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厚生労働省の調査によると、新規学卒就職者のうち3年以内の離職率は大卒の場合で34.9%、高卒の場合で38.4%となっています。※
転職活動を効率よく成功させるためには、転職エージェント・転職サイトの利用がおすすめです。
どれも転職未経験の方も転職のやり方の説明から履歴書・志望動機・面接などの選考対策まで丁寧にサポートしてくれますよ。
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この記事では転職未経験の第二新卒でも安心できる充実したサポートを提供している転職エージェント・転職サイトを厳選して紹介しています。
\この記事でわかること/
- 第二新卒でも大手企業に転職できる可能性は十分ある
- 第二新卒が転職エージェントを選ぶ際のポイントは「転職希望者が安心して活動できる環境の整っているかどうか」を重視
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「第二新卒だから転職難しそう」「失敗しそうで怖い」など不安を抱えている方は、ぜひ自身に合った転職エージェント・転職サイトを見つけて転職を成功させましょう。
※出典:厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況(令和3年3月卒業者)を公表します」
最終学歴の卒業から新卒で入社して3年以内に離職後、初めて転職をする求職者のことをいいます。
また、「新卒」は最終学歴の卒業後すぐに入社することで、「既卒」は卒業後1〜3年が経過しても就職していないということです。
※本コンテンツで紹介しているサービスは、厚生労働省委託事業の職業紹介優良事業者認定制度・一般財団法人 日本情報経済社会推進協会のプライバシーマーク制度のいずれかもしくは両者に参加しています。また、厚生労働省の有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307073)として許可を得ています。そして、コンテンツ内で紹介しているサービスの一部もしくは全てに広告が含まれております。ただし、広告が各サービスの評価に影響をもたらすことは一切ございません。当サイトは、読者の皆様が公正な評価や情報をもとに、より良い選択ができるよう尽力しております。本コンテンツは株式会社ゼロアクセルが管理を行っております。転職エージェントおすすめランキングは、求人数の多さやサービスの使いやすさ(検索項目数)、対応可能エリア(拠点数)、利用実績、利用者の口コミなどを基準にし、独自に点数化にしております。詳細は広告ポリシーと制作・編集ガイドラインをご覧ください。 |
監修者の紹介
経歴・プロフィール
人材に関わる事業領域において、キャリア・アドバイザーや経営計画策定プロジェクトの企画・推進、人材採用企画、事業企画など、幅広い実務経験を持つ。令和元年5月にプレイフルキャリア研究所を創業し、キャリアコンサルティング事業の経営に専念している。 【独自検証の結果】第二新卒におすすめの転職エージェントはリクルートエージェント
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転職サイトを選ぶうえでまず気にしたいのが、求人数の数です。第二新卒向けの求人数が充実しているサイトは上記の結果となりました。※
リクルートエージェントでは、第二新卒向け求人を約5万件保有しているため、希望の条件に合った求人が見つかるでしょう。
業界を特化して狙うならワークポート、未経験職種への転職であればdodaの求人数が多く見つかります。
※求人数が非公開のものは除く
※公開求人数は2024年12月3日時点。
【厳選】第二新卒におすすめ転職エージェント・転職サイト
第二新卒で転職したい方に、当サイトがおすすめしたい転職エージェント・サイトは以下の15社です。
転職エージェント・転職サイトはキャリアアドバイザーからマンツーマンの転職サポートを受けることができるので、初めての転職の際はぜひ利用しましょう。
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公開求人数 | 502,806件 | 4,800件 | 145件 | 255,637件 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 109,954件 | 非公開 | 非公開 | 非公開 |
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第二新卒向け求人 | 56,986件 | 要問い合わせ | 145件 | 26,005件 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 2,077件 | 非公開 | 非公開 | 非公開 |
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未経験向け求人 | 43,037件 | 3,516件 | 84件 | 33,195件 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 14,657件 | 非公開 | 非公開 | 非公開 |
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対応エリア | 全国 | 東京/大阪/神奈川/ 埼玉/千葉/愛知/福岡 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 東京/大阪 | 全国 | 首都圏/関東/関西/ 東海/九州/海外 |
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詳細 | | | | | | | | | | | | |
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※2024年12月3日時点
ランキング根拠はこちらからご覧いただけます。リクルートエージェント|利用者の多くが20代の業界最大級の求人数
リクルートエージェントの魅力
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リクルートエージェントは、非公開求人数が豊富な大手転職エージェント・転職サイトです。
金融・メーカー・コンサルティングなど業界に精通した実績豊富なアドバイザーが、自己アピールポイントを把握し、一人ひとりに合ったキャリアプランを提案してくれます。
リクルートエージェントでしか見れない非公開求人が多いため、いろいろな選択肢から自分に合う求人を選べます。利用者の多くが20代であり、20代向けの求人が豊富に用意されています。
ポイント
例えば、提出書類の添削や面接対策などのサポートはもちろん、独自に分析した業界の情報も教えてくれます。
これまで気づかなかった強みや適性を明確にしてくれるので、新しい自分を発見できるかもしれません。
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また、東京都以外にも京都、兵庫、名古屋、広島、仙台など地方の求人も多く取り揃えています。
リクルートエージェントがおすすめな人
- 転職活動をスムーズに進めたい人
- 多くの求人・企業を紹介してもらいたい人
- 転職が初めての人
リクルートエージェントのサポート内容
- 登録のみ:可
- オンライン面談:可
- 履歴書添削:可
- 面接対策:可
- 日程調整:可
- 年収・給料交渉:可
- 土日対応:可
fa-thumbs-o-upメリット |
◎全業種網羅の業界最大級の非公開求人を保有しているから第二新卒向け求人も充実! ◎過去の面接データをもらえるから初めての転職でも安心なサポートが受けられる! |
fa-thumbs-o-downデメリット |
×面談予約が取りにくいから前もってスケジュールを組む必要がある ×希望条件以外の求人も紹介される |
圧倒的な求人数を誇り、選択の幅が広がるため、まずはリクルートエージェントを使って求人を探すことをおすすめします。人気であるがゆえに、面談の予約が取りにくいのでスケジュールをきちんと確認しておく必要があります。
リクルートエージェントの基本情報
運営会社 | 株式会社リクルート |
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主なサービス | - 求人検索
- エージェントサービス
- 転職ノウハウ
- 内定後のサポート
- 退職交渉
- 転職イベントの開催
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公開求人数※2024年12月3日時点 | 502,806件 |
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第二新卒向けの公開求人※2024年12月3日時点 | 56,986件 |
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対応エリア | 全国 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-313011 |
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リクルートエージェントを実際に利用した方の口コミ・評判
リクルートエージェントで役に立った求人では、「学歴や経歴が浅くても申し込める求人」36.7%、「未経験でも申し込める求人」33.3%などの声が多く挙げられました。
豊富な非公開求人数を誇っているため、希望条件に合ったものに出会える確率が高まるでしょう。
リクルートエージェントの口コミ・評判
20代・男性(営業)
リクルートエージェントは圧倒的に求人数が多いと思います。公開求人だけでも結構な数があるため、事前にゆっくり検討して、万全の体制で転職活動を進められました。
20代・男性(エンジニア)
1社目が結構なブラック企業だったため、1年たたずに転職を決めリクルートエージェントに登録。すぐに退職したため不安でしたが、状況を察したコンサルタントが、経歴が不利にならないようサポートしてくれたので、ホワイト企業へ転職が出来ました。
20代・女性(事務)
もっと自分の時間を作りたいと思ったため、残業が少ない企業を希望して求人を探してもらいました。なかなか希望のエリアで良い企業が見つからなかったのですが、コンサルタントが熱心に探してくれたおかげで、残業ゼロの会社に転職でき感謝していました。
20代・男性(企画)
新卒入社で2年間務めた会社を辞め、スキルアップを考えベンチャー企業を目指しました。なかなかスキルが活かせそうな企業が見つからなかったものの、紹介してもらった非公開求人の中から希望条件が叶えられる転職が見つかりました。
20代・女性(デザイナー)
正直1社目にミスマッチを感じ、改めて自分に合う企業を探そうと思いリクルートエージェントに協力していただきました。改めてキャリアカウンセリングを受け、軸を持って転職したこともあり、今後長く続けられそうな企業から内定をもらえました。
20代・男性(営業)
リクルートエージェントは求人数の多さもさることながら、コンサルタント対応力も高かったです。レスポンスも早かったため、スピーディに転職活動が進められ感謝しています。
20代・男性(プログラマー)
IT未経験ながら、今後のことを考えプログラマーを目指しリクルートエージェントを利用しました。未経験から挑戦できる企業を中心に紹介してもらったため、無理のない範囲でIT業界へ挑戦できています。
20代・女性(サービス業)
同じサービス業界からの転職でしたが、年収や休日を含め全体的に待遇がアップしました。前職での悩みを包み隠さず話した結果、コンサルタントがしっかりと受け止めてくれたことが大きいと思います。
20代・男性(総務)
事務職を目指したい気持ちはあったものの、どのような領域で働きたいかはまだ未定でした。リクルートエージェントにそのことを伝えカウンセリングをしてもらったところ、適性が総務と判明し、第二新卒歓迎の求人を紹介してもらいました。
20代・男性(企画)
リクルートエージェントは非公開求人が豊富で、登録してから選択肢は一気に増えました。紹介してもらえる求人も質が高いため、正直いろいろな企業を選り好み出来ました。
出典:公式サイト
※1公式サイト
ハタラクティブ|第二新卒も内定率80%以上!
おすすめポイント
- 未経験歓迎・正社員の求人が全体の8割以上なので経験に自信がない第二新卒にもおすすめ
- 手厚い選考対策を実施してもらえる!内定率は80%以上
- 40種類以上の職種を取り扱い中!
- 最短2週間での内定も可能
ハタラクティブは、20代で正社員未経験でも正社員を目指せる転職エージェント・転職サイトです。内定率は80%※を超えており、企業ごとの対策を織り交ぜた手厚い選考対策を実施しています。
ポイント
8割以上が正社員・未経験OKの求人です。実際にハタラクティブが企業に足を運び、企業の精査を行っているため、優良企業が多い傾向にあります。
長年第二新卒・フリーターへの就活サポートを行ってきているため、ハタラクティブ独自のノウハウを使って仕事探しが可能です。
選考終了後もハタラクティブが企業と密に連絡を取り合ってくれるため、数日以内には結果がわかります。スピード感を持って転職活動を進められるので、最短2週間での内定ゲットも可能です。
※公式サイトより
ハタラクティブがおすすめな人
- 未経験でも正社員を目指したい人
- 中卒・高卒など経歴・学歴に自信がない人
- 転職活動をスピーディーに進めたい人
ハタラクティブのサポート内容
- 登録のみ:可
- オンライン面談:可
- 履歴書添削:可
- 面接対策:可
- 日程調整:可
- 年収・給料交渉:可
- 土日対応:不定期で対応
fa-thumbs-o-upメリット |
◎未経験歓迎の正社員の求人が全体の8割以上だから新しい業界にチャレンジしたい方は嬉しい! ◎内定率80%以上で最短2週間のスピード転職もできる! ◎若者の就職サポートに特化しているから中卒・高卒など経歴が浅い人でもカバーできるアドバイスをお届けしてくれる! |
fa-thumbs-o-downデメリット |
×担当するコンサルタントも同年代が多い ×求人数があまり多くないから業界が偏りがち |
未経験求人を探している人におすすめのエージェント。内定率80%以上を誇るサポートの充実さも魅力的です。求人数が少なめなので、業界を幅広く見たい人には不向きかもしれません。
ハタラクティブの基本情報
運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
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主なサービス | |
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公開求人数※2024年12月3日時点 | 4,800件 |
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第二新卒向けの公開求人※2024年12月3日時点 | 要問い合わせ |
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対応エリア | 全国 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-302698 |
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ハタラクティブを実際に利用した方の口コミ・評判
ハタラクティブで役に立った求人では、「20代向けの求人」が30.0%、「書類選考なしの求人」が23.3%と多くの声が挙げられました。
ハタラクティブでは、最短2週間で内定を獲得できるため、スピーディーな転職活動を希望している方にもおすすめです。
ハタラクティブの口コミ・評判
20代・男性(製造スタッフ)
入社後すぐに退職し、しばらくフリーターだったため経歴には自信がありませんでした。ハタラクティブの担当者は、経歴がマイナスにならないよう、書類の書き方など、一から教えてくれました。
20代・男性(土木作業員)
ほとんど社会人経験がなかったのですが、経歴不問の求人を中心に紹介してくれました。入社後も3カ月研修があるため、これからゆっくり成長できそうです。
20代・男性(営業)
いわゆるホワイトカラーの職種は初めてでしたが、ビジネスマナーから丁寧に指導してもらいました。そのおかげか、面接もしっかり受け答えができ、内定をもらえました。
20代・男性(営業)
1社目はノルマがキツすぎ、このままでは続けていける未来が見えず、逃げるように転職しました。理由が理由のため正直転職は難しいと思っていましたが、採用担当に悪い印象を与えないような志望動機の作り方など、基礎からサポートしていただきました。
20代・男性(事務)
現場での仕事で体の調子が良くなかっため、デスクワークを目指しハタラクティブを利用しました。未経験でも入社後にOJTを通し教育してくれる企業をいくつも紹介してもらえたため、不安な思いなく転職活動が進められました。
20代・女性(事務)
事務職の経験がなかったのですが、第二新卒を積極的に採用している企業を紹介してもらい、選考に進みました。未経験がゆえに、スキル面の不安がありましたが、それでも大丈夫といった求人ばかりだったため、経験の浅い私でも内定がもらえました。
20代・男性(プログラマー)
ITスキルは皆無の状態で、プログラマーを目指し、ハタラクティブを利用しました。専門スキルが問われるため、内定獲得は厳しいかと思っていましたが、そもそも未経験や第二新卒を歓迎している求人ばかり集めてもらったので、転職が成功しました。
20代・男性(企画)
新卒で入った企業がとにかくブラックで、すぐに転職をしたいものの、何をしたいかわからずハタラクティブを利用しました。丁寧なカウンセリングのもと、デスクワークが適性ということがわかり、企画職への転職が決まりました。
20代・女性(販売職)
今までずっとフリーターでしたが、将来のことを考え正社員に挑戦する決意をし、ハタラクティブに登録しました。社会人経験なしからでも応募できる求人を集めてもらい、無事内定がもらえて良かったです。
20代・男性(営業)
今まで外仕事のバイトしかしてこなったのですが、ハタラクティブブのおかげで営業職として転職出来ました。現場に出る前に、しっかりと研修を行ってくれる企業だったので、未経験でも安心して業務をスタートさせられました。
出典:公式サイト
第二新卒エージェントneo|第二新卒の転職支援に特化
おすすめポイント
- 若年層に特化した転職エージェントだから経歴の浅い第二新卒の就活も安心して任せられる!
- 書類選考通過率94.7%※1
- 20代に限定した求人厳選
- 専任の就活アドバイザーから手厚いサポートを受けられる
第二新卒エージェントneoは、第二新卒や既卒、フリーター、中卒・高卒など、若年層向けに特化した転職エージェント・転職サイトです。
専任の就活アドバイザーが一人ひとりにつき、手厚いサポートを提供します。例えば就活アドバイザーによるキャリアカウンセリングは就活の方向性について的確なアドバイスを貰うことができます。
ポイント
若年層の悩みや状況を理解した就活アドバイザーが転職サポートにあたり、書類選考の通過率は94.7%となっています(※1)。
また、平均年収113万アップの実績もあります。20代の就活転職に特化した手厚いサポートにより、年収アップを狙うことも可能です。※2
第二新卒エージェントneoがおすすめな人
- 第二新卒や既卒・フリーターの方
- 手厚いサポートを受けたい人
- 20代で転職を検討している人
第二新卒エージェントneoのサポート内容
- 登録のみ:可
- オンライン面談:不可
- 履歴書添削:可
- 面接対策:可
- 日程調整:可
- 年収・給料交渉:可
- 土日対応:可
fa-thumbs-o-upメリット |
◎1人あたりのサポート時間が平均8時間以上で手厚いサポートが受けられる! ◎未経験の業種も提案してくれるから「あれも気になる!」「これもやってみたい!」を尊重してくれる! ◎キャリアカウンセラーが転職の軸を一緒に考えてくれるからミスマッチを防げる! |
fa-thumbs-o-downデメリット |
×担当者によっては希望していない条件の求人を勧められる場合がある ×連絡頻度が多い |
手厚いサポートを求める人、転職活動が初めてな方におすすめなエージェントです。サポートが手厚い分、連絡頻度が高めであることも事前に確認しておいたほうがよいでしょう。
第二新卒エージェントneoの基本情報
運営会社 | 株式会社ネオキャリア |
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主なサービス | - エージェントサービス
- 提出書類の添削
- 面接対策
- 転職Q&A
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公開求人数※2024年12月3日時点 | 145件 |
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第二新卒向けの公開求人※2024年12月3日時点 | 145件 |
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対応エリア | 全国 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-070309 |
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第二新卒エージェントneoを実際に利用した方の口コミ・評判
第二新卒エージェントneoで役立った求人では、「未経験でも申し込める求人」が33.3%、「書類選考なしの求人」が26.6%と多くの声が挙がりました。
職務経験無しの転職支援実績10,000人を突破しており、第二新卒の方の転職サポートも充実しているでしょう。
第二新卒エージェントneoの口コミ・評判
20代・男性(エンジニア)
名前にふさわしく、第二新卒向けの求人が多い点は魅力です。あまり経験を問わない企業が多いため、経験に自信がない私も好条件で転職できました。
20代・男性(営業)
転職フェアに何度か足を運び、色々な方とお会いしました。実際に現場の社員と直接話せるため、本当に優良企業か自分の目で判断できます。
20代・女性(プログラマー)
今までのスキルの棚卸し、キャリア設計など、将来的に見て必要なことは一通り手伝ってもらえます。すごく頼りになる担当者だったので、本音で相談が出来ました。
20代・男性(営業)
求人紹介から書類の添削まで、効率よくサポートしてもらえたので、かなり負担が減りました。今までよりも圧倒的に自分の時間が作れたため、事前対策の質も高くなり、以前よりもない定数が増えたと思います。
20代・女性(企画)
数々の部門でNo.1を獲得しており、気になったため第二新卒エージェントneoに登録しました。実際に使ってみたところ、たしかに担当者も親切で求人数が多かったため、これは登録する価値があるサービスだと思います。
20代・男性(Webデザイナー)
一度新卒でWebデザイナーの面接に落ちましたが、2年経っても諦められず、独学で知識を身に着け再度挑戦しました。その際に第二新卒エージェントneoを利用しましたが、アドバイスやサポートを受け更に対策に力を入れたところ、新卒の頃目指していた企業と近い条件で転職が出来ました。
20代・女性(事務)
コンサルタントの対応スピードが早く、なにか疑問があってもすぐに対応してくれます。また情報量も多いため、自分ひとりでは中々解決しない問題も、アドバイスのおかげですぐに解決できました。
20代・男性(経営企画)
求人の質は高く、基本的にブラック企業は事前に排除されているようです。最初に入社した前職では、サービス残業も当たり前といった雰囲気だったため、今の職場には非常に満足しています。
20代・男性(プログラマー)
大手企業で、なおかつ社内の受託開発を中心にやっている企業を複数紹介してもらいました。第二新卒だとなかなか社内開発の企業は難しいと思っていましたが、第二新卒エージェントneoのおかげで理想通りの職場が見つかりました。
20代・男性(総務)
内定後もトラブルがあれば、すぐに担当者がサポートしてくれます。入社後に事前に聞いていた内容と少し乖離があり、担当者に連絡をしたところすぐに会社に掛け合ってくださり、2日後には問題が解決しました。
出典:公式サイト
※1-2公式サイト
doda|多くの求人から選びたいなら
おすすめポイント
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dodaは、約10万件以上という業界最大級※の求人数を扱う転職サービスです。
第二新卒向けの求人や未経験歓迎などの求人も豊富に掲載されているため,新しい業種にチャレンジしやすい環境でもあります。
診断機能を利用すると、内定の可能性が高い企業や、前職よりも年収が上がる可能性がある企業がわかり、そのまま気になる企業へ応募が可能です。
ポイント
初めての転職で不安な方も電話やメール、LINEを利用して気軽に相談することができます。
エージェントサービスの他にも企業からのスカウトサービスが利用可能で、非公開求人からのオファーが届くこともあります。
また、東京都以外にも兵庫や京都、福岡、名古屋、広島、仙台など全国各地の求人を扱っています。
dodaがおすすめな人
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- スカウトサービスを利用して効率良く転職したい人
- 未経験から転職をしたい人
dodaのサポート内容
- 登録のみ:可
- オンライン面談:可
- 履歴書添削:可
- 面接対策:可
- 日程調整:可
- 年収・給料交渉:可
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fa-thumbs-o-upメリット |
◎133の職種に対応する職務経歴書がダウンロードできる! ◎毎週火曜と木曜に新着求人が公開されるから応募がまだ少ない状態で閲覧できる! ◎診断機能が豊富で自分が目指せる企業が一目瞭然! |
fa-thumbs-o-downデメリット |
×希望とズレた求人を紹介されるケースがある ×連絡頻度が多いと感じるときもある |
対応職種が豊富なので、自分に合った求人を見つけやすいエージェントです。取り扱い求人が多い分、希望と異なる求人を提示される場合があるので、自分の意思をしっかりと伝えることが大切になってきます。
dodaの基本情報
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
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主なサービス | - エージェントサービス
- スカウトサービス
- パートナーエージェントサービス
- メルマガ配信サービス
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公開求人数※2024年12月3日時点 | 255,637件 |
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第二新卒向けの公開求人※2024年12月3日時点 | 26,005件 |
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対応エリア | 全国 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-304785 |
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dodaを実際に利用した方の口コミ・評判
dodaで役に立った求人では、「学歴や経歴が浅くても申し込める求人」が30.0%、「未経験でも申し込める求人」が26.6%と多くの声が挙げられていました。
dodaでは各業界に精通したエージェントのサポートが受けられるため、学歴や職歴が浅い方でも安心して転職活動に挑めるでしょう。
dodaの口コミ・評判
20代 男性 営業
取扱求人がそもそも若手向けのため、選択肢は多かったです。多数の求人をしっかり比較し、ミスマッチのない転職が出来ました。
20代 男性 プログラマー
IT系の求人が多く、なかでもベンチャー企業が豊富でした。1年はプログラマーとして勤めていたこともあり、今後伸びしろのあるベンチャー企業から内定を頂き、満足のいく転職活動が出来ました。
20代 男性 営業
面接の日程調整や応募など、選考以外の面倒な部分は担当者が進めてくれたため、私は面接対策などに集中出来ました。結果的に事前準備の質も高まり、第一志望の企業から内定をもらえました。
20代 女性 Webデザイナー
3年は新卒で頑張れと言われていましたが、限界が来たためdodaを利用して転職を開始しました。退職まで3年以内とはやいため、内定獲得は厳しいかと思いましたが、アドバイザーのサポートもあり、スムーズに内定獲得まで進めました。
20代 女性 事務
地域に根ざした中小企業の案件が多く、ゆったりとした社風の企業へ転職出来ました。意外と人気があり倍率も高かったのですが、転職サポートが充実していたため、なんとか内定獲得まで進めました。
20代 女性 営業
営業職の経験がなかったのですが、未経験OKの求人を集めてもらいました。5社以上魅力的な会社を紹介をしてもらい、妥協することなく次の職場が見つかりました。
20代 男性 人事総務
自分の力で組織を大きくしたいと思い、小規模の会社で人事職を目指しdodaを利用しました。ベンチャー企業やスタートアップ企業が多く、今後理想のキャリアを築けそうな企業が見つかり満足しています。
20代 男性 エンジニア
もっと上流工程に携わりたく、プログラマーからエンジニアへのキャリアチェンジを決めました。第二新卒でも上流工程に携われる企業が案外多く、より裁量を発揮できる企業がみつかり、内定をいただけました。
20代 男性 製造スタッフ
今の会社は休みが週1と過酷な環境で、もっとライフワークバランスを優先できる企業を探してもらえました。1年経たずの転職と半ば諦めかけていましたが、担当者が必死に求人を探してくださり、残業のないホワイト企業へ転職出来ました。
20代 男性 事務
今後安定したキャリアを送りたく、福利厚生の整った大手企業を希望していました。dodaは知名度のある企業の取扱が多く、希望通りの企業が見つかり、選考が進んでいます。
出典:公式サイト
※公式サイト
マイナビエージェント|20代から圧倒的信頼を得る転職エージェント・転職サイト
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fa-thumbs-o-downデメリット |
×応募まで急がされる場合があるためじっくり悩みたい人には使いにくい ×担当者によっては連絡が遅い場合がある |
知名度・実績ともにNo.1のエージェント。初めて転職活動を行う人は、まず登録しておくとよいでしょう。対応する求職者が多い分、連絡が遅い担当者もいるので、連絡確認をきちんと行う必要があります。
マイナビエージェントの基本情報
運営会社 | 株式会社マイナビ |
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主なサービス | - 求人検索
- エージェントサービス
- 転職ノウハウ
- 転職お役立ち情報の配信
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公開求人数※2024年12月3日時点 | 非公開 |
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対応エリア | 全国 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-080554 |
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マイナビエージェントを実際に利用した方の口コミ・評判
マイナビエージェントで役立った求人では、「未経験でも申し込める求人」が30.0%「書類選考なしの求人」が23.3%と多くの声が挙げられました。
非公開求人が豊富であり、各業界に精通したエージェントのサポートが受けられるため20代の転職でも安心です。
マイナビエージェントの口コミ・評判
20代・男性(エンジニア)
IT系の求人が豊富で、質も高かった印象です。他のエージェントでは見たことない求人も多く、情報量が増えたことを考えると利用する価値はあると思います。
20代・男性(製造スタッフ)
大手企業の取り扱いが多いため、福利厚生が充実している求人が多いです。加えて第二新卒OKの企業が多いため、経歴がデメリットにならず内定獲得まで進めました。
20代・男性(電気工事士)
現場作業系の求人が豊富で、なおかつ資格取得支援に力を入れている企業が多かったです。未経験分野ですが、コンサルタントのサポートのおかげで、中長期的にキャリアを築ける企業が見つかりました。
20代・女性(企画)
将来のことを考え、育休・産休がしっかり確保できる企業を探してもらいました。大手企業の取り扱いが多いため、福利厚生が整っている求人を複数紹介してもらえました。
20代・男性(営業)
もっと成果がが反映され、インセンティブをしっかり稼げる企業を目指しマイナビエージェントを利用しました。実力主義のベンチャー企業が第二新卒OKということで、コンサルタントのサポートのもと応募し、無事内定を獲得出来ました。
20代・男性(営業)
業界ごとに専属のアドバイザーがいるため、初めての転職でも安心出来ました。業界知識ゼロでも資料を色々揃えてくれたため、知識をつけて選考に進めました。
20代・女性(事務)
1社目は正直失敗したなと思っていたので、2社目はしっかり考えてから転職をしようと思い、マイナビエージェントの力を借りました。カウンセリングを2時間ほど行ってもらったおかげか、自分が本当にやりたいことが見えてきました。
20代・男性(Webディレクター)
今後将来長くキャリアを形成したい思いから、IT企業を目指し転職を開始。しかしスキルが無く応募できる企業も限られていましたが、未経験歓迎の企業をいくつも紹介してもらえたので、利用してよかったと思っています。
20代・男性(販売)
接客スキルを更に磨きたいため、高級ブランド店の販売員を目指し転職活動をスタート。なかなか倍率が高かったのですが、コンサルタントがしっかりと対策を打ってくれたため、競争率が高い中内定を獲得出来ました。
20代・男性(事務)
転職後のミスマッチを割けたいこと事前に伝えたところ、事業所の内部事情を色々教えてくれました。独自の情報が多く、一人で転職するよりも、圧倒的に効率が高まりました。
楽楽転職|未経験からでも可能なIT業界の求人が豊富
おすすめポイント
- ホワイト企業への転職成功率92%!
- 第二新卒・既卒・フリーター・ニートに特化した転職サービス
- 利用者の9割以上が平均90万円年収UP!
- IT業界特化型で未経験からでも挑戦できる求人を取り揃えている
楽楽転職は、第二新卒・既卒に特化した転職サービスで、全体の9割以上がホワイト企業への転職に成功しています。
ポイント
非公開求人は1,300件以上を誇り、幅広い条件の求人に出会えます。
紹介実績が豊富なことから、利用者の9割が平均90万円の年収UPを達成していることも大きな特徴です。
IT業界特化型の転職サービスのため、将来性の高い業界でスキルを積みたい方にもおすすめです。
もちろん未経験からの転職も手厚く、キャリアやスキルに不安のある方でも専任のアドバイザーがしっかりサポートしてくれます。
楽楽転職がおすすめな人
- 第二新卒・既卒でIT業界への転職を検討している人
- 未経験からIT業界に挑戦したい人
- キャリアやスキルに不安がある人
楽楽転職のサポート内容
- 登録のみ:可
- オンライン面談:可
- 履歴書添削:可
- 面接対策:可
- 日程調整:可
- 年収・給料交渉:可
- 土日対応:ー
fa-thumbs-o-upメリット |
◎第二新卒・既卒向けのホワイト求人が多い! ◎未経験からでもIT業界に挑戦できる! ◎豊富な転職実績から平均90万円以上の年収UPが実現! |
fa-thumbs-o-downデメリット |
×IT業界以外の求人が少ない ×ハイクラス転職は実現しにくい |
IT業界に特化したエージェント。IT業界を目指している方におすすめの転職エージェントです。業界特化型なので、IT業界を希望していない人には不向きかもしれません。
楽楽転職の基本情報
運営会社 | 株式会社Nexil (Nexil Inc.) |
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主なサービス | - 求人検索
- エージェントサービス
- 転職ノウハウ
- 転職お役立ち情報の配信
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公開求人数※2024年12月3日時点 | 非公開 |
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対応エリア | 全国 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-315541 |
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キャリアパーク就職エージェント|丁寧なカウンセリング
おすすめポイント
- 第二新卒と既卒の転職活動サポートに特化した転職エージェント・転職サイト
- 最短1週間で内定獲得もできる!
- 自分では見つけられなかった良質な求人を紹介してもらえる
- 丁寧なカウンセリングでミスマッチを防ぐ
キャリアパーク就職エージェントは第二新卒や既卒の転職に特化したエージェントです。専属のアドバイザーによる手厚いサポートで最短1週間で内定獲得も可能となっています。
選考の回数が少ない特別な求人を紹介してもらえるので、短い選考期間で内定をゲットすることができます。
第二新卒や既卒の転職の場合、なかなか自分で第二新卒可・既卒可の良質な求人を探し出せないという悩みを持っている方が多いでしょう。
ポイント
例えばキャリアパーク就職エージェントでは、アドバイザーとの面談を通して一人ひとりに良質な求人の紹介を行ってくれます。
キャリアパークは自己分析・選考対策など転職活動に必要なサポートをすべてになってくれます。求職者へのヒアリングも丁寧なので、就職後のミスマッチも防げます。
キャリアパークがおすすめな人
- 今すぐに転職先を見つけたい人
- 短い選考期間で内定を獲得したい人
- 第二新卒・既卒の人
キャリアパークのサポート内容
- 登録のみ:可
- オンライン面談:可
- 履歴書添削:可
- 面接対策:可
- 日程調整:可
- 年収・給料交渉:場合によって可
- 土日対応:不可
fa-thumbs-o-upメリット |
◎第二新卒に特化した転職エージェント・転職サイトで最短1週間の転職実績あり! ◎対策マニュアルや自己分析シートのクオリティが高い! ◎求人紹介だけではなくて転職のサポートや対策が手厚い! |
fa-thumbs-o-downデメリット |
×担当者によって印象が異なる場合がある ×求人紹介ではなくイベントの紹介連絡が多い |
第二新卒に特化した転職エージェント。手厚いサポートを受けることができます。一方で、求人紹介だけでなく、イベント紹介に関する連絡が多いので、事前に認識しておくとよいでしょう。
キャリアパーク就職エージェントの基本情報
運営会社 | ポート株式会社 |
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主なサービス | - エージェントサービス
- 選考対策
- 自己分析の相談
- 特別求人の紹介
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公開求人数※2024年12月3日時点 | 非公開 |
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対応エリア | 全国 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-305645 |
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キャリアパーク就職エージェントを実際に利用した方の評判
キャリアパーク!就活エージェントで役に立った求人では、「書類選考なしの求人」が33.3%と最も多いことがわかりました。
最短1週間で内定を獲得できる求人を紹介してもらえることが、要因として考えられるでしょう。
出典:公式サイト
Re就活エージェント|ポテンシャル重視の採用多め
おすすめポイント
- 中卒・高卒など経歴・学歴不問の求人が多め
- 若手向けの求人が多いため、研修制度のある企業が多い
- 早期退職がデメリットになりづらい
Re就活エージェントは主に第二新卒に向けた転職サービスで、経歴や学力を気にしない傾向にあります。
熱意ややる気、人柄を重視したポテンシャル採用の求人が多いため、未経験分野に挑戦しやすいことが特徴です。
ポイント
新卒入社した会社が合わなかったり、早い段階で転職活動を進めている層から支持を集めています。
第二新卒がもう一度転職活動をすることをコンセプトとしてるRe就活エージェントでは、3年以内の転職がデメリットになりづらい点も特徴。
自信を持って自分の夢や目標に迎える企業へと、転職を叶えられるでしょう。
Re就活エージェントがおすすめな人
Re就活エージェントは主に、新卒入社1社目でギャップやミスマッチを感じている人におすすめです。
もう一度自己分析を行い、目標やキャリアビジョンが変わったなんてことも少なくありません。
ポイント
その際未経験でも成長できる企業を多く取り扱っているRe就活エージェントであれば、経験問わず新たな目標を追いかけられるでしょう。
Re就活エージェントのサポート内容
Re就活エージェントでは登録後に面談予約があり、その後キャリアカウンセリングと進みます。
カウンセリングでは転職理由や希望条件などがヒアリングされ、その内容をもとに求人紹介がスタート。
ポイント
実際に応募する際は書類添削や面接対策、企業との日程調整を代行してくれるため、転職に関わる業務のほとんどを代わりに行ってくれます。
転職が初めてだったり、面接に自身がない人でもRe就活エージェントの担当者のサポートを受けることで、効率よく転職活動を進めていけるでしょう。
若手に向けた転職サポートが充実しているだけではなく、未経験向けの求人が多いこともポイントです。
fa-thumbs-o-upメリット |
◎若手を歓迎する・大切にする企業が見つかりやすい ◎研修・OJTが充実している企業が多い ◎早期退職が不利になりづらい |
fa-thumbs-o-downデメリット |
×年収・キャリアアップは叶えづらい ×資格・スキルが必要な専門職は見つけづらい |
早期退職がデメリットになりづらいエージェント。早期退職をした人におすすめの転職エージェントです。専門職は見つけづらいというデメリットもあるので、総合職希望の人にはおすすめです。
Re就活エージェントの基本情報
運営会社 | 株式会社学情 |
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主なサービス | - キャリアカウンセリング
- 求人紹介
- 選考対策
- 面接対策
- 書類添削
- 選考の日程調整
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公開求人数※2024年12月3日時点 | 12,034件 |
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対応エリア | 全国 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-314210 |
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Re就活エージェントを実際に利用した方の評判
Re就活エージェントで役に立った求人では、「未経験でも申し込める求人」が33.3%、「書類選考なしの求人」が23.3%と多くの声が挙がりました。
ポテンシャル採用を重視した求人を多く扱っているため、未経験の業界にチャレンジしたいかたにおすすめです!
DYM就職|20代の転職支援満足度が高い
おすすめポイント
- 第二新卒、既卒など、若年層の転職に特化!就職できるまで無料でサポート!
- 書類選考なしで面接ができるため、内定獲得率アップ!
- 最短1週間で内定をもらえた実績もある!
- 高い利用者満足度を誇る転職エージェント・転職サイト
DYM就職は、第二新卒などの若い世代の転職に特化した転職エージェント・転職サイトです。
DYM就職の強みは、採用担当者や社長と直接交渉ができるため、書類選考なしで面接が可能です。直接面接まで進めるため、書類選考で落ちてしまう心配やリスクを避けられます。
ポイント
企業とのパイプが強く、面接の傾向やよく聞かれる質問などを熟知しているのも魅力です。
面接に自信がなくても手厚いサポートが受けられるので安心できるでしょう。会社の規模や知名度にとらわれず、自分に本当に合った企業に出会うことができる転職エージェント・転職サイトです。
スピーディーな転職を希望されている方にもおすすめです。
DYM就職がおすすめな人
- 20代で転職を考えている人
- 書類選考なしで面接に進みたい人
- 経歴・学歴に自信がない人
DYM就職のサポート内容
- 登録のみ:可
- オンライン面談:可
- 履歴書添削:可
- 面接対策:可
- 日程調整:可
- 年収・給料交渉:可
- 土日対応:可
fa-thumbs-o-upメリット |
◎書類選考なしでいきなり面接に進めるから内定までのスピード感が早い! ◎採用担当や社長と直接交渉してくれるから内定率が高くて経歴が浅い第二新卒も使いやすい! ◎オンライン面談だからわざわざ出向かなくて良いから楽! |
fa-thumbs-o-downデメリット |
×大手求人の掲載が少ない ×経歴が浅い人向けだからスキルアップ目的の求人は少ない |
内定までの選考日数が少ないので、短い日数で内定をゲットしたい人におすすめの転職エージェントです。大手の掲載が少ないので、大手志向の人には不向きかもしれません。
DYM就職の基本情報
運営会社 | 株式会社DYM |
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主なサービス | - 企業検索
- エージェントサービス
- 面接サポート
- 内定獲得後のフォロー
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公開求人数※2024年12月3日時点 | 非公開 |
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対応エリア | 全国 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-304089 |
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DYM就職を実際に利用した方の口コミ・評判
DYM就職で役に立った求人では、「学歴や経歴が浅くても申し込める求人」が40.0%と最も多くの声が挙げられていました。
DYM就職では、フリーターやニートの就職活動に特化しており、これがメリットに繋がっていると考えられます。
DYM転職の口コミ・評判
20代・男性(営業)
DYM就職はオンラインで対応してくれるため、遠方に住んでいても利用しやすかったです。対応力も高いため、オフラインと変わらず安心して転職が進められました。
20代・男性(企画)
若手向け求人が多いことに加え、研修制度が整っている企業が豊富でした。スキルの浅さがデメリットにならず、成長性を見込んでくれた企業と出会えました。
20代・男性(製造スタッフ)
工場系の求人を中心にDYM就職の担当者に集めてもらい、合計で4社ほど紹介をいただきました。いずれもタイプの異なる企業だったため、自分の希望と合わせてしっかりと比較しつつ、後悔のない転職ができて良かったです。
20代・女性(クリエイティブ)
第二新卒向けの求人が多いことに加え、若手向けのサポートが徹底して利用しやすかったです。おかげで初めての転職ですが、思ったよりも早い段階で内定が獲得出来ました。
20代・男性(介護士)
無資格からの介護士を目指すに当たり、資格取得の支援がある企業を中心に活動を進めました。コンサルタントも事情を理解した上で求人提案をしてくれるため、ミスマッチがなく効率よく求人の検討が出来ました。
20代・女性(営業)
業界未経験でも応募できる求人が多く、第二新卒として経歴に不安がある私も利用できました。対応力も高く、初めての転職に対して親身にサポートしてくださりとても感謝しています。
20代・男性(エンジニア)
未経験からでもエンジニアを目指せる企業を紹介してもらえたため、無事ITデビューが叶いました。1社目の業務とは全く異なる分野ですが、これからスキルアップが出来そうです。
20代・男性(土木作業員)
アルバイト経験しかなく、どのように正社員になればよいのか分からず、DYM就職を利用しました。社会人としてのマナーなど、ゼロからしっかりと教えてくれたので、自信を持って選考に臨み、初めて正社員として内定を獲得できました。
20代・女性(コールセンター)
残業が少なく、休みが多い企業というのはなかなか見つかりづらいのですが、担当者がそんなわがままも受け入れ、熱心に求人を探してくれました。おかげで福利厚生も整っており、自分の時間が作れる企業が見つかり利用してよかったと思っています。
20代・男性(事務)
DYM就職の担当者がすごく丁寧で、面接対策などにも結構な時間を使っていただきました。そのかいあり、対策通り面接に臨めたため、スムーズに内定がもらえました。
出典:公式サイト
ワークポート|20代でIT業界に転職したい人向け
おすすめポイント
- 転職決定人数No.1!第二新卒や20代の求人も多数掲載あり!※
- コンシェルジュによるマンツーマンサポートが魅力!
- 未経験業種への転職も視野に入れた転職ができる!
- 細かい年齢で求人を検索できる!
ワークポートは、転職コンシェルジュによってマンツーマンでサポートを行う転職エージェント・転職サイトです。
ポイント
「未経験可」の求人も多数保有していますので、新卒で入った業種とは別の業種にチャレンジしたいという方におすすめです。
ITや建設といった各業界別に経験豊富な専門のコンシェルジュが転職をサポートします。全国に拠点を持っているので、地方での転職を希望する方も利用可能です。
ワークポートでは、転職支援アプリや書類作成ツールを無料で利用可能です。経歴に自信のない第二新卒の方への転職サポートも充実しています。
ITエンジニアやゲーム業界・WEB業界の求人を得意としています。これらの業界に興味のある方はぜひ登録しましょう。
ワークポートがおすすめな人
- IT・ゲーム・Web業界への転職を目指している人
- 地方にUターン・Iターン転職を希望している人
- 経歴や学歴に自信がない人
ワークポートのサポート内容
- 登録のみ:可
- オンライン面談:可
- 履歴書添削:可
- 面接対策:可
- 日程調整:可
- 年収・給料交渉:可
- 土日対応:可
fa-thumbs-o-upメリット |
◎IT業界やエンジニア業界の転職に強く第二新卒×ITエンジニア転職がスムーズにできる! ◎IT業界やエンジニアの専門知識を持ったコンサルタントが在籍している! ◎こまめな連絡や面接対策が優しい! |
fa-thumbs-o-downデメリット |
×スタートアップ企業が多いから大手企業希望者には満足できない求人が多い可能性がある ×地方の求人が少ない |
IT業界・エンジニアに特化した転職エージェント。業界を絞って転職したい人におすすめです。地方求人が少ないので、地方での転職を検討している人には不向きかもしれません。
ワークポートの基本情報
運営会社 | 株式会社ワークポート |
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主なサービス | - エージェントサービス
- 求人検索
- 転職活動支援アプリ
- 書類作成ツール
- 転職講座、スクールの開催
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公開求人数※2024年12月3日時点 | 109,954件 |
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対応エリア | 全国 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
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ワークポートを実際に利用した方の口コミ・評判
ワークポートで役に立った求人では、「未経験でも申し込める求人」が33.3%と最も多くの声が挙げられました。
ワークポートではit・Web業界の転職に特化しており、未経験から目指せる点が大きなメリットと言えるでしょう。
ワークポートの口コミ・評判
20代・男性(建設作業員)
ワークポートの求人を見てみると、建設関係の企業が多く、なおかつ未経験でもOKというものが目立ちました。職人気質な人が集まっているのかと思いましたが、思ったよりもカジュアルな人が多く、転職後も特に人間関係に不満なく仕事が続けられています。
20代・男性(警備員)
夜勤なしの警備の仕事を紹介してもらい現在勤務しています。日勤のみだと年収が下がりますが、ワークポートはそれでもなるべく年収ダウンがないよう、待遇の良い企業を探してくれました。
20代・女性(Webコーダー)
前評判通り、IT企業の取扱は多かったです。学生時代に趣味でWebデザインをしていたためか、書類選考も突破しやすく、コーダーとして転職が決まりました。
20代・男性(エンジニア)
IT企業で力を付け、市場価値をあげようと思いワークポートの求人にいくつか応募しました。担当者が企業ごとに対策を取ってくれたため、IT経験がなくても、未経験者枠で内定をいただけました。
20代・女性(Webデザイナー)
アプリと連携しているワークポートは、非常に使い勝手が良く、隙間時間を有効に使えます。おかげで残業の合間などに転職活動を進められ、前倒しのスケジュールで次の職場が見つかりました。
20代・男性(プログラマー)
書類作成ツールが充実しており、効率良く書類の準備が出来ます。フォーマット通り埋めていけば、ひとまずは形になるため重宝しています。
20代・男性(IT営業)
IT業界に興味はあるものの、開発はできないため営業という道を選択肢ました。それでもやはり専門的な知識が必要なため、ワークポートの担当者に、未経験から成長できる企業を中心に紹介してもらい、IT営業として内定をもらいました。
20代・男性(建設作業員)
まずは基本的なスキルを身に着けられるよう、現場での勤務が中心の企業へ転職。数年たつと資格を取り、管理者になれると、キャリアアップの道が明確な会社を紹介してもらえたため、将来の事を考えても安心できます。
20代・女性(エンジニア)
ワークポートが展開している、無料のスクールで力を付け、エンジニアとして転職しました。事前にある程度予備知識が学べる点はとてもメリットだと思います。
20代・男性(Webディレクター)
趣味ブログを書いていましたが、もっと本格的なスキルを身に着けられるよう、Webサイトの制作に携われるポジションへと転職。独学の知識をどうアピールするか、担当者が事前にアドバイスを下さり、とても助かりました。
出典:公式サイト
※:リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING ~2023年度下半期~』(2023年10月~2024年3月)にて、『転職決定人数部門 第1位』を受賞
ウズキャリ(UZUZ)|コンサルタントの多くが元第二新卒
おすすめポイント
- 第二新卒の転職に特化した転職エージェント・転職サイト!63,000人以上の若い世代をサポートした実績あり!※公式サイト
- 求職者に合わせたマンツーマンのサポート体制!
- ウズキャリを利用して転職した人の入社3ヶ月後の定着率は96%!
ウズキャリ(UZUZ)は20代に特化した転職エージェント・転職サイトです。第二新卒や既卒の正社員就職の丁寧なサポートに定評があります。
担当するコンサルタントの多くが元第二新卒・元既卒です。同じ経験をしたコンサルタントと二人三脚で就活を進めることができます。
入社3ヶ月後の定着率も96%となっているので、ウズキャリを利用した人のほとんどが、就職先にギャップを感じることなく、働けているということですね。
IT系・営業職の求人を多く取り扱っているので、これらの職種を希望する人にもおすすめのエージェントです。
ウズキャリ(UZUZ)がおすすめな人
- 20代・第二新卒で転職を検討している人
- 入社後のギャップを減らしたい人
- 手厚いサポートを受けたい人
ウズキャリ(UZUZ)のサポート内容
- 登録のみ:可
- オンライン面談:可
- 履歴書添削:可
- 面接対策:可
- 日程調整:可
- 年収・給料交渉:可
- 土日対応:不可
fa-thumbs-o-upメリット |
◎模擬面接や選考対策が手厚い! ◎未経験で応募できる求人を多数掲載しているから経歴が浅い第二新卒の転職に向いている! ◎面接対策できる場所が多いから無理なく面接対策を行える! |
fa-thumbs-o-downデメリット |
×ITの求人が多いから他業種の転職を検討していると満足がいく求人が少ない ×担当者によっては相性が悪いケースもある |
選考対策に関するサポートが手厚い点がポイントです。IT求人が多いので、IT業界に初めて転職される方におすすめの転職エージェントです。IT以外での転職を検討している人には、少し物足りないかもしれません。
UZUZ(ウズキャリ)の基本情報
運営会社 | 株式会社UZUZ |
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主なサービス | - エージェントサービス
- 面接対策
- IT系の就業支援スクール
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公開求人数※2024年12月3日時点 | 非公開 |
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対応エリア | 東京・大阪 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-305514 |
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UZUZ(ウズキャリ)を実際に利用した方の口コミ・評判
UZUZ(ウズキャリ)で役に立った求人では、「未経験でも申し込める求人」が40.0%と最も多くの声が挙げられていることがわかりました。
模擬面接などのサポートも手厚く、第二新卒の転職に特化しています。
UZUZの口コミ・評判
20代・女性(事務)
新卒入社の企業に対する不満、ギャップが多くUZUZの担当者へ相談しました。そもそものビジョンや就活の軸から、しっかりとカウンセリングしてくれたため、目指すべき道が見えてきました。
20代・男性(エンジニア)
IT企業ばかり受けていたものの、なかなか面接が受からずUZUZの利用を開始。アドバイスが的確で、独力で対策するよりも、圧倒的に質の高い準備が出来るようになったと思います。
20代・男性(プログラマー)
"ベンチャー企業でもっと自由に働きたいと思い、転職活動をスタート。その際に若手との相性が良いと評判のUZUZを利用してみましたが、たしかに第二新卒向けの求人は多かったと思います。
20代・男性(営業)
模擬面接やよくある質問の研究など、全体的に面接に対する支援が豊富です。そのおかげで、本番も予想通りの質問が多く、事前準備をもとにした受け答えができました。
20代・女性(企画)
今後の将来のことを考え、ストレスの少ない職場への転職を検討していました。その際にUZUZを利用してみたところ、徹底的なサポートがあり、希望に合う求人をいくつも紹介してもらい、最終的に転職成功までサポートしてくれました。
20代・男性(営業)
担当者がマンツーマンで対応してくれるため、気になることはすぐに答えてくれます。対応も速いため、転職を急いでいる私にとってはすごく頼りになる存在です。
20代・男性(販売サービス)
アルバイトから正社員を目指し、なるべくハードルの低い企業を中心に提案していただきました。第二新卒や若手向けの求人が多いため、自分でも応募できそうな企業は様々あり、このまま進めば正社員になれると思っています。
20代・男性(Webデザイナー)
中小企業やベンチャー企業が豊富で、入社後にすぐ戦力として活躍できそうな求人が多いと思いました。私の場合は前職での経験もあり、転職後はすぐ大きめの案件にアサインされているため、キャリア的に考えて転職は成功だと思います。
20代・女性(経理)
簿記を持っていましたが、なかなか活かせない環境だったため、経理職を目指し転職活動を進めました。希望条件とスキルを上手く汲み取ってもらえたため、自分に合う企業を様々な紹介していただきました。
20代・男性(ドライバー)
ドライバーの求人は年収が低く、満足の行く企業が探せず困っていたため、UZUZを頼りました。求人件数が多くはなかったものの、質が高かったため総合的に見て満足しています。
出典:公式サイト
マイナビジョブ20’s|20代の転職支援に特化
おすすめポイント
- 20代の転職支援に特化したサービス!
- 未経験OKの求人78%以上だから経験に不安な方でも多くの求人を選べる!
- 20代の転職を知り尽くしたプロのカウンセリングが受けられる
- 企業からのスカウトオファーもあり
マイナビジョブ20’sは、第二新卒を含めた20代の転職活動に特化した転職エージェント・転職サイトです。経験の浅い年齢層をターゲットにしているため、掲載求人の78%以上は未経験OKの求人です。
ポイント
経験豊富な専任アドバイザーがカウンセリングから内定後のフォローまでサポートしてくれるので安心して、転職活動が行えるでしょう。
利用者は、世界中で利用されている信頼性の高い適性診断で、客観的な自己分析とカウンセリングが受けられます。カウンセリングはWEB・電話でも受け付けています。
20代転職のプロに分析してもらうことによって、自分では気づけなかった強みが見つかり、スムーズな内定獲得が期待できます!内定後の定着率は95.5%と安定した転職先を探せる可能性を秘めていますね。
企業からのスカウトオファーも利用できるので、自身では探せない企業と出会うチャンスです。
マイナビジョブ’20がおすすめな人
- 20代で転職を検討している人
- 未経験の業界にチャレンジしたい人
- スムーズに内定を獲得したい人
マイナビジョブ’20のサポート内容
- 登録のみ:可
- オンライン面談:可
- 履歴書添削:可
- 面接対策:可
- 日程調整:可
- 年収・給料交渉:可
- 土日対応:不可
メリット | デメリット |
未経験OKの求人が全体の75%以上だから新しい業種にチャレンジできる! 20代の転職に強いカウンセラーが転職をしっかりサポートしてくれる! 内定後の定着率が高いから「またすぐに転職するかも…」という心配がない! | 求人が都心部に偏っているから地方転職は求人を探しにくい 担当者によってレスポンスが遅い場合がある |
fa-thumbs-o-upメリット |
◎未経験OKの求人が全体の78%以上だから新しい業種にチャレンジできる! ◎20代の転職に強いカウンセラーが転職をしっかりサポートしてくれる! ◎内定後の定着率が高いから「またすぐに転職するかも…」という心配がない! |
fa-thumbs-o-downデメリット |
×求人が都心部に偏っているから地方転職は求人を探しにくい ×担当者によってレスポンスが遅い場合がある |
未経験求人が豊富なので、前職から業界をチェンジしたい人におすすめの転職エージェントです。一方、地方求人が少ないので、都心部以外での転職を検討している人には不向きかもしれません。
マイナビジョブ20’sの基本情報
運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
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主なサービス | - 求人検索
- エージェントサービス
- スカウトサービス
- 適性診断
- セミナー・個別転職相談会の開催
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公開求人数※2024年12月3日時点 | 非公開 |
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対応エリア | 全国 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-308164 |
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マイナビジョブ20’sを実際に利用した方の口コミ・評判
マイナビジョブ20'sの口コミ・評判
20代・男性(マーケティング)
名前の通り20代に特化した求人が豊富で、登録してみてよかったと思います。今よりもスキルアップが目指せるマーケティング企業が見つかり、この先のキャリアに希望が見えてきました。
20代・男性(クリエイティブ)
ただデザインを作るだけではなく、設計の段階からジョイン出来る裁量の大きな企業に転職が出来ました。希望を伝えた際に、自分の市場価値に合った企業を紹介してもらえたので、着実にステップアプ出来ると思います。
20代・男性(医療営業)
運営元がマイナビなだけあって、対応力や求人の質は高いと思います。徹底して20代向けの求人が集まっているため、どの求人も挑戦できる要件が設定されていると思います。
20代・女性(医療事務)
事務を目指しているものの、業界が決まらず悩んでおり、マイナビジョブ20’sのサポート利用しました。自己分析の段階からサポートを頂き、中長期的に見て医療事務が良いと判断してもらい、その分野に特化したサポートをしていただきました。
20代・女性(販売職)
転職自体が初めてで、第二新卒ということもあり、不安が多かったです。マイナビジョブ20’sの担当者は、若手の支援に慣れているのか、書類添削の段階からしっかりと支援してくれました。
20代・男性(営業)
初めての転職だったので、志望動機の確立すらしっかり出来ない私にも、一から丁寧に教えてくれました。面接練習も何度も行ってくれたため、本番は緊張せずに選考を進められました。
20代・男性(総務)
経理から総務への転職ということもあり、スキル面に不安があったのですが、経理の経験が活かせると担当者に後押しをしていただきました。自信を持って自己アピールが出来たおかげか、選考3社目で無事内定が出て感謝しています。
20代・男性(営業)
営業は好きでしたが、前職は上司からのプレッシャーが強すぎて退職。退職理由がネガティブなので、なかなか転職活動は難航していましたが、マイナビジョブ20’sの担当者と打合せを行い、出来る限り高印象を与える志望動機が出来上がりました。
20代・男性(企画)
マイナビジョブ20’sに登録後、企業から直接オファーが届き、すぐに面接に進みました。オファーをくれるくらいの企業だったため、すぐに内定へと繋がり、1ヶ月経たず新しい職場が見つかりました。
20代・女性(事務)
初回のカウンセリングがすごく丁寧だったため、こちらの希望通りの求人を紹介してくれました。妥協はしたくないのに条件は多いとわがままな私でしたが、それでも諦めずに条件に合う企業を探してくださり感謝しています。
※いただいた口コミを一部編集のうえ、掲載しています
出典:公式サイト
【未経験におすすめ】第二新卒におすすめな転職エージェント・転職サイト
未経験から正社員を目指す際に不安を感じていたり、どの転職エージェント・転職サイトを利用すればいいのか悩んでいるかたも多いと思います。
ここでは、未経験に特化したおすすめの転職エージェント・転職サイトをご紹介します。
\未経験におすすめ転職エージェント・転職サイト/
えーかおキャリア | 入職1年後の定着率は97%!企業と転職者のマッチ率が高いため安心 |
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JAIC(ジェイック) | 就職成功率81.1%!フリーターや第二新卒など経歴に自信のない方におすすめ |
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キャリアスタート | 第二新卒やフリーターに特化。マンツーマンの手厚いサポートで内定率は86%と安心 |
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えーかおキャリア|正社員を目指せる求人を多く保有
おすすめポイント
- 20代の就職・転職に特化した就活・転職エージェント・転職サイト
- 第二新卒向けのサポートが充実
- マンツーマンサポートだか安定したサポートが受けられる
- 入社後の定着率91.4%※公式サイト
えーかおキャリアは、20代の就職・転職を中心にサポートする就活・転職エージェント・転職サイトです。第二新卒という若い年齢層だからこそ手に職を付けられる求人や正社員に慣れる求人を数多く取り扱っています。
第二新卒の転職は、新入社員として入社してからまだ年数も浅いため「また自分に合わない仕事になるのでは」と不安に感じている方も多いでしょう。
ポイント
えーかおキャリアでは、マンツーマンサポートを基本のサポート体制として、キャリアプランの描き方や自分の市場価値とアピール方法などを一緒に考えてくれます。
初めての転職者を数多くサポートしてきた実績をもとに、個別カウンセリングでは企業選定を行ってくれます。さらに、書類対策・面接対策を活用することで選考通過率を上げることも。
入社後の定着率は91.4%を誇っているため、企業と転職者のマッチ率の高さがわかりますね。
社風や職場環境など転職者の人物像を踏まえた求人紹介の結果とも言えます。
えーかおキャリアがおすすめな人
- 正社員への転職を目指している人
- 初めて転職をする人
- マンツーマンのサポートを受けたい人
えーかいキャリアのサポート内容
- 登録のみ:可
- オンライン面談:可
- 履歴書添削:可
- 面接対策:可
- 日程調整:可
- 年収・給料交渉:可
- 土日対応:可
fa-thumbs-o-upメリット |
◎1年後の定着率が高くて長期的に働ける求人と出会える! ◎20代の転職に特化しているから経歴として武器になるスキルを学べる求人を掲載している! ◎マンツーマンサポートでキャリアプランを一緒に考えてくれる! |
fa-thumbs-o-downデメリット |
×求人の多くが東京と大阪に偏っている ×担当者によっては希望していない職種を紹介されることがある |
長期的な求人を探している人におすすめの転職エージェントです。一方で、求人が東京と大阪に偏っているのでこの二都市以外で転職を検討している人には不向きかもしれません。
えーかおキャリアの基本情報
運営会社 | 株式会社For A-career |
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主なサービス | - マンツーマンカウンセリング
- 書類対策サポート
- 面接対策サポート
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公開求人数※2024年12月3日時点 | 非公開 |
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対応エリア | 全国 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-309608 |
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えーかおキャリアの口コミ・評判
40代(男性)/パート・アルバイト
メリット:えーかおキャリアを利用して、異業種への転職が実現しました。カスタマーサポートが親切で、求人へのアプローチの仕方もアドバイスしてもらえた。
デメリット:求人数は多いが、地域によっては選択肢が限られることがある。
30代(男性)/会社員
若いうちに何らかの形でやり直したい人にむいている仕事が多く、人生を立て直したい人にはとてもお勧めできるサイトだと思います。
20代(女性)/会社員
20代向けの転職サイトで、フリーターや、キャリアがしっかりと形成されていない人でも利用できるようなサイトだと思いました。求人の量はいまいちでした。
40代(男性)/パート・アルバイト
えーかおキャリアを利用し、驚くほど的確な求人情報に出会いました。他のサイトでは見かけない斬新な選考方法に魅了されました。個別サポートが充実しており、自分に合った転職先を見つける手助けとなりました。
20代(女性)/会社員
恥ずかしながら20代の私はニートとして過ごしていたのですが、女性の担当者の方が私にできることを一つ一つアドバイスしてくれて無事に就職をできるような企業を紹介してくれた!
30代(男性)/会社員
オンラインでの対話で自分に合った職業の提案をして頂きました。返事も早く、就職したい方にはとても助かると思います。面接対策なども丁寧にして頂き、内定が出た際には自分の事のように喜んでくれました。
20代(男性)/学生
20代に特化した転職サイトであり、学歴や職歴に関係なくしっかりとしたサポートをしてくれるのが利点です。また、指導に関してもマンツーマンなので頼りになります。
40代(男性)/会社員
求人数が非常に少なかったですし、更には東京や大阪ばかりで勤務地にもかなり偏りがあったので、地方では選択肢がほとんどありませんでした。
40代(男性)/会社員
何件かエージェントを利用してみて一番手厚くフォローしてくれて、無事転職ができました。面接練習もしてくれて、安心して面接に挑めてよかったです。
30代(男性)/会社員
自分に自信がなかったのですが、自信を付けられる転職活動でした。本番前に面接練習をしたり、様々な苦手な部分がありましたが、一緒にがんばってくれたおかげで続けることができました。
出典:公式サイト
JAIC(ジェイック)|経歴や学歴に自信がないなら
おすすめポイント
- 既卒、第二新卒の就職支援に特化したエージェント!
- マッチ率が高く、入社後定着率92.1%!
- 年齢、経歴不問・未経験OKの優良求人多数掲載!
- 就職支援実績は36,000名以上!
JAICは、中退者、年齢・学歴・経歴不問の優良企業求人を取り扱う転職エージェント・転職サイトです。マッチ率が高く、入社後定着率は92.1%を誇ります。
20代や第二新卒の就職だけではなく、フリータなどの経歴に自信がない方の就職サポートに特化したサポートを受けることができます。
ポイント
未経験からの就職支援に手厚く、就職支援実績は36,000名以上にものぼります。
今まで正社員として働いたことがない、短期間で辞めた職歴が多いなど経歴に不安がある場合も、働く意欲があれば年齢や経歴不問の求人を見つけられます。
中退者に特化した就職支援講座で、中退という経歴を活かせる就職活動のノウハウを学ぶことも可能です。
就職カレッジを受講すれば、書類選考免除で優良企業20社前後と面接が受けられます。
JAICがおすすめな人
- 経歴に自信のない人
- 書類選考免除で面接を受けたい人
- 既卒・第二新卒で転職を検討している人
JAICのサポート内容
- 登録のみ:可
- オンライン面談:可
- 履歴書添削:可
- 面接対策:可
- 日程調整:可
- 年収・給料交渉:可
- 土日対応:不可
fa-thumbs-o-upメリット |
◎マッチ率が高くて入社後定着率92.1%の実績を持つサポートが受けられる! ◎経歴不問・未経験OKなのに優良求人を多数掲載している! ◎就活講座で社会人マナーを基礎から学べる! |
fa-thumbs-o-downデメリット |
×講座の雰囲気が合わない場合がある ×掲載されている求人の多くは営業職に偏っている |
就活講座など求人検索以外のサポートも手厚いので、初めて転職する人におすすめの転職エージェントです。求人の多くが営業職に偏っているので、営業職以外の転職を検討しているひとには不向きかもしれません。
JAICの基本情報
運営会社 | 株式会社ジェイック |
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主なサービス | - エージェントサービス
- 独自の就職支援講座
- 面接対策
- 1年超の入社後サポート
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公開求人数※2024年12月3日時点 | 非公開 |
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対応エリア | 全国 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010450 |
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JAICの口コミ・評判
20代・男性(工場作業員)
今までフリーター歴しかなく、正社員になることに不安があるなかジェイックを利用しました。そもそもフリーターに向けた求人が豊富なため、経歴にコンプレックスがありましたが、そこまで気にならず転職活動を進められています。
20代・男性(現場作業員)
年齢、経験不問の求人が多いと聞き、第二新卒でも良い求人が見つかるのではないかと思い、利用してみました。紹介された求人は未経験OKであったり、研修制度が整ったものばかりで、登録してみて正解だと思います。
20代・女性(事務)
無料で転職支援講座を受けられる点はすごくありがたいです。1社しか経験がなく、他の会社がどうなのか、自分の市場価値はどれほどなのかなど、わからない項目が一気に解消されました。
20代・男性(営業)
初めて営業職に挑戦しましたが、以前まではビジネスマナーすらわからず苦戦していました。そこでジェイックを利用し、講習を受けてからは基本的なマナーを理解し、面接でも堂々と振る舞えるようになりました。
20代・男性(企画)
合同説明会のような、企業が多く出展されているイベントに参加しましたが、1日で10社近くの企業とお話ができました。その中から実際に4社ほど選考を進めていますが、いずれも書類選考は突破し、順調に次のステップに進んでいます。
20代・女性(事務)
研修期間が充実しており、無料ながらさまざまなことが学べる環境でした。転職活動の基本から、必要な業界知識など、内容も充実していたため、正直無料でここまでしてくれるのかと驚いています。
20代・男性(エンジニア)
登録後にいくつか求人を紹介してもらいましたが、自力で探していたときには見当たらなかった、レア求人が多かったです。その後もいくつか求人を紹介してもらいましたが、いずれも優良企業ばかりだったので、ジェイックから紹介を受けた企業で転職先が決まりそうです。
20代・男性(ドライバー)
物流業界は年収が高くないと周りから聞いていましたが、ジェイックが取り扱う求人は、平均相場よりも高年収の企業が多いと思います。前職は営業でしたが、そこまで大幅に下がることなく、もっとストレスのない企業へ転職が決まりました。
20代・男性(営業)
営業職に苦手意識がありましたが、事前の支援講習で話を聞いてイメージが一転。ルート営業の楽しさに気づき、キャリアプランを変更した後、アドバイザーからルート営業の求人をさまざま紹介してもらっています。
20代・女性(Webデザイナー)
この先個人としての力を伸ばしたく、Webデザイナーの道を選びました。前職が全く違う分野で最初は戸惑いましたが、ジェイックの担当者が手厚いサポートをしてくれたため、希望条件を変えることなく、Webデザイナーへとジョブチェンジが出来ました。
出典:公式サイト
キャリアスタート|入社後も手厚いサポ―トを受けられる
おすすめポイント
- 新卒・第二新卒の就職支援に特化したエージェント!
- マンツーマンの手厚いサポートで定着率は92%!※公式サイト
- 年収アップ率83%のため、年収アップを目指す第二新卒の方におすすめ!※公式サイト
- オリジナル「転職成功BOOK」の贈呈
キャリアスタートは会社の設立以来、第二新卒やフリーターに特化したサービスを提供している転職エージェント・転職サイトです。
転職活動に不慣れな若い世代の不安に寄り添い、転職を成功させるためのサポートだけではなく、入社後の手厚いサポートも特徴です。入社後までしっかりサポートしてくれるため、定着率は92%と長期的な転職も実現可能です。※公式サイト
キャリアスタートが定期的に開催する交流会では、転職検討中の人から転職後の人までが参加できます。
転職が成功したら終わりではなく、困ったときに相談できたり、サポートしてもらえたりできるのは安心ですね。
キャリアスタートがおすすめな人
- 第二新卒・フリーターから転職を目指している人
- 年収・給料アップを目指している人
- 入社後もサポートを受けたい人
キャリアスタートのサポート内容
- 登録のみ:可
- オンライン面談:可
- 履歴書添削:可
- 面接対策:可
- 日程調整:可
- 年収・給料交渉:場合によって可
- 土日対応:不可
fa-thumbs-o-upメリット |
◎第二新卒でも年収アップ率が83%とキャリアアップしたい転職には嬉しい実績! ◎定着率92%! ◎研修制度が充実した求人も掲載しているから働きながら学べる! |
fa-thumbs-o-downデメリット |
×面接日程がなかなか決まらないことがある ×地方求人が少ない |
年収アップを目指す人におすすめの転職エージェントです。一方で、地方求人が少ないので、都心部以外での転職を検討している人には不向きかもしれません。
キャリアスタートの基本情報
運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
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主なサービス | |
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公開求人数※2024年12月3日時点 | 非公開※会員登録後、ログインが必要 |
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対応エリア | 全国 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-305582 |
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キャリアスタートの口コミ・評判
20代・男性(事務)
その名の通り、これからキャリアをスタート出るような求人が多い点は魅力だと思います。交流会も行われており、さまざまな意見を取り入れられました。
20代・男性(営業)
キャリアスタートからもらった転職成功ブックはすごく役に立ち、ある程度のことはこの本で学べます。初めての転職でしたが、内容に沿って進めていったためか、以前より書類選考の突破率は上がりました。
20代・男性(Webディレクター)
IT求人は少ないものの、非公開求人の中に理想と近い企業がありました。その企業一点集中で臨みましたが、コンサルタントが終始サポートに回ってくれたため、その1社だけで転職活動が成功に終わりとても感謝しています。
20代・男性(営業)
今回の転職で引っ越しをすることになり、転居のサポートまで対応していただきました。新卒2年目だと貯金もない中大変でしたが、コンサルタントが手伝ってくれたため、極力出費を抑えて引っ越し、転職が実現できました。
20代・女性(事務)
転職後もなかなか現場に馴染めず不安がありましたが、キャリアスタートの担当者が入社後のサポートも行ってくれました。連絡を取っていくうちにマインドも変わり、今では積極的に業務に取り組めています。
20代・男性(介護士)
1社目の入社からわずか半年で転職を始めたため、なかなか苦戦していました。一度プロのアドバイスがほしいと思いキャリアスタートに登録してみましたが、悩みや不安に寄り添った対応をして頂き、安心して転職活動を続けられました。
20代・男性(土木作業員)
体が資本の土木作業員のため、なるべく休みが多い企業を中心に求人を探してもらいました。少々無理な条件かと思っていましたが、それでも担当者が必死に求人を集めてくれたので、満足のいく企業が見つかりました。
20代・女性(事務)
3年ぶりの就職活動となり、正直どのように進めていけばよいのか、迷うことがありキャリアスタートを利用しました。新卒の頃とは違い、しっかりと経験をアピールできるような履歴書の書き方など、基本的なことからアドバイスを頂き大変助かりました。
20代・男性(エンジニア)
異業種からの転職ということもあり、まずは保守から学べる企業をいくつか紹介してもらい、転職が決まりました。研修制度の整っている企業ばかり集めてもらったためか、未経験からでも安心してキャリアを積んでいけそうです。
20代・女性(営業)
実際に転職を成功させた人たちから意見をもらえる交流会に参加しましたが、貴重な意見をさまざま頂き、参加してよかったと思います。実際に第二新卒から転職した人からリアルな情報がもらえたため、すごくためになります。
【ITエンジニアにおすすめ】第二新卒におすすめな転職エージェント・転職サイト
第二新卒で未経験からITエンジニアとしてのキャリアをスタートさせる方は異業種への転職に不安を感じているのではないでしょうか。
ここでは、ITエンジニアとしてキャリアアップを目指したい方も、未経験からエンジニアを目指している方も利用できる特化型転職サービスをご紹介します。
レバテックキャリア|ITエンジニアの転職支援に特化
おすすめポイント
- ITエンジニア・デザイナーの求人に特化!未経験OKの求人も掲載あり!
- 紹介求人の満足度94%!※公式サイト
- 最短1週間で内定が決まった実績あり!スピート転職も実現可能
- 年収のアップ率80%!※公式サイト
- LINE相談も可能
レバテックキャリアは、ITエンジニアの転職に特化した転職エージェント・転職サイトです。未経験からOKの求人も多数掲載しているため、第二新卒でITエンジニア業界へ転職を検討している方はぜひチェック。
エンジニアの技術や市場などを知りつくしているため、希望条件にあったキャリアプランや求人を提供してくれます。
キャリアアドバイザーがマンツーマンでの徹底サポートをします。LINEでのチャットも使えるため、オンライン相談も可能です。
1週間という短い期間で内定が決まったという実績もありますよ。
ズレのないマッチング精度は、紹介求人の満足度94%や年収のアップ率80%などの確かな実績に繋がっています※。
レバテックキャリアがおすすめな人 |
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・IT業界へ転職を検討している人 ・未経験からエンジニアを目指している人 ・スピーディーな転職活動を行いたい人 |
fa-thumbs-o-upメリット |
◎ITエンジニア・デザイナーの求人に特化し、未経験歓迎の求人も多数 ◎希望の企業への転職成功率96%だから気になっていた企業へ入社も叶う! ◎年収アップ率も80%、最短1週間で内定をもらえる求人を掲載! |
fa-thumbs-o-downデメリット |
×紹介される求人が少ない ×エンジニアに強い転職エージェント・転職サイトだから他業種は使いにくい |
ITエンジニア・デザイナーに特化した転職エージェントなので、業界を絞って転職したい人におすすめの転職エージェントです。他業種を目指す人には、使いにくいかもしれません。
レバテックキャリアの基本情報
運営会社 | レバテック株式会社 |
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主なサービス | - 求人・キャリア紹介
- 面接対策、書類添削
- 内定先企業との交渉
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公開求人数※2024年12月4日時点 | 31,841件 |
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第二新卒向け公開求人数※2024年12月4日時点 | 359件 |
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対応エリア | 全国 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-308734 |
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レバテックキャリアの口コミ・評判
20代・男性(プログラマー)
レバテックキャリアがIT系に強いことは知っていましたが、実際に登録するとその凄さを実感しました。未経験向けに教育制度を整えた企業の取り扱いが多く、着実にIT人材として成長できると思います。
20代・男性(Webデザイナー)
IT分野に特化したコンサルタントが担当してくれたため、安心して転職活動に集中できました。細かい所までフォローしてもらったおかげで、経験が浅くてもWebデザイナーとして転職が成功しました。
20代・男性(エンジニア)
レバテックキャリアはLINEと連携しているため、使い勝手が良くスキマ時間を上手く利用できます。相談もLINEで出来るため、転職活動に詰まったときは、LINEで相談すればだいたい解決すると思います。
20代・女性(営業)
支店まで行かずとも、オンラインや電話でキャリアカウンセリングをしているため、居住地を問わずに利用できると思います。
20代・女性(IT営業)
システム導入の営業職を紹介してもらい、無事内定獲得まで進めました。事前に他の営業と違い、何がIT営業に必要なのか、コンサルタントが事細かく教えてくれたため、初めての転職も無事成功させられ助かりました。
20代・男性(エンジニア)
レバテックキャリアはすごくスピードが早く、登録後1日で5社以上の紹介を受けました。結局1週間ほどで転職が決まり、良い意味で驚いています。
20代・男性(マーケティング)
カウンセリングがすごく丁寧だっため、それ以降紹介される求人は希望通りのものばかりでした。求人探しの時間を削減できたため、自分のやるべきことに集中できる環境を作って頂き担当者さんにはとても感謝しています。
20代・男性(Webデザイナー)
求人紹介の精度は極めて高く、的確にこちらの要望を汲み取ってくれていると感じます。やはり、プロのアドバイザーに協力してもらうと、効率よく転職活動が進みます。
20代・男性(プログラマー)
今後どの開発言語を覚えるべきか、どんなフレームワークが流行るのかなど、業界全体の動向を見た上でサポートしてくれました。そのため、しっかりと仕事内容を見定めて転職活動ができ、効率は圧倒的に上がりました。
20代・男性(エンジニア)
いくつか内定をもらいましたが、そのうち2社は登録後次の日に紹介された企業です。スピードが早いことに加え、しっかりと私の経歴に合う企業を紹介してくれるため、とても頼りになる存在です。
Green|IT業界特化型のスカウトサービス
おすすめポイント
- IT業界特化型転職サービスで豊富な求人と出会える
- 累計導入企業数10,000社以上の転職実績!
- IT企業の人事担当者から直接スカウト
- 面接前にカジュアル面談が行える
- こだわり条件で求人検索ができる
GreenはIT業界特化型の転職サービスで、約15,000件※の求人を掲載しています。
業界最大級の求人数を保有するGreenは企業からの信頼も厚く、累計導入企業数10,000件以上の転職実績を誇っています。職種も下記のように幅広く取り揃えているため、より広くIT業界の求人を探したい人におすすめです。
○検索可能職種一覧
また、IT企業の人事担当者から直接スカウトを受けることができます。間に人を介さずにやり取りができるのでよりスムーズでミスマッチの少ない転職が可能です。
「気になる」機能を利用すると企業に関心があることをアピールできます。マッチングすると面接前にカジュアル面談を行えるので転職活動に不安がある方は利用してみると良いでしょう。
さらに求人検索では「学歴不問」「職種未経験歓迎」などのこだわり条件で検索ができるので、IT業界未経験の方にもおすすめです。
第二新卒向けの求人も多く保有しているので一度チェックしてみましょう。
\Greenが紹介実績のあるIT関連企業/
出典:公式サイト
Greenがおすすめな人 |
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・IT業界の求人を幅広く探している人 ・スカウトサービスで企業と直接やり取りをしたい人 ・面接前に企業について話を聞きたい人 |
fa-thumbs-o-upメリット |
◎IT関連の職種を幅広く取り扱っている! ◎企業と直接やり取りができるので入社後のミスマッチが少ない ◎カジュアル面談で面接前に企業の人事から話が聞ける |
fa-thumbs-o-downデメリット |
×転職サポートがない ×地方求人が少ない |
IT業界関連の求人を多く取り扱う転職エージェントです。一方、サポートが少し薄いので転職経験者におすすめのエージェントです。
Greenの基本情報
運営会社 | 株式会社アトラエ |
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主なサービス | |
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公開求人数※2024年12月4日時点 | 16,754件 |
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第二新卒向け公開求人数※2024年12月4日時点 | 999件以上 |
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対応エリア | 全国 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-300686 |
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【女性におすすめ】第二新卒におすすめな転職エージェント・転職サイト
第二新卒は社会人を経験し、これからどうしていきたいか女性ならではの悩みやキャリアが出てくる方が多い時期です。
そこでここでは、第二新卒の女性におすすめな転職エージェント・転職サイトを紹介します。
| パソナキャリア | type女性の転職エージェント |
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公開求人数 | 43,684件 | 12,639件 |
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未経験求人 | 5,603件 | 1,555件 |
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第二新卒向け求人 | 249件 | 309件 |
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おすすめの人 | 収入・キャリアアップを目指す方 | 仕事とプライベートの充実を目指す方 |
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詳細 | | |
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※求人数は2024年12月4日時点
パソナキャリア|女性のキャリアアップをサポート
おすすめポイント
- 業界ごとの専任キャリアアドバイザーが在籍!
- 女性の転職サポートが充実
- 約半数がハイクラス求人!キャリアアップを目指す第二新卒におすすめ!※公式サイト
- 独占求人1,200件以上で他では見られない求人に出会える!※公式サイト
- 転職後の給与アップ率61.7%!※公式サイト
パソナキャリアは、業界別専任アドバイザーが第二新卒の転職をサポートします。累計転職支援実績も59万人と豊富なため、初めての転職でも安心して任せられます。※公式サイト
ポイント
求人の約半数はハイクラス求人です。年収アップや長期的にキャリアアップを見込んだ転職を目指している方には魅力的な求人が豊富に掲載されています。
また、パソナキャリアでは、女性の転職を全面的にバックアップするサービスが充実しています。
女性が働きやすい求人の紹介だったり、働く女性に向けてのセミナーを開催したりと女性のキャリアアップを支援するサービスが豊富です。
女性アドバイザーが多数在籍しているので、男性には言いにくい悩みなど相談しやすいのでおすすめです。
パソナキャリアがおすすめな人
- 業界に詳しいアドバイザーのサポートが受けたい人
- 年収アップ・キャリアアップを目指している人
- 非公開求人を紹介してもらいたい人
パソナキャリアのサポート内容
- 登録のみ:可
- オンライン面談:可
- 履歴書添削:可
- 面接対策:可
- 日程調整:可
- 年収・給料交渉:可
- 土日対応:土曜のみ対応可
fa-thumbs-o-upメリット |
◎ハイクラス転職に強くキャリアアップが叶う可能性がある! ◎ヒアリングが丁寧だから初めての転職でもじっくりキャリア相談ができる! ◎女性の働き方に対する理解度が高い! |
fa-thumbs-o-downデメリット |
×条件を絞り込みすぎると紹介してもらえる求人が少なくなる ×担当のアドバイザーに差がある場合がある |
ハイクラス転職に強い転職エージェント。キャリアアップを目指す人におすすめの転職エージェントです。女性アドバイザーが多いので、女性でも比較的使いやすいでしょう。アドバイザーごとに対応の差があるかもしれないので、自分に合ったアドバイザーを見つける必要があります。
パソナキャリアの基本情報
運営会社 | 株式会社パソナ |
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主なサービス | - 求人検索
- エージェントサービス
- スカウトサービス
- 転職成功ノウハウ
- セミナー、相談会の開催
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公開求人数※2024年12月4日時点 | 43,684件 |
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第二新卒向け公開求人数※2024年12月4日時点 | 249件 |
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対応エリア | 全国 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010444 |
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パソナキャリアの口コミ・評判
20代・女性(事務)
パソナキャリアは豊富な業界を取り扱っているだけではなく、業界ごとの専任アドバイザーがいたので頼りになりました。異業界への転職時も、業界の基礎知識から解説してくれたため、選考前にある程度知識を身につけた状態で選考に挑めます。
20代・女性(事務)
女性活躍求人の特集を組んでいるパソナキャリアは、育休・産休など私が希望している待遇の企業を多く取り扱っていました。将来のことを考え、もっと自分の時間を取れる企業へ転職ができ、今後も長く働けそうです。
20代・男性(マーケティング)
経験は2年と浅いものの、もっと成長し年収の上がる企業へ移りたく転職活動を開始。カウンセリング時に年収が最も重要と伝えると、今よりも年収が高い企業に絞って提案してくれました。
20代・女性(企画)
女性向けのセミナーに何度か参加しましたが、キャリアと家庭を両立する方法など、知りたい情報をさまざま入手できました。一人で悩んでいたのですが、いろいろな人の意見が聞けてよかったと思います。
20代・女性(営業)
パソナキャリは女性管理職が多く活躍している、大手企業の求人が豊富でした。担当者も女性の転職支援の経験が豊富な人だったため、育児や家庭のことなど、女性が悩みやすいことに関して、的確にアドバイスをくれます。
20代・男性(エンジニア)
取扱求人の多くが年収600万円以上と高待遇なため、ひとつ上のレベルに挑戦できると思います。最終的に次の職場は年収35万円アップと、希望通りの転職が叶えられました。
20代・女性(企画)
対応力はとても高く、他のエージェントと比較してもアドバイザーが頼りになると思います。普段残業が多く時間が取れなくても、私に合わせたサポートをしてくださり、とても丁寧な方で良かったと思います。
20代・男性(営業)
サイト内にある転職コラムの情報がすごく充実していて、一人でも質の高い対策が出来ます。加えてコンサルタントのサポートもあり、パソナキャリアを利用してから内定数が増えました。
20代・女性(人事)
第二新卒で大手企業は難しいかと思っていましたが、パソナキャリアのサポートもあり最終的には大手企業の人事へ転職できました。
20代・女性(経理)
デスクワークの求人が多く、事務職を探している私はパソナキャリアに満足しています。選択肢が多いため、今後のキャリアやライフイベント、どれも妥協することなく希望の職場へ転職できました。
出典:公式サイト
※公式サイト
type女性の転職エージェント
おすすめポイント
- ライフワークバランスの取れた求人が豊富
- 女性特有の悩みに寄り添った相談会を多く開催
- 非公開求人が全体の80%を占める
- アドバイザーとの面談は土曜も相談可能
type女性の転職エージェントはキャリアアップから、ライフワークバランスが取れた求人まで豊富に抱えています。
「自分に合った仕事が分からない」という方でも、強みや特技をエージェントと棚卸しながら見つけられるので、将来的なビジョンを明確にしながら転職活動が進められます。
ポイント
優良の非公開求人が80%を占めているので、興味のある求人にも出会いやすいでしょう。
また女性ならではの悩みに寄り添った相談会が豊富に開催されているので、不安を払拭しながら前向きに転職活動に取り組めます。
面談は一部土曜で受け付けているので、平日忙しい方にとっても相談しやすいエージェントです。
type女性の転職エージェントがおすすめな人
- ライフワークバランスを求めて転職活動をする方
- 転職に関する不安や悩みが多い方
- 平日は忙しく時間が取れない方
type女性の転職エージェントのサポート内容
- 登録のみ:可
- オンライン面談:可
- 履歴書添削:可
- 面接対策:可
- 日程調整:可
- 年収・給料交渉:可
- 土日対応:土曜のみ対応可
fa-thumbs-o-upメリット |
◎女性の気持ちに寄り添ったキャリアサポート ◎変化するライフイベントを見据えたキャリア提案 ◎求人に掲載されていない情報も提供 |
fa-thumbs-o-downデメリット |
×求人が都市部に集まっている |
女性に寄り添ったキャリア提案をしてくれるので、女性で転職を考えている人におすすめの転職エージェントです。求人が都市部に集中しているので、地方での転職を検討している人には使いづらいかもしれません。
type女性の転職エージェントの基本情報
運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
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主なサービス | - 求人検索
- エージェントサービス
- スカウトサービス
- 転職成功ノウハウ
- セミナー、相談会の開催
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公開求人数※2024年12月4日時点 | 12,639件 |
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第二新卒向け公開求人数※2024年12月4日時点 | 309件 |
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対応エリア | 全国 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040429 |
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出典:公式サイト
【大手企業におすすめ】第二新卒におすすめの転職エージェント・転職サイト
第二新卒で大手企業へ転職することに不安を抱く方は多いのではないでしょうか?
ここでは、第二新卒からでも転職が可能な大手優良求人を扱う転職エージェントを紹介します。
紹介実績のある大手企業も具体的に紹介するのでぜひ参考にしてみてください!
\大手企業への転職におすすめの転職エージェント/
リクルートエージェント | 業界最大の大手求人数!豊富な転職実績から培ったノウハウで大手転職が叶いやすい |
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ビズリーチ | 大手ハイクラス転職に強み。求人全体の3分の1が年収1,000万以上を超える |
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リクルートダイレクトスカウト | 簡単なレジュメ入力で大手企業からスカウトが届く!現職が忙しく転職活動に時間を割けない方におすすめ |
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リクルートエージェント|豊富な非公開求人から大手求人に出会える!
おすすめポイント
- 豊富な非公開求人の中から大手求人と出会える
- 数多大手企業への転職実績を持つアドバイザーが手厚いサポート
- 職務経歴書エディターでタイパよく大手企業用の書類を作成可
リクルートエージェントは非公開求人が業界最大級のため、大手求人にも多数出会える転職エージェントです。
大手求人への転職支援実績が豊富な専任のアドバイザーによるサポートで、より希望の企業へ近づけるでしょう。
また職務経歴書を簡単に作れる「職務経歴書エディター」を利用すれば、質問事項に沿って入力するだけで完成します。
ポイント
職種ごとの職務経歴や自己PRのテンプレートが多数用意されているので、スムーズに作成可能です。
さらに「面接力向上セミナー」などセミナーも多数開催されているため、参加しておけばタイパよく大手企業への転職活動ができます。
もちろん無料で参加できるので、気になる人は参加してみると良いでしょう。
アドバイザーに無料で相談できるため、キャリアの方向性を決めかねている人にもおすすめです。
\リクルートエージェントが紹介実績のある大手企業/
出典:公式サイト
リクルートエージェントがおすすめな人 |
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・大手企業への転職をサポートしてくれるアドバイザーが欲しい人 ・豊富な大手求人に出会いたい人 ・第二新卒でまだ転職を検討中の人 |
fa-thumbs-o-upメリット |
◎第二新卒歓迎で好条件の大手求人と出会える! ◎専任のアドバイザーによる徹底的なサポート ◎無料でキャリア相談が行える |
fa-thumbs-o-downデメリット |
×希望求人以外の幅広い求人を紹介される ×面談予約がとりにくい |
大手の求人も取り扱い豊富なエージェント。幅広く転職先を検討したい人におすすめの転職エージェントです。一方で、希望求人以外も紹介される場合があるので、意思表示が大切になります。
リクルートエージェントの基本情報
運営会社 | 株式会社リクルート |
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主なサービス | - 求人検索
- エージェントサービス
- 転職ノウハウ
- 内定後のサポート
- 退職交渉
- 転職イベントの開催
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公開求人数※2024年12月3日時点 | 502,806件 |
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第二新卒向け公開求人数※2024年12月3日時点 | 56,986件 |
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対応エリア | 全国 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-313011 |
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出典:公式サイト
ビズリーチ|ハイクラス転職に強くキャリアアップを実現!
おすすめポイント
- 年収1,000万円以上の大手企業が多数!
- 大手を含む厳選された企業の導入数30,000社以上
- 職務経歴書を作成するだけで大手企業からスカウトを受け取れる可能性あり
- 気になる大手企業に自ら応募できる求人掲載サービス
ビズリーチは年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1を占め、プロフェッショナル向けの大手高年収求人を多数掲載しています。
ポイント
高い審査基準をクリアした大手含む厳選された企業の導入数は30,000件を超えており、より好条件の大手企業を見つけられるでしょう。
また、ビズリーチでは職務経歴書を作成するだけで大手企業から直接スカウトを受けられる可能性があります。そのため、現職が忙しい第二新卒の方でも効率よく転職を進められます。
スカウトサービスだけでなく求人掲載も行っています。気になる大手の求人に自ら応募することもできるので、自由度の高い転職もかないます。
意外と20代向けの求人も多いので、スキルを試してみたい方、ステップアップしたい第二新卒の方はぜひ登録しみましょう。
\ビズリーチが紹介実績のある大手企業/
出典:公式サイト
ビズリーチがおすすめな人 |
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・大手企業からのスカウトを受けたい人 ・大手求人に自ら応募したい人 ・キャリアアップを目的に転職を考えている人 |
fa-thumbs-o-upメリット |
◎厳選された大手企業・ヘッドハンターによるスカウトが受けられる! ◎気になった大手企業求人に自ら応募できる! ◎職務経歴書の記入だけで楽に転職活動が行える |
fa-thumbs-o-downデメリット |
×プレミアム会員は費用がかかる ×スキルが浅いと大手企業からのスカウトを受け取れない可能性がある |
スカウト機能も備えているエージェント。求人検索のみでなく、スカウト機能も利用したい人におすすめの転職エージェントです。プレミアム会員の場合は、費用がかかるので完全無料で利用できない点が難点です。
ビズリーチの基本情報
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
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主なサービス | |
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公開求人数※2024年12月4日時点 | 144,825件 |
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対応エリア | 全国 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-302647 |
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出典:公式サイト
リクルートダイレクトスカウト|簡単なレジュメ入力でスカウトが届く
おすすめポイント
- レジュメを入力するだけで大手企業から直接スカウトが届く
- ホワイト求人の取り扱い多数
- 「気になる」機能で興味のある大手企業に自らアプローチも可能
- AIがレジュメを分析しマッチする大手企業を紹介
リクルートダイレクトスカウトは簡単なレジュメ入力だけで大手企業から直接スカウトが届く転職サービスです。企業とのやり取りはチャットで簡単に行えるため、転職活動の負荷を減らすことができます。
ポイント
リクルートダイレクトスカウトはホワイト求人が多く、より好条件の大手求人と出会うことができます。
また、求人検索で興味のある求人には「気になる」ボタンを押すことで、自ら大手企業にアプローチすることも可能です。
さらにAIによってマッチする大手企業を紹介してもらうこともできます。転職後のミスマッチも少なく安心できます。
年収1,000万円を超える大手求人も多数掲載されているので一度チェックしてみると良いでしょう。
\リクルートダイレクトスカウトが紹介実績のある大手企業/
出典:公式サイトリクルートダイレクトスカウトがおすすめな人 |
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・ホワイト求人を探している人 ・大手企業と直接やり取りをしたい人 ・資格や経歴に自信がある人 |
fa-thumbs-o-upメリット |
◎簡単なレジュメ入力で大手企業からスカウトが届く! ◎好条件の求人が多くキャリアアップがかなう ◎大手企業と直接やり取りができるため入社後のミスマッチが少ない |
fa-thumbs-o-downデメリット |
×スキルが浅いとスカウトが届きにくい ×キャリアアドバイザーによるサポートがない |
大手企業の取り扱いが多く、簡単なレジュメでスカウト機能を利用できるので、効率重視をしたい転職者におすすめの転職エージェントです。ある程度のスキルを必要とするので、未経験業界への転職を考えている人には不向きかもしれません。
リクルートダイレクトスカウトの基本情報
運営会社 | 株式会社リクルート |
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主なサービス | - 求人検索
- スカウトサービス
- AIによる適職分析
- 転職コラム
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公開求人数※2024年12月4日時点 | 非公開 |
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対応エリア | 全国 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-313011 |
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出典:公式サイト
第二新卒転職者238名が選んだ!転職サイトランキング5発表
実際の第二新卒転職者が使用している転職サービスを知るべく、第二新卒での転職経験者である238名を対象にアンケートを実施しました。
1位 | | 45.3% | |
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2位 | | 16.3% | |
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3位 | | 13.4% | |
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4位 | | 7% | |
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5位 | | 7% | |
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その他 | 10.5% |
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アンケートの結果、最も多く利用されていたのは「リクルートエージェント」、2位は「doda」、3位は「ハタラクティブ」という結果となりました。
ポイント
1位を獲得した「リクルートエージェント」は、豊富な求人数が特徴で様々な条件によって求人を探すことができます。
未経験職種へのチャレンジや前職を生かしてのステップアップなど、第二新卒でも希望の求人を見つけやすいでしょう。
また、「リクルートエージェント」では豊富な非公開求人も特徴。他のサイトには掲載のない好条件の求人にも出会えるはずです。
さらに、2位のdodaでは求人掲載だけでなく、エージェントサービス・スカウトサービスも展開しています。「どんな会社からスカウトが来るのか試してみたい」方は併用しても良いでしょう。
3位の「ハタラクティブ」は、第二新卒の転職・就職に強い転職サイトなので、未経験OKの優良企業が多数取り扱っています。
アンケート調査結果詳細はこちら>>
【人事担当者に聞いた!】第二新卒の転職はどんな印象?
第二新卒の転職は会社側からどのような印象を持たれているのでしょうか。LHH転職(旧Spring転職)エージェント・転職サイトで実施した人事担当者へのアンケートを元に、第二新卒の採用について解説します。
第二新卒の採用経験の有無について
採用経験あり | 46.6% |
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採用検討中 | 17.9% |
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興味はあるが経験なし | 7.4% |
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採用経験なし | 28.1% |
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第二新卒はスキルや経験は乏しいものの、ポテンシャルや意欲に期待を持って採用を決める企業が多いようです。
アンケートの結果からもわかるように、「第二新卒の採用経験がある」と回答した企業は約半数の46.6%でした。
多くの企業が第二新卒採用に意欲的であるということですね。
第二新卒・既卒の採用に満足しているか?
満足 | 12.1% |
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やや満足 | 42.2% |
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どちらともいえない | 36.3% |
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やや不満 | 8.1% |
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不満 | 1.3% |
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実際に第二新卒を採用してみて、就業態度や、業績などの人事評価の満足度はどれくらいなのでしょうか?
人事担当者の回答によると、「満足」「どちらかといえば満足」という回答が半数以上にのぼりました。
ポイント
第二新卒は意欲があり、向上心が高いという評価が多くされているようです。
第二新卒の転職を成功させるコツ
ここでは、転職を成功させる3つのコツを解説します。
第二新卒で転職を成功させる3つのコツ
- 第二新卒だからこそ重視されるポイントを意識する
- 転職したい理由を分析し、転職後のビジョンを明確にする
- 転職理由の正しい伝え方を理解する
昨今、新型コロナウィルスの影響によって、有効求人倍率は大きく減少しています。しかし、以下の理由から、第二新卒の転職市場価値はいまだ高いというのが実情です。
コロナ禍以降、「人件費・採用コストを削減する企業」「即戦力を求める企業」が増え、第二新卒のニーズが高まっているという背景があります。
このことを踏まえ、第二新卒の転職を成功させるコツをみていきましょう。
第二新卒だからこそ重視されるポイントを意識する
第二新卒の採用基準で重視されるポイントは、以下の3つです。
第二新卒だからこそ重視されるポイント
- 基本的なビジネスマナーや社会人基礎力の有無
- 自社の社風や理念を理解した上で応募しているか
- 入社の意欲や熱意や十分あるか
選考対策を立てる際はこの3つのポイントを意識し、自分が企業に求められる人材であるかどうか、客観的に判断することが大切です。
「自分の実績やスキル」「転職先に抱く熱意はどの程度あるか」など自己分析し、足りない部分があれば見直し・改善しましょう。
なお、採用で重視される「社会人基礎力」とは、経済産業省が提唱する「人生100年時代の社会人基礎力」を指します。より具体的な内容は、経済産業省のページから確認できます。
転職したい理由を分析し、転職後のビジョンを明確にする
第二新卒の転職では、転職理由や転職後のビジョンを明確にすることが何より大切です。その主な理由は次の2つです。
ビジョンを明確にする理由
- 転職活動のモチベーションが上がる
- 面接の場で転職後のビジョンをしっかりと伝えられる
第二新卒に限ったことではありませんが、転職活動を成功に導く大切な要素のひとつに「モチベーションの維持」があります。
転職したい理由や将来のビジョンが明確になると、「転職先で○○に力を入れて活躍したい!」といった目標が立つため、やる気やモチベーションを維持しやすくなります。
転職理由や目標が定まっていないと、転職活動中心のブレや迷いがでてしまい、モチベーションが下がってしまいがちです
また、目標やビジョンを面接でしっかりアピールできれば、採用担当者に「自社で長く働いてもらえそう」「将来を見据え、前向きに行動できる人材だ」といった、好印象を与えられます。
転職理由はポジティブな内容にする
書類選考や面接では、転職理由から応募者の人間性や柔軟性、将来性、仕事に対するスタンスなど、非常に様々な点がチェックされます。
ポイント
転職理由として「前職の給与や待遇に不満があったため」などネガティブな理由を挙げると、採用担当者にも面接官にもよい印象を与えられません。
転職理由を伝える際は、ポジティブな内容に受け止めてもらえるよう、表現や内容を工夫するようにしましょう。
転職理由がネガティブな内容であった場合、採用側は「仕事に対する意欲が低く、強みも少ない」と判断します。
第二新卒で転職するメリット・デメリット
第二新卒で転職するメリット
第二新卒は、新卒と中途の間ということもあり、若さを武器にしやすく、未経験からの転職やポテンシャル採用を受けやすいのがメリットです。
第二新卒のメリットについて詳しく解説していくので是非参考にしてみてください。
未経験からジョブチェンジができる
第二新卒のメリットとして、未経験からジョブチェンジができる点が挙げられます。
第二新卒は、中途に比べて前の会社での勤務期間が短いため、今までいた業界に染まりきっておらず、未経験の異業種へ転職しても新しい環境に適応しやすくなっています。
ポイント
社会人経験もありながら、新しい環境になじみやすいのが第二新卒の大きなメリットです。
また、新卒に比べて社会人経験を積んでいることから、会社にとって即戦力となる点もメリットです。
社会人としての基礎が備わっていることは、会社にとって大きなプラスになるでしょう。どの会社にとっても、即戦力は重要なポイントです。
これまでの経歴だけでなく、新しい分野への意欲をアピールしましょう。
ポテンシャル採用が狙える
ポテンシャル採用とは、応募者本人の今後の可能性を重視した採用方法で、これまでのスキルや経験よりも、人柄を重視して選ばれるため、第二新卒だからといって不利になることはありません。
新卒と違い、最低限の社会人としてのベースがあることも評価の対象になるのです。
ポイント
ポテンシャル採用を取り入れている企業は、熱意のある人材を求めているため、チャレンジ精神をしっかりアピールすることが成功の秘訣です。
企業から見ても、社会人の経験があり、自分の今後のキャリアについてしっかり考えている人が多い第二新卒は、ポテンシャル採用にピッタリの人材といえるでしょう。
「なんでもできます!」といった具体性のない熱意はかえってマイナスイメージになる可能性もあります。
若さ自体が武器になる
転職において年齢が重視されるため、人事は「自社でどれだけ活躍できるか」を重視し、年齢が若いほど採用されやすいといえます。
若いからこそ将来ののびしろに期待され、採用されるのは第二新卒ならではの特権です。
ポイント
社会人経験を積むほどスキルやキャリアが求められます。第二新卒は年齢と社会人経験のバランスが良く、企業にとっても採用しやすい存在です。
このような事情から、社会人経験があって若い人材である第二新卒は、中途に比べて転職に有利と言えます。
若さが武器になる第二新卒は、絶好の転職チャンスといえます。
中途では転職が難しい会社でも、第二新卒で転職できる可能性があるのです。
新卒よりハードルが下がる
第二新卒採用は、一般的な新卒採用と比べて母数が下がるため、相対的に競争相手が減る傾向にあります。
ポイント
中途採用と比べて、即戦力が求められないという点で、プレッシャーがそこまで多くないです。
第二新卒は、社会的経験をしていますが、短期間で離職しているので、中途採用と比べて即戦力を求められることがほとんどありません。
新卒の時に諦めていた会社に入社できる可能性もあります。
第二新卒で転職するデメリット
ここでは第二新卒が転職するデメリットについてご紹介していきます。
第二新卒の転職にはメリットだけでなく、デメリットもありますので、こうしたデメリットをカバーできるよう、就職希望先にアピールするとよいでしょう。
すぐ辞めるのではないかと不安に思われる
第二新卒の転職は、前の会社に長く勤務していなかったことがメリットになる反面「またすぐに辞めてしまうのではないか」と思われるデメリットがあります。
注意点
企業は新入社員に対して新人教育を行いますが、時間や費用のコストがかかっているため、すぐに辞められては企業の損失となるのです。
面接では前の会社を辞めた理由などを問われる可能性があります。
相手を納得させられるような理由、前の会社での反省点などを踏まえて、次の会社ではどう活躍していきたいかについて説明出来るとよいでしょう。
「すぐ辞めるのではないか」と思われないためにも、3年後、5年後のキャリアビジョンなどを説明し、長期的に働く意志があることを伝えると効果的です。
応募要件を満たさないケースがある
最近では、以前に比べて中途採用の需要も高まっており、第二新卒へ注目する企業も増えていますが、いまだに新卒採用を重視している企業が多いのが現状です。
新卒の方が一括採用しやすく、教育しやすいといった理由が挙げられます。
ポイント
第二新卒のデメリットをカバーできるような、魅力的なアピールが欠かせません。
そのため、第二新卒では応募要件を満たしておらず、応募できないケースも少なくありません。
新卒を重視している会社へ応募しても、採用される可能性は低いため、転職サイトなどを活用した事前のリサーチが必須となります。
第二新卒でも採用をおこなっている企業を中心に応募するようにしましょう。
転職癖が付くこともある
第二新卒の転職で注意したい点は「転職癖」がつくことです。
辛いことがあったから辞める、仕事が嫌だから辞めるという行動を繰り返していると、仕事に対して「辞め癖」がつきやすくなります。
注意点
「転職癖」をつけないためには、第二新卒の時点で前職の反省点や自分との相性についてしっかり向き合い、自分にあった企業を探すようにしましょう。
新しい職場でのキャリアビジョンをイメージすることも大切なポイントです。嫌なことから逃げてばかりでは「転職癖」がつき、転職を繰り返すことになります。
第二転職はメリットも多いですが、この転職をきっかけに「転職癖」がつかないよう、注意しましょう。
「なぜ転職するのか」を明確にしないまま転職することで、転職癖がつきやすくなってしまうため、注意が必要です。
第二新卒の転職でのおすすめのやり方・流れ
第二新卒の転職活動の基本的な流れは、以下の通りです。スムーズな転職を目指すために、しっかり把握しておきましょう。
第二新卒の転職活動の基本的な流れ
- 転職活動に入る前の準備
- 希望条件に合った求人情報を探す
- 企業に応募する
- 面接を受ける
- 内定後、入社日・待遇・給与の交渉
- 入社
第二新卒の転職では、転職活動に入る前の準備が非常に重要です。転職を決めたら、転職活動の事前準備として次の5つに着手しましょう。
転職活動の事前準備
- 自己分析して将来のビジョンを明確にする
- 自分の内面を深掘りして、転職理由を固める
- 転職活動開始から内定・入社までのスケジュールを作成する
- 業界研究し、転職先の選択肢を拡げる
- 転職サイト・転職エージェント・転職サイトの選定・登録
ポイント
自己分析や業界研究などの事前準備を十分に行わない転職活動は、羅針盤のない航海のようなものです
また、自分一人で転職活動する場合、内定が決まるまでの期間、以下のようにめまぐるしく動き回る必要があります。
- 履歴書・職務経歴書の作成
- 企業への応募
- 面接の対策・練習
- 面談日の交渉
- 入社日・待遇・給与の交渉
- 退職手続き・引き継ぎ
|
在職中に転職活動を進める場合、これらを仕事に影響を出さずに進めるというのは非常に難しいという問題があります。
その問題を解決できるのが、応募書類の作成や面接対策、各種交渉のサポートを行う転職エージェント・転職サイトの存在です。
転職前の職場を円満に退職するためにも、仕事と転職活動の両立を目指し転職エージェント・転職サイトを上手に活用しましょう。
また、入社意思が固まれば、エージェントを通じて内定を承諾の意思表明を行い、入社日や給与の交渉をしましょう。
第二新卒におすすめ転職エージェント・転職サイト求人数比較ランキング
転職エージェント・転職サイトを選ぶ基準として、求人数の多さは気になるところではないでしょうか。
求人数が多ければ多いほど、転職における選択の幅が広がりますよね。
ここまででご紹介した転職エージェント・転職サイトを求人数の多さで比較してランキング形式で紹介します。
※公開求人数の多いものを上位にしています。
※情報は2024年12月4日時点のものです。最新情報とは異なる可能性があります。
第1位:リクルートエージェント(公開求人数:約50万件)
おすすめポイント
- 業界最大級の非公開求人数
- 独自の転職支援専用システムを採用
- 独自に分析した業界の情報などを提供
- サービス利用は無料
第2位:doda(公開求人数:約25万件)
おすすめポイント
- 業界トップクラスの求人数
- 専門スタッフによるプロ視点のサポート
- 面接の日程調整
- 応募書類・面接の対策やサポート
- サービスは完全無料
第3位:ビズリーチ(公開求人数:約14万件)
おすすめポイント
- ハイクラス求人が豊富
- 大手企業から直接スカウト
- 年収1,000万円以上の求人が3分の1
- 気になる企業に自ら応募も可能
転職に関する独自のアンケート調査
当サイトでは信頼度の高い情報を提供するために、転職に関する独自のアンケート調査を行いました。転職は自分の環境を変える大きな転換点となりますので、ぜひ他の人の経験を参考にしてみましょう。
今回ご紹介するアンケート調査の項目は以下になります。
アンケート調査の項目
- 転職先を決めるときに重要視した点
- 転職活動にかけた期間
- 転職活動で不安に感じる点
Q1:転職先を決める際、重要視した点は何でしたか?(複数回答可)
アンケートの調査結果
| パーセンテージ | 票(512) |
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給与 | 51.6% | 115 |
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職種 | 47.5% | 106 |
---|
労働時間・福利厚生など | 46.2% | 103 |
---|
職場環境 | 38.6% | 86 |
---|
仕事のやりがい | 34.5% | 77 |
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転職したことはない | 5.4% | 12 |
---|
その他 | 5.8% | 13 |
---|
アンケートの調査によると、やはり転職先を決めるにあたり重要視する点は「給与」であると回答した方が最も多い結果となりました。
特に第二新卒だと、新卒で入社した会社は聞いていた額と初任給が異なっていた・昇給が見込めないなど、給与に関する悩みを抱えて転職を決意する方も多いのではないでしょうか。
転職をきっかけに年収アップを達成することも珍しくありません。ぜひ行動にうつしてみましょう。
Q2:転職活動にかけた期間はどれくらいですか?直近の転職についてお答えください。
アンケートの調査結果
| パーセンテージ(100%) | 票(211) |
---|
1ヶ月未満 | 22.7% | 48 |
---|
1ヶ月~2ヶ月 | 19.4% | 41 |
---|
2ヶ月~3ヶ月 | 19.4% | 41 |
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3ヶ月以上 | 23.7% | 50 |
---|
その他 | 14.7% | 31 |
---|
アンケート調査によると、転職活動にかける期間は人によってまばらであることがわかりました。一番多いのは「3ヶ月以上」という結果にはなったものの、在職中かどうかも考慮すべきでしょう。
第二新卒の転職の場合は、経験よりもポテンシャルややる気が重視されます。そのため、自己分析を丁寧に行い選考に望んだほうが良いでしょう。
離職中に1ヶ月程度で集中して転職活動を行う形がスムーズでしょう。
しかし、無給の期間が発生することに抵抗があり、在職中での転職をしたいと考えている方は、ぜひ転職エージェント・転職サイトを利用してみましょう。
ポイント
自己分析や提出書類の添削を手伝ってくれるので、在職中でもスムーズに転職活動をすすめることができます。
Q3:転職活動で不安に感じた点はどこですか?最も当てはまるものをお選びください。
アンケートの調査結果
| パーセンテージ | 票(211) |
---|
希望の職場が見つかるか | 43.6% | 92 |
---|
選考に通過できるか | 20.4% | 43 |
---|
特になし | 19.0% | 40 |
---|
自己PR・志望理由書・職務経歴書が書けない | 5.7% | 12 |
---|
前の職場を退職できるか | 4.7% | 10 |
---|
その他 | 6.6% | 14 |
---|
アンケートの調査によると、転職で不安に感じたことで最も多かったのは「希望の職場が見つかるか」という結果になりました。
自分のワークライフバランスを保つために、ある程度の職場の条件は持っている…でもそんな職場を自力で見つけられるかが不安…という方も多いでしょう。
ポイント
そんな方には転職エージェント・転職サイトの利用がおすすめです。求職者の希望条件を見ながら、条件にぴったりの職場を紹介してくれます。
選考に通過するためのサポートも充実しています。第二新卒向けの転職エージェント・転職サイトもありますので、第二新卒で転職を考えている方はぜひ利用してみましょう。
>>独自アンケート調査の詳細はこちら
第二新卒向け転職エージェント・転職サイトに関するよくある質問
第二新卒におすすめな転職エージェント・転職サイトはどれですか?
第二新卒におすすめしたい転職エージェント・転職サイトは「ハタラクティブ」です。20代向けの転職サポートを主に行っており、未経験の業界への転職サポート実績も豊富です。経験に自信がない第二新卒の方でも選考対策を手厚く行ってくれますので、スムーズな内定獲得を目指すことができます。
新卒の就職活動と第二新卒転職活動の情報の集め方に違いはありますか?
違いはあります。新卒の就活では、大手人材紹介会社の専門サイトや企業説明会などで一気に求人情報を集めますが、第二新卒の転職活動では、転職サイトや転職エージェント・転職サイトが主な求人の情報源となります。
新卒の就職活動と第二新卒の転職活動の選考時期に違いはありますか?
選考時期も、新卒の場合どの企業もほぼ同じタイミングで実施されますが、第二新卒は中途採用となるため、企業ごとにスケジュールに違いがあります。
応募書類については、第二新卒の場合、社会人経験や培った実績・スキルを伝えるための「職務経歴書」を作成する必要があります。
今の仕事を辞めてから転職活動をはじめる方がいいでしょうか?
退職後の転職活動は、十分な貯金があるなどのケースを除き、おすすめしません。
転職先が決まる前に退職してしまうと、転職成功までの期間の収入が途絶える、離職期間が長くなる可能性があるといったリスクがあるためです。
また、経済的に追い詰められ「一刻も早く転職しなければ」という意識がはたらき、妥協して転職先を決めてしまうケースも少なからず見られます。とはいえ、「働きながらの転職活動」「退職してからの転職活動」この2つには、それぞれメリットデメリットがあり、向き不向きは、その人の経済状況や勤務環境などによって異なります。
どちらの方法がよいか迷ったら、キャリアアドバイザーやコンサルタントに相談することをおすすめします。
転職エージェント・転職サイトからすすめられた求人は、必ず応募しなくてはいけませんか?
自分の希望や意に添わない求人であった場合、応募する必要はありません。
また、応募をしない理由をキャリアアドバイザーにしっかり説明することで、ミスマッチを防ぐこともできます。希望や意見ははっきり伝えましょう。
適切な求人情報の収集と転職活動を行えば、大手に転職できる可能性は十分あると考えられます。近年は大手企業も若手人材確保のため第二新卒採用に積極的ではあるため、今の転職市場において第二新卒のニーズは高まりをみせていると言えるでしょう。
第二新卒だから難しいというより、単純に大手は人気で倍率が高いために難易度が上がっているのが要因です。大手企業への転職を目指す場合、非公開求人の情報をいかに多く集めるかが転職成功の鍵となります。
大手企業や優良企業ほど、即戦力・ポテンシャルが高い有能な人材を求めるため、その求人は非公開求人となるケースが大半です。自分の魅力をしっかりアピールできるように対策しておきましょう。
まとめ
今回は、第二新卒におすすめの転職エージェント・転職サイトや、第二新卒の女性や未経験業界におすすめの転職エージェント・転職サイト、第二新卒の転職エージェント・転職サイトの選び方などを解説しました。
第二新卒の転職は、未経験の方でもポテンシャルを期待する企業は増加傾向にあるため、採用ニーズも高まっています。
第二新卒の転職活動で転職エージェント・転職サイトを活用すれば、希望の業界や職種に転職できる確率がグッと上がるでしょう。
幅広い選択肢の中から求人を探したい場合は、記事内で紹介したおすすめ転職エージェント・転職サイトや公開求人数ランキングも参考にしてみてください。
第二新卒の方は、転職エージェント・転職サイトを上手く利用して、希望通りの転職を叶えましょう。
公的機関の参考サイト
口コミ調査の概要
口コミ調査の詳細 |
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調査の実施時期 | 2023年6月 |
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調査概要 | 転職エージェント・転職サイトに関する口コミ調査 |
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調査方法 | インターネットリサーチ |
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調査対象 | 新卒向け転職エージェント・転職サイトを利用中の方もしくは過去に利用したことがある方 |
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調査対象地域 | 日本 |
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調査会社 | 株式会社クラウドワークス |
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口コミは、誤字・脱字などを修正して掲載しています。第二新卒向け転職エージェント・転職サイトを紹介している記事のため、第二新卒(20代)の方に限定して口コミを回収しました。
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