着率91.4%※公式サイト

えーかおキャリアは、20代の就職・転職を中心にサポートする就活・転職エージェント・転職サイトです。第二新卒という若い年齢層だからこそ手に職を付けられる求人や正社員に慣れる求人を数多く取り扱っています。

第二新卒の転職は、新入社員として入社してからまだ年数も浅いため「また自分に合わない仕事になるのでは」と不安に感じている方も多いでしょう。

ポイント

えーかおキャリアでは、マンツーマンサポートを基本のサポート体制として、キャリアプランの描き方や自分の市場価値とアピール方法などを一緒に考えてくれます。

初めての転職者を数多くサポートしてきた実績をもとに、個別カウンセリングでは企業選定を行ってくれます。さらに、書類対策・面接対策を活用することで選考通過率を上げることも。

入社後の定着率は91.4%を誇っているため、企業と転職者のマッチ率の高さがわかりますね。

社風や職場環境など転職者の人物像を踏まえた求人紹介の結果とも言えます。

えーかおキャリアがおすすめな人

• 正社員への転職を目指している人
• 初めて転職をする人
• マンツーマンのサポートを受けたい人

えーかいキャリアのサポート内容

• 登録のみ：可
• オンライン面談：可
• 履歴書添削：可
• 面接対策：可
• 日程調整：可
• 年収・給料交渉：可
• 土日対応：可

fa-thumbs-o-upメリット

◎1年後の定着率が高くて長期的に働ける求人と出会える！ ◎20代の転職に特化しているから経歴として武器になるスキルを学べる求人を掲載している！ ◎マンツーマンサポートでキャリアプランを一緒に考えてくれる！

fa-thumbs-o-downデメリット

×求人の多くが東京と大阪に偏っている ×担当者によっては希望していない職種を紹介されることがある

長期的な求人を探している人におすすめの転職エージェントです。一方で、求人が東京と大阪に偏っているのでこの二都市以外で転職を検討している人には不向きかもしれません。

JAIC（ジェイック）｜経歴や学歴に自信がないなら

JAICは、中退者、年齢・学歴・経歴不問の優良企業求人を取り扱う転職エージェント・転職サイトです。マッチ率が高く、入社後定着率は92.1%を誇ります。

20代や第二新卒の就職だけではなく、フリータなどの経歴に自信がない方の就職サポートに特化したサポートを受けることができます。

今まで正社員として働いたことがない、短期間で辞めた職歴が多いなど経歴に不安がある場合も、働く意欲があれば年齢や経歴不問の求人を見つけられます。

中退者に特化した就職支援講座で、中退という経歴を活かせる就職活動のノウハウを学ぶことも可能です。

就職カレッジを受講すれば、書類選考免除で優良企業20社前後と面接が受けられます。

就活講座など求人検索以外のサポートも手厚いので、初めて転職する人におすすめの転職エージェントです。求人の多くが営業職に偏っているので、営業職以外の転職を検討しているひとには不向きかもしれません。

キャリアスタート｜入社後も手厚いサポ―トを受けられる

キャリアスタートは会社の設立以来、第二新卒やフリーターに特化したサービスを提供している転職エージェント・転職サイトです。

転職活動に不慣れな若い世代の不安に寄り添い、転職を成功させるためのサポートだけではなく、入社後の手厚いサポートも特徴です。入社後までしっかりサポートしてくれるため、定着率は92％と長期的な転職も実現可能です。※公式サイト

キャリアスタートが定期的に開催する交流会では、転職検討中の人から転職後の人までが参加できます。

転職が成功したら終わりではなく、困ったときに相談できたり、サポートしてもらえたりできるのは安心ですね。

年収アップを目指す人におすすめの転職エージェントです。一方で、地方求人が少ないので、都心部以外での転職を検討している人には不向きかもしれません。

キャリアスタートの基本情報

【ITエンジニアにおすすめ】第二新卒におすすめな転職エージェント・転職サイト

レバテックキャリアは、ITエンジニアの転職に特化した転職エージェント・転職サイトです。未経験からOKの求人も多数掲載しているため、第二新卒でITエンジニア業界へ転職を検討している方はぜひチェック。

エンジニアの技術や市場などを知りつくしているため、希望条件にあったキャリアプランや求人を提供してくれます。

キャリアアドバイザーがマンツーマンでの徹底サポートをします。LINEでのチャットも使えるため、オンライン相談も可能です。

1週間という短い期間で内定が決まったという実績もありますよ。

ズレのないマッチング精度は、紹介求人の満足度94％や年収のアップ率80％などの確かな実績に繋がっています※。

Green｜IT業界特化型のスカウトサービス

おすすめポイント

• IT業界特化型転職サービスで豊富な求人と出会える
• 累計導入企業数10,000社以上の転職実績！
• IT企業の人事担当者から直接スカウト
• 面接前にカジュアル面談が行える
• こだわり条件で求人検索ができる

GreenはIT業界特化型の転職サービスで、約15,000件※の求人を掲載しています。

業界最大級の求人数を保有するGreenは企業からの信頼も厚く、累計導入企業数10,000件以上の転職実績を誇っています。職種も下記のように幅広く取り揃えているため、より広くIT業界の求人を探したい人におすすめです。

○検索可能職種一覧

出典：公式サイト

また、IT企業の人事担当者から直接スカウトを受けることができます。間に人を介さずにやり取りができるのでよりスムーズでミスマッチの少ない転職が可能です。

「気になる」機能を利用すると企業に関心があることをアピールできます。マッチングすると面接前にカジュアル面談を行えるので転職活動に不安がある方は利用してみると良いでしょう。

さらに求人検索では「学歴不問」「職種未経験歓迎」などのこだわり条件で検索ができるので、IT業界未経験の方にもおすすめです。

第二新卒向けの求人も多く保有しているので一度チェックしてみましょう。

＼Greenが紹介実績のあるIT関連企業／

出典：公式サイト

fa-thumbs-o-upメリット

◎IT関連の職種を幅広く取り扱っている！ ◎企業と直接やり取りができるので入社後のミスマッチが少ない ◎カジュアル面談で面接前に企業の人事から話が聞ける

fa-thumbs-o-downデメリット

×転職サポートがない ×地方求人が少ない

IT業界関連の求人を多く取り扱う転職エージェントです。一方、サポートが少し薄いので転職経験者におすすめのエージェントです。

Greenの基本情報

【女性におすすめ】第二新卒におすすめな転職エージェント・転職サイト

第二新卒は社会人を経験し、これからどうしていきたいか女性ならではの悩みやキャリアが出てくる方が多い時期です。

そこでここでは、第二新卒の女性におすすめな転職エージェント・転職サイトを紹介します。

※求人数は2024年12月4日時点

パソナキャリア｜女性のキャリアアップをサポート

パソナキャリアは、業界別専任アドバイザーが第二新卒の転職をサポートします。累計転職支援実績も59万人と豊富なため、初めての転職でも安心して任せられます。※公式サイト

また、パソナキャリアでは、女性の転職を全面的にバックアップするサービスが充実しています。

女性が働きやすい求人の紹介だったり、働く女性に向けてのセミナーを開催したりと女性のキャリアアップを支援するサービスが豊富です。

女性アドバイザーが多数在籍しているので、男性には言いにくい悩みなど相談しやすいのでおすすめです。

ハイクラス転職に強い転職エージェント。キャリアアップを目指す人におすすめの転職エージェントです。女性アドバイザーが多いので、女性でも比較的使いやすいでしょう。アドバイザーごとに対応の差があるかもしれないので、自分に合ったアドバイザーを見つける必要があります。

パソナキャリアの基本情報

女性に寄り添ったキャリア提案をしてくれるので、女性で転職を考えている人におすすめの転職エージェントです。求人が都市部に集中しているので、地方での転職を検討している人には使いづらいかもしれません。

type女性の転職エージェントの基本情報

出典：公式サイト

fa-thumbs-o-upメリット

◎第二新卒歓迎で好条件の大手求人と出会える！ ◎専任のアドバイザーによる徹底的なサポート ◎無料でキャリア相談が行える

fa-thumbs-o-downデメリット

×希望求人以外の幅広い求人を紹介される ×面談予約がとりにくい

大手の求人も取り扱い豊富なエージェント。幅広く転職先を検討したい人におすすめの転職エージェントです。一方で、希望求人以外も紹介される場合があるので、意思表示が大切になります。

リクルートエージェントの基本情報

運営会社	株式会社リクルート
主なサービス	求人検索 エージェントサービス 転職ノウハウ 内定後のサポート 退職交渉 転職イベントの開催
公開求人数※2024年12月3日時点	502,806件
第二新卒向け公開求人数※2024年12月3日時点	56,986件
対応エリア	全国
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-313011

出典：公式サイト

ビズリーチ｜ハイクラス転職に強くキャリアアップを実現！

ビズリーチは年収1,000万円以上の求人が全体の３分の1を占め、プロフェッショナル向けの大手高年収求人を多数掲載しています。

また、ビズリーチでは職務経歴書を作成するだけで大手企業から直接スカウトを受けられる可能性があります。そのため、現職が忙しい第二新卒の方でも効率よく転職を進められます。

スカウトサービスだけでなく求人掲載も行っています。気になる大手の求人に自ら応募することもできるので、自由度の高い転職もかないます。

意外と20代向けの求人も多いので、スキルを試してみたい方、ステップアップしたい第二新卒の方はぜひ登録しみましょう。

＼ビズリーチが紹介実績のある大手企業／

出典：公式サイト

スカウト機能も備えているエージェント。求人検索のみでなく、スカウト機能も利用したい人におすすめの転職エージェントです。プレミアム会員の場合は、費用がかかるので完全無料で利用できない点が難点です。

ビズリーチの基本情報

出典：公式サイト

＼リクルートダイレクトスカウトが紹介実績のある大手企業／

大手企業の取り扱いが多く、簡単なレジュメでスカウト機能を利用できるので、効率重視をしたい転職者におすすめの転職エージェントです。ある程度のスキルを必要とするので、未経験業界への転職を考えている人には不向きかもしれません。

リクルートダイレクトスカウトの基本情報

【人事担当者に聞いた！】第二新卒の転職はどんな印象？

第二新卒の転職は会社側からどのような印象を持たれているのでしょうか。LHH転職（旧Spring転職）エージェント・転職サイトで実施した人事担当者へのアンケートを元に、第二新卒の採用について解説します。

第二新卒の採用経験の有無について

採用経験あり	46.6%
採用検討中	17.9%
興味はあるが経験なし	7.4%
採用経験なし	28.1%

第二新卒はスキルや経験は乏しいものの、ポテンシャルや意欲に期待を持って採用を決める企業が多いようです。

アンケートの結果からもわかるように、「第二新卒の採用経験がある」と回答した企業は約半数の46.6%でした。

多くの企業が第二新卒採用に意欲的であるということですね。

転職に成功するにはこれ！

第二新卒におすすめ
転職エージェント・サイト比較ランキング

第二新卒・既卒の採用に満足しているか？

満足	12.1%
やや満足	42.2%
どちらともいえない	36.3%
やや不満	8.1%
不満	1.3%

実際に第二新卒を採用してみて、就業態度や、業績などの人事評価の満足度はどれくらいなのでしょうか？

人事担当者の回答によると、「満足」「どちらかといえば満足」という回答が半数以上にのぼりました。

ポイント

第二新卒は意欲があり、向上心が高いという評価が多くされているようです。

転職に成功するにはこれ！

第二新卒におすすめ
転職エージェント・サイト比較ランキング

第二新卒の転職を成功させるコツ

ここでは、転職を成功させる3つのコツを解説します。

昨今、新型コロナウィルスの影響によって、有効求人倍率は大きく減少しています。しかし、以下の理由から、第二新卒の転職市場価値はいまだ高いというのが実情です。

コロナ禍以降、「人件費・採用コストを削減する企業」「即戦力を求める企業」が増え、第二新卒のニーズが高まっているという背景があります。

第二新卒だからこそ重視されるポイントを意識する

第二新卒の採用基準で重視されるポイントは、以下の3つです。

選考対策を立てる際はこの3つのポイントを意識し、自分が企業に求められる人材であるかどうか、客観的に判断することが大切です。

「自分の実績やスキル」「転職先に抱く熱意はどの程度あるか」など自己分析し、足りない部分があれば見直し・改善しましょう。

なお、採用で重視される「社会人基礎力」とは、経済産業省が提唱する「人生100年時代の社会人基礎力」を指します。より具体的な内容は、経済産業省のページから確認できます。

転職したい理由を分析し、転職後のビジョンを明確にする

第二新卒の転職では、転職理由や転職後のビジョンを明確にすることが何より大切です。その主な理由は次の2つです。

第二新卒に限ったことではありませんが、転職活動を成功に導く大切な要素のひとつに「モチベーションの維持」があります。

転職したい理由や将来のビジョンが明確になると、「転職先で○○に力を入れて活躍したい！」といった目標が立つため、やる気やモチベーションを維持しやすくなります。

転職理由や目標が定まっていないと、転職活動中心のブレや迷いがでてしまい、モチベーションが下がってしまいがちです

転職理由はポジティブな内容にする

書類選考や面接では、転職理由から応募者の人間性や柔軟性、将来性、仕事に対するスタンスなど、非常に様々な点がチェックされます。

転職理由を伝える際は、ポジティブな内容に受け止めてもらえるよう、表現や内容を工夫するようにしましょう。

転職理由がネガティブな内容であった場合、採用側は「仕事に対する意欲が低く、強みも少ない」と判断します。

第二新卒は、新卒と中途の間ということもあり、若さを武器にしやすく、未経験からの転職やポテンシャル採用を受けやすいのがメリットです。

第二新卒のメリットについて詳しく解説していくので是非参考にしてみてください。

未経験からジョブチェンジができる

第二新卒のメリットとして、未経験からジョブチェンジができる点が挙げられます。

第二新卒は、中途に比べて前の会社での勤務期間が短いため、今までいた業界に染まりきっておらず、未経験の異業種へ転職しても新しい環境に適応しやすくなっています。

また、新卒に比べて社会人経験を積んでいることから、会社にとって即戦力となる点もメリットです。

社会人としての基礎が備わっていることは、会社にとって大きなプラスになるでしょう。どの会社にとっても、即戦力は重要なポイントです。

これまでの経歴だけでなく、新しい分野への意欲をアピールしましょう。

ポテンシャル採用が狙える

ポテンシャル採用とは、応募者本人の今後の可能性を重視した採用方法で、これまでのスキルや経験よりも、人柄を重視して選ばれるため、第二新卒だからといって不利になることはありません。

新卒と違い、最低限の社会人としてのベースがあることも評価の対象になるのです。

企業から見ても、社会人の経験があり、自分の今後のキャリアについてしっかり考えている人が多い第二新卒は、ポテンシャル採用にピッタリの人材といえるでしょう。

「なんでもできます！」といった具体性のない熱意はかえってマイナスイメージになる可能性もあります。

企業は具体性・計画性のある熱意を求めています。

若さ自体が武器になる

転職において年齢が重視されるため、人事は「自社でどれだけ活躍できるか」を重視し、年齢が若いほど採用されやすいといえます。

若いからこそ将来ののびしろに期待され、採用されるのは第二新卒ならではの特権です。

このような事情から、社会人経験があって若い人材である第二新卒は、中途に比べて転職に有利と言えます。

若さが武器になる第二新卒は、絶好の転職チャンスといえます。

中途では転職が難しい会社でも、第二新卒で転職できる可能性があるのです。

新卒よりハードルが下がる

第二新卒採用は、一般的な新卒採用と比べて母数が下がるため、相対的に競争相手が減る傾向にあります。

第二新卒は、社会的経験をしていますが、短期間で離職しているので、中途採用と比べて即戦力を求められることがほとんどありません。

新卒の時に諦めていた会社に入社できる可能性もあります。

第二新卒で転職するデメリット

ここでは第二新卒が転職するデメリットについてご紹介していきます。

第二新卒の転職にはメリットだけでなく、デメリットもありますので、こうしたデメリットをカバーできるよう、就職希望先にアピールするとよいでしょう。

すぐ辞めるのではないかと不安に思われる

第二新卒の転職は、前の会社に長く勤務していなかったことがメリットになる反面「またすぐに辞めてしまうのではないか」と思われるデメリットがあります。

面接では前の会社を辞めた理由などを問われる可能性があります。

相手を納得させられるような理由、前の会社での反省点などを踏まえて、次の会社ではどう活躍していきたいかについて説明出来るとよいでしょう。

「すぐ辞めるのではないか」と思われないためにも、3年後、5年後のキャリアビジョンなどを説明し、長期的に働く意志があることを伝えると効果的です。

応募要件を満たさないケースがある

最近では、以前に比べて中途採用の需要も高まっており、第二新卒へ注目する企業も増えていますが、いまだに新卒採用を重視している企業が多いのが現状です。

新卒の方が一括採用しやすく、教育しやすいといった理由が挙げられます。

そのため、第二新卒では応募要件を満たしておらず、応募できないケースも少なくありません。

新卒を重視している会社へ応募しても、採用される可能性は低いため、転職サイトなどを活用した事前のリサーチが必須となります。

第二新卒でも採用をおこなっている企業を中心に応募するようにしましょう。

転職癖が付くこともある

第二新卒の転職で注意したい点は「転職癖」がつくことです。

辛いことがあったから辞める、仕事が嫌だから辞めるという行動を繰り返していると、仕事に対して「辞め癖」がつきやすくなります。

新しい職場でのキャリアビジョンをイメージすることも大切なポイントです。嫌なことから逃げてばかりでは「転職癖」がつき、転職を繰り返すことになります。

第二転職はメリットも多いですが、この転職をきっかけに「転職癖」がつかないよう、注意しましょう。

「なぜ転職するのか」を明確にしないまま転職することで、転職癖がつきやすくなってしまうため、注意が必要です。

まとめ

今回は、第二新卒におすすめの転職エージェント・転職サイトや、第二新卒の女性や未経験業界におすすめの転職エージェント・転職サイト、第二新卒の転職エージェント・転職サイトの選び方などを解説しました。

第二新卒の転職は、未経験の方でもポテンシャルを期待する企業は増加傾向にあるため、採用ニーズも高まっています。

第二新卒の転職活動で転職エージェント・転職サイトを活用すれば、希望の業界や職種に転職できる確率がグッと上がるでしょう。

幅広い選択肢の中から求人を探したい場合は、記事内で紹介したおすすめ転職エージェント・転職サイトや公開求人数ランキングも参考にしてみてください。

第二新卒の方は、転職エージェント・転職サイトを上手く利用して、希望通りの転職を叶えましょう。