40代転職サイトおすすめランキング11選比較！女性・未経験向けあり

40代で転職を考えてみるものの「転職がうまくいかないのでは…」と不安になる方も多いでしょう。

厚生労働省の令和３年雇用動向調査によると、40代男性の離職率は6.4〜7.4%、40代女性の離職率は10.7〜11.1%であることが分かっています。

この数字から、40代での転職は難易度が高いと思われがちですが、40代にあった転職サイト利用と対策をすればしっかり対策可能です。

そこで、今回は40代におすすめの転職サイトを紹介していきます。

エージェント機能がついている転職サイトなら選考対策はもちろんのこと、40代前半・後半の転職ならではのサポートや転職のコツも教えてもらえます。

スクロールできます>>>

おすすめ 転職サイト	リクルートエージェント	ビズリーチ	doda
おすすめの人・ ポイント	・スキルがある方向け ・業界最大級の求人数で希望の求人を見つけやすい	・マネジメント経験・専門スキルがある方向け ・ハイクラス転職が狙える	・40代活躍中の求人多数！ ・スキルに自信のない方もOK
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40代で転職するなら！

おすすめ転職サービス
一覧はこちら

※本コンテンツで紹介しているサービスは、厚生労働省委託事業の職業紹介優良事業者認定制度・一般財団法人 日本情報経済社会推進協会のプライバシーマーク制度のいずれかもしくは両者に参加しています。また、厚生労働省の有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号：13-ユ-307073）として許可を得ています。そして、コンテンツ内で紹介しているサービスの一部もしくは全てに広告が含まれております。ただし、広告が各サービスの評価に影響をもたらすことは一切ございません。当サイトは、読者の皆様が公正な評価や情報をもとに、より良い選択ができるよう尽力しております。本コンテンツは株式会社ゼロアクセルが管理を行っております。転職エージェントおすすめランキングは、求人数の多さやサービスの使いやすさ（検索項目数）、対応可能エリア（拠点数）、利用実績、利用者の口コミなどを基準にし、独自に点数化にしております。詳細は広告ポリシーと制作・編集ガイドラインをご覧ください。

【当サイトは以下のガイドラインに則って運営しています】

本記事では、不当景品類及び不当表示防止法(景品表示法)を参考に、景品類等の指定の告示の運用基準や一般消費者が事業者の表示であることを判別することが困難である表示のガイドラインに基づいた形式で広告を掲載しています。
本記事では、消費者庁のアフィリエイト広告等に関する検討会報告書「アフィリエイト広告の意義」のガイドラインに基づいた形式で広告であることを明記しています。
各転職エージェントの評価は消費者庁の景品表示法に基づき、公式サイトの情報・利用者の口コミや評判を元にランキング化しており、ユーザー方々がより良いサービス・商品を選べるよう尽力しています。

監修者の紹介

五十嵐 郁一

経歴・プロフィール

人材に関わる事業領域において、キャリア・アドバイザーや経営計画策定プロジェクトの企画・推進、人材採用企画、事業企画など、幅広い実務経験を持つ。令和元年5月にプレイフルキャリア研究所を創業し、キャリアコンサルティング事業の経営に専念している。

【独自検証の結論】40代におすすめなのはリクルートエージェント

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40代におすすめ 転職サイト	リクルートエージェント	ビズリーチ	doda
特徴	業界トップクラスの 非公開求人数を保有。 自分に合った求人を 紹介してくれる。	高いスキル・ マネジメント力が あれば高収入が狙える。	自己分析ツールと キャリア分析に役立つ 使いやすいサイト
公開求人数	504,638件	145,677件	256,993件
非公開求人数	413,101件	非公開	非公開
40代向け公開求人数	2,923件	非公開	27,134件
サポート機能	エージェント機能	スカウト機能	エージェント機能 スカウト機能
詳細	詳細	詳細	詳細

※求人数は2024年12月16日時点。「40代」で検索

40代におすすめの転職サイトは、業界最大級の求人を抱え、業界に精通したキャリアアドバイザーいるリクルートエージェントがおすすめです。

40代となると目にする求人数が今までよりグッと少なくなり、自分で探すのは難しくなってきます。

ポイント

スキルを要する40代向けの求人ともなると、エージェント側で非公開求人として抱えていることも多い傾向。まずは求人数の多いサイトを選ぶことが大事です。

キャリアアップを狙う方はもちろん、自分にスキルがあるのか不安な方でも今までの経験や特技から強みを引き出し、合った求人を紹介してくれます。

スキルやマネジメントに自信があり年収1,000円を狙うならビズリーチ、職歴が空いているなら未経験転職に強みがあるdodaがおすすめです。

Contents

• 40代におすすめの転職サイト一覧
• 女性向け｜40代におすすめの転職サイト
• ハイクラス向け｜40代におすすめの転職サイト
• 未経験者・経験者別｜40代におすすめの転職サイト
• 【職種別】40代におすすめの転職サイト
• 【スカウト型】40代におすすめ転職サイト
• 40代で未経験業種へ転職することは可能？
• 40代向けに転職サイトの選び方を解説
• 40代で転職を成功させるポイント・コツ
• 40代が転職サイトを利用する際の注意点
• 40代の転職の流れを解説
• 40代からのチャレンジも可能！スキルアップするための2つの方法とは？
• 【転職の参考に】40代の転職事情
• 転職に関する独自のアンケート調査
• 40代の転職に関するよくある質問
• まとめ

40代におすすめの転職サイト一覧

40代の転職はスキルや実績が評価されやすい傾向にあるため、男性・女性問わずに思いがけないキャリアアップが実現する確率が上がります。

おすすめ転職サイトを利用して自分のスキルが活かせる求人を探して転職を成功させましょう。

≫表はスクロールできます。

40代におすすめ 転職サイト	リクルートエージェント	ビズリーチ	マイナビエージェント	doda	パソナキャリア	type女性の転職エージェント	dodaX	JAC リクルートメント	リクルート ダイレクトスカウト	ランスタッド
特徴	業界トップクラス非公開求人数を保有	40代の転職後平均年収は960万円！	内定後までサポートが充実	40代の利用者は全体の約20％	全体の約60％が非公開求人	女性特化型転職エージェント	年収800万円〜2,000万円の求人多数！	国内大手・外資・海外進出企業の転職支援に強い	ハイクラス特化・ヘッドハンティング型の転職スカウトサービス	公開求人の80%が年収800万円以上！
公開求人数	504,638件	145,677件	非公開	256,993件	45,070件	12,798件	62,445件	21,512件	非公開	非公開
非公開求人数	413,101件	非公開	非公開	非公開	非公開	20,884件	非公開	非公開	非公開	非公開
40代向け求人	2,923件	非公開	非公開	27,134件	2,135件	145件	5,070件	非公開	3,917件	非公開
得意分野	全職種	ハイクラス求人	IT・エンジニア 営業	全職種	ハイクラス求人 女性向け求人	女性向け求人	ハイクラス求人	外資系求人	ハイクラス求人	外資系求人
スカウト	○	○	○	○	○	〇	○	○	○	ー
おすすめの人	サイト選びで迷っている方 方向性を絞りきれていない方	ハイクラス・好条件の求人を探している方	ライフワークバランスを求める方	積極的な提案・スカウトが欲しい方	ハイクラス・管理部門の求人をお探しの方	女性向け求人が見たい方	年収600万円以上を目指す方	語学力を活かして年収を上げたい方	好条件の転職先をじっくり探したい方	雇用形態問わず外資系求人に興味がある方
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※2024年12月16日時点、40代向け求人はフリーワード「40代」で検索
ランキング根拠はこちらからご覧いただけます。

リクルートエージェント｜40代向け求人多数掲載

おすすめポイント

• 転職支援実績No.1（※）の実力
• 業界最大級の非公開求人数を保有
• 応募書類の添削・面接対策などサポートが手厚い
• 業界や職種を幅広く取り扱う「総合型転職エージェント」

※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数（2022年度実績）2023年6月時点

リクルートエージェントは、業界トップクラスの30万件の非公開求人数を保有する、国内最大級の総合型転職エージェントです。

ポイント

非公開求人は基本的にネット上には掲載されておらず、公開求人と比較して好条件の案件が多いという特徴があります。

40代での転職では、管理職やマネージャーの求人も豊富で、年収アップも目指しやすいでしょう。

リクルートエージェントは、数多くの企業と繋がりがあり、多種多様な求人を保有しているため、アドバイザーの的確なサポートを受けながら、40代でも転職先の選択肢を広げることができおすすめです。

40代の経験やスキル、実績がどの業界でどのような仕事に活かせるかといった「キャリアや転職先の選択肢」は、一人ではなかなか見つけ出せないものです。

また、経験豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しており、リクルートエージェント独自の企業分析の情報を提供してもらえる点も見逃せません。

もちろん、応募書類の添削や面接対策・模擬面接などのサポートも無料で受けることができます。

メリット

デメリット

◎求人サイトに掲載のない非公開求人30万件を保有
◎各業界に精通したキャリアアドバイザーがアドバイス
◎曜日・時間は問わず相談対応が可能

×3ヶ月間しかサポートが受けられない
×自分に合った求人が見つからない場合もある

リクルートエージェントがおすすめな人

fa-check転職活動を短期で行いたい人
fa-check今後のキャリアプランが明確な人
fa-check転職サイトや就職支援施設で希望の求人が見つからない人

リクルートエージェントのサポート内容

fa-check登録のみ：〇
fa-checkオンライン面談：〇
fa-check履歴書添削：〇
fa-check面接対策：〇
fa-check日程調整：〇
fa-check年収交渉：〇
fa-check土日対応：〇

圧倒的な求人数を誇ることからリクルートエージェントを選出しました。公開求人だけでなく非公開求人も業界トップクラスの求人数があり、40代の転職にあった求人も見つけられることでしょう。

リクルートエージェントを実際に利用した方の口コミ・評判

実際にリクルートエージェントを利用した方の8割が「また利用したい」と回答しています。

最大級の求人数による業種や業界、年齢層などの求人の幅の広さが利用者の満足度に繋がっているのでしょう。

リクルートエージェントの口コミ・評判

40代/男性(営業)

私の担当をしてくれたエージェントが親身に話を聞いてくれ、スキルや経験を考慮したサポートをしてくれました。書類選考で苦戦していましたが、履歴書の書き方などテクニックを教えてもらえてよかったと感じています。

40代/男性(人事)

リクルートエージェントを利用して、転職活動が前向きに捉えられました。回りからは40代の転職はやめておけと言われましたが、前向きなアドバイス、頑張れと鼓舞していただき転職活動に覚悟を持って挑めました。

40代/男性(システムエンジニア)

40代となるとなかなか良い転職先が見つかりづらいものの、リクルートエージェントで条件の良い求人を紹介してもらいました。スムーズに内定獲得まで進めたので利用してよかったと思います。

40代/男性(Webデザイナー)

意外にもリクルートエージェントの利用者に、30~40代が多く私も使ってみようと思い登録しました。希望の職種の求人も多く40代におすすめできる転職エージェントでした。

40代/男性(企画)

担当のコンサルタントが面接対策に力を入れてくださいました。ミドル層によく聞かれる質問や管理職としての実績をアピールする方法など、本番を想定した模擬面接がすごく良かったです。

40代/男性(営業)

予想よりも求人数が多くびっくりしました。初回面談の後15件以上も求人を紹介され、いずれも条件の良いものばかり。担当者に気になることを聞けば答えてもらえるなど、総合的に見て良いサービスです。

40代/女性(事務)

大手ということで信頼できそうと思い利用したことがきっかけです。丁寧なカウンセラーさんが求人を紹介してくださり、休日も対応してくれたため、忙しい私でも満足のいく転職活動が出来ました。

40代/女性(秘書)

英語力が活かせる企業を探しており、なかなか希望に合う求人が見つからずリクルートエージェントへ登録しました。意外にも外資系企業の秘書を紹介してもらい、応募してみると自分の理想とする仕事で、そのまま順調に採用の連絡がもらえました。

40代/女性(事務)

東京駅の最寄りでアクセスが良く、非常に利用しやすいと思う。資格や経験を考慮した求人提案を行ってくれたため、希望職種以外でも合いそうな求人など、いろいろな情報を提供してくださり感謝しています。

40代/女性(営業事務)

35歳転職限界説を聞き不安でしたが、実際には50歳で転職が成功したなど前向きな話が聞けました。40代向けの求人を多数紹介してもらい、励ましてもらいながら無事内定を獲得できるまでサポートいただきました。

出典：公式サイト

ビズリーチ｜40代向けハイクラス求人が豊富

ビズリーチは「ハイクラス転職サイト」と銘打つだけあり、保有求人数の3分の1以上が「年収1,000万円以上」となっています。

ビズリーチは転職サイトですが、転職活動を開始すると、一般的な転職エージェントと同様に、応募書類の添削や面接対策などの転職支援サポートが受けられるのが特徴です。

ビズリーチには無料会員と有料会員があり、無料会員は利用できる機能や応募案件に制限があります。

ビズリーチのスカウト機能

ビズリーチにおける転職活動の流れは他の転職サイトと違い、企業やヘッドハンター（コンサルタントやエージェントの総称）から、「スカウトを受ける」のが基本スタンスとなります。

このスカウトを通じて、直接企業やヘッドハンターとコンタクトがとれるため、40代転職を効率的に進められるのが大きなメリットです。

とはいえ、スカウト機能は無料会員も利用可能なため、届いたスカウトの数や内容から自分の市場価値を判断する、といった活用法もおすすめです。

まずは、無料で登録してスカウト機能を利用し、必要に応じて有料会員登録を検討するとよいでしょう。

ビズリーチがおすすめな人

fa-check現在の年収が600万円以上の人
fa-check管理職や経営層の求人を希望する人
fa-checkスカウトされたい人

ビズリーチのサポート内容

fa-check登録のみ：〇
fa-checkオンライン面談：×
fa-check履歴書添削：×
fa-check面接対策：×
fa-check日程調整：×
fa-check年収交渉：×
fa-check土日対応：-

スカウトを待つだけで重要なポストへの転職が可能である点から選びました。1,000万円以上のハイクラスのみを扱うビズリーチは、年収アップやキャリアアップを目指す40代の転職にぴったりでしょう。

ビズリーチを実際に利用した方の口コミ・評判

実際にビズリーチを利用した方でまたビズリーチを利用したいと回答した方の割合は「96.6％」でした。

年収アップが叶いやすい転職サイトのため満足率が高い傾向があります。

ビズリーチの口コミ・評判

40代/男性(電気工事士)

電気業界でキャリアアップを考えて、ビズリーチを利用しました。求人の質が高くフォローも的確だったので、なるべく妥協のない転職先が見つけられました。

40代/男性(ハードウェアエンジニア)

ハードウェアの設計を担当しており、現職の大手企業よりも年収を上げられる求人を中心に探していました。なかなか条件通りの企業がなかったのですが、ビズリーチは年収800万円以上の求人が中心でどの企業が条件に当てはまりました。

40代/男性(コンサルタント)

今よりもスキルが発揮できる職場を探しビズリーチに登録しました。登録時に審査がありましたが、前職の年収を考慮した求人紹介をしてくださり、転職後は100万円以上年収アップが出来満足しています。

40代/男性(企画)

求人の質は全体的に高いと思います。特に年収の高い案件は、他の大手エージェントよりも多く、実績を重視した提案をしてくれる点や、的確なフォローはビズリーチの魅力だと感じます。

40代/男性(システムエンジニア)

コンサルタントの対応力が高く、ビジネス系SNSアプリに登録している内容をもとに、職務経歴書と履歴書を作ってもらいました。メッセージ機能も使いやすく、比較的スピーディーな転職活動が出来たと思います。

40代/男性(新規事業開発)

他のエージェントに比べハイキャリア転職に重きをおいているようで、500万円を切る求人はほとんどありません。むしろ1,000万円を超える企業が目立ち、年収アップには極めて向いている転職エージェントといえます。

40代/女性(事務)

管理職経験に加え国家資格が持っていたためか、魅力的な求人を多数紹介してもらえました。40代の転職は不利だと思っていましたが、スキル次第で可能性が幅広いことに気付かされました。

40代/女性(Webプロデューサー)

ビズリーチに登録した途端、プラチナスカウトが複数届き驚きました。有料会員であればさらにプラチナスカウトが受け取れるとのことで、お金はかかるものの無料の転職サイトより情報量は多く役に立ちます。

40代/女性(広報)

「数打てば当たる」様なサポートではなく、しっかりと私の経験をもとにした求人提案を行ってくれました。ミスマッチも少なく基本的に紹介された求人は魅力的だったので、効率的に転職ができるサービスだと思います。

40代/女性(コンサルタント)

ハイキャリア層に絞った転職エージェントということもあり、掲載されている企業の質はたしかに高いです。外資系企業やグローバル企業が多いため、ビズリーチを使えば年収アップも狙いやすいと感じます。

出典：公式サイト

マイナビエージェント｜40代転職のサポートが充実

マイナビエージェントは、求職者の市場価値を高める、丁寧な面談や細やかなサポートに定評のあるおすすめ転職エージェントです。

また、マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは、各業界の転職市場の実態に精通した「専任制」となっているため、情報の確かさ・信頼度は業界でも随一です。

さらに、企業側に足を運んで営業を行う「リクルーティングアドバイザー」のバックアップもあり、社内の雰囲気や実際に勤務している人の様子などの情報も提供してもらえます。

「社内の環境・雰囲気」といった、求人票だけでは知り得ない情報が提供されるため、給与や雇用条件以外の部分でのミスマッチを防ぐことができます。

また、転職エージェントの基本的なサポートだけでなく、退職のサポート（退職届けの出し方、引き留め対策など）を受けられるのも、見逃せないポイントです。

アドバイザーの丁寧で細やかなサポートから選出しました。マイナビエージェントでは各転職市場において専門性が高いアドバイザーが在籍しているため、40代の転職でも必要なサポートが受けられるでしょう。

出典：公式サイト

doda｜40代の利用者は約20％

dodaの大きな特徴は、転職のサポートを「キャリアアドバイザー」と「採用プロジェクト担当」が、それぞれ専門分野を受け持ちサポートする点にあります。

求職者への対応と企業側との交渉を、各々専門スタッフが受け持つため、細やかで密度の高いサポートが受けられるのが、dodaの利用がおすすめな理由と言えるでしょう。

また、診断機能を利用すると内定や年収アップの可能性が高い企業や業界職種がわかります。そのまま気になった企業へ応募もできるため、効率良くキャリアアップを狙えます。

非公開求人の紹介と合わせて診断機能も上手に利用すると、年収アップやキャリアアップの確率が高い企業へどんどん応募ができるでしょう。

キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当が連携したサポートを行うため、求職者の要望に適した転職先が提案されやすく、ミスマッチも起きにくい体制となっています。

dodaがおすすめな人

fa-check転職活動を短期で行いたい人
fa-checkさまざまな求人の中から選択したい人
fa-check効率良く年収アップやキャリアアップを狙いたい人

dodaのサポート内容

fa-check登録のみ：〇
fa-checkオンライン面談：〇
fa-check履歴書添削：〇
fa-check面接対策：〇
fa-check日程調整：〇
fa-check年収交渉：〇
fa-check土日対応：△※土曜日のみ対応

年収診断や自己分析などのツールが充実している点から選びました。紹介やスカウトを待つだけでなく、自身の市場価値を調べたり、自己分析を進めておくことができ、効率的な転職活動に繋がります。

dodaを実際に利用した方の口コミ・評判

dodaを実際に利用した方でまた利用したいと回答した方は「80.0％」となりました。

業界・業種に特化した専門のアドバイザーがサポートしてくれる安心感がまた利用したいという気持ちに繋がるのでしょう。

dodaの口コミ・評判

40代/男性(製造業)

ハローワークを利用していましたが、なかなか良い求人がなく最後の手段と思いdodaに登録しました。悩んでいることや不安に思うことを素直に話したところ、苦手分野が弱みにならない求人を紹介してくれました。

40代/男性(営業)

求人紹介に合わせてセミナーにも参加しました。特にセミナーが魅力的で、1日の間に複数の企業と話せたため、普段忙しい私も効率的に転職活動ができ満足しています。

40代/男性(飲食店スタッフ)

大手企業ということで求人数が多く、いろいろな企業を検討できたのは良かったです。企業説明会も充実しており、同業界で待遇アップの狙える企業が多くとても良いセミナーだったと思います。

40代/男性(人事総務)

自分のスキルや希望条件を伝えると、その内容に合う会社を紹介してもらえるので利用しやすかったです。市場価値が把握できるため、気軽に気になる企業の合否判断が下せる点もメリットですね。

40代/男性(ドライバー)

40代と転職市場では高齢の部類で、正直年収ダウンも覚悟していました。しかしdodaの担当者が求人探しを頑張ってくださり、前職とほとんど変わらない年収で転職ができ、担当してくれた方に感謝しています。

40代/男性(企画)

家族のことも考え年収を最重要事項として転職に挑みました。dodaでは専属エージェントが求人を紹介してくれるため、なかなか書類選考が突破できない時期も、気分が沈むこと無く転職活動を続けられました。

40代/女性(営業)

dodaを利用してみて感じたことは、企業規模が広いことです。大手企業はもちろん、優良の中小企業も多く取り扱っていたため、自分が今まで見たことのないような好待遇な求人にも巡り会えました。

40代/女性(システムエンジニア)

面接前にその企業がいつも聞く質問や、抑えておくべきポイントを丁寧に教えてくれる点は良いと思います。面接練習は照れくさいので断りましたが、フォローの手厚さは非常に魅力的です。

40代/女性(事務)

単純な転職理由だけではなく、なぜこの業界を目指すのか、なぜこの条件は希望順位が高いのかなど細かいヒアリングがすごく役に立ちました。履歴書の添削も厳しかったですが、最終的に自分のためになったと思います。

20代/女性(会社員)

社会人一年目の担当者にあたってしまい、あまり参考になる意見をいただくことはできませんでした。面接対策のアドバイスでも、ずれたポイントを言われたり、自分とは相性が合わなかったように感じました。当たる担当者によって使いやすさは変わるのは当たり前ですが、少しがっかりしてしまいました。

出典：公式サイト

女性向け｜40代におすすめの転職サイト

パソナキャリア｜ハイキャリアを目指す女性におすすめ

おすすめポイント

• 女性転職に関わってきたコンサルタントがサポート
• 「女性が活躍中」の求人が探せる
• 「年収診断シミュレーション」で市場価値を診断できる
• 全体の約60％が非公開求人
• 40代向け求人1,000件以上

「パソナキャリア」は、創業以来、女性転職に力を入れており、女性が活躍できる場を多数提供しています。

女性転職に多数関わってきたコンサルタントが、理想のライフワークを実現するために最適なアドバイスをサポートしてくれます。

女性が働きやすい環境や、女性のライフスタイルに合わせた転職先を探している方もちろん、「ハイクラス求人×女性歓迎」など、キャリア進出を考えている方にもおすすめです。

ポイント

また、全体の求人のうち約60％は非公開求人であり、他の転職サイトでは見ることができない求人情報を提供しているのも「パソナキャリア」ならではの強みでしょう。

実際に、パソナキャリアを利用した求職者からマッチング力や提案力が評価されており、オリコン顧客満足度2022年度版の「転職エージェントランキング・比較」ではNo.1※1に輝いています。

ハイクラス求人の転職に特化した専任のコンサルタントについてもらうこともできます。

メリット

デメリット

◎女性コンサルタントが多く在籍
◎長期的なキャリア育成をサポート
◎企業から直接伺った求人情報を提供

×地方求人がやや少ない
×40代半ばからの求人がやや少ない

パソナキャリアがおすすめな人

fa-check企画・マーケティング職を希望する人
fa-check次の転職先だけでなく今後のキャリアプランも含め支援してほしい人
fa-check子育てをしながら働きたい人

パソナキャリアのサポート内容

fa-check登録のみ：〇
fa-checkオンライン面談：〇
fa-check履歴書添削：〇
fa-check面接対策：〇
fa-check日程調整：〇
fa-check年収交渉：〇
fa-check土日対応：△※土曜日のみ対応

「ハイクラス×女性歓迎」求人が豊富である点から選びました。年収アップだけでなく、各人の働きやすさまで考慮した求人紹介を受けられます。

パソナキャリアを実際に利用した方の口コミ・評判

実際にパソナキャリアを利用した方の8割が「また利用したい」と答えています。

女性が働きやすい環境や、女性のライフスタイルに合わせた転職先などを知れることが満足度に繋がっているのでしょう！

出典：パソナキャリア
※1　2022年度版 転職エージェントランキング・比較

type女性の転職エージェント｜ワークライフバランス重視の女性におすすめ

おすすめポイント

• 年間12,000名以上の女性の転職支援実績
• 女性のライフイベントに寄り添ったサポートが強み
• 求人に記載されていない女性の活躍状況も確認できる
• 女性向け無料個別相談会・セミナーを開催

「type女性の転職エージェント」は、サービス開始から25年、延べ数万人にわたる女性の転職サポート実績がある転職エージェントです。

女性のキャリアアドバイザーが多数所属し、自身の子育て経験などを生かした「女性ならではの悩みに寄り添ったアドバイス」が強みです。

「結婚」「出産」などのライフイベントも十分に考慮したうえで転職先を見つけることができるため、ワークライフバランスを重視したいという女性には特におすすめです。

ポイント

また、女性の管理職比率や産育休の取得率など求人には掲載されていないリアルな社風を知ることができるので企業とのミスマッチも防ぐことができます。

女性の転職に特化して実績を積んできたキャリアアドバイザーによる手厚いサポートも魅力です。「今の自分に合う仕事がわからない」「復職への不安がある」という方もキャリアアドバイザーによる丁寧なカウンセリングで転職の方向性を定めることができるでしょう。

「転職しようか迷っている人のための転職相談会」も開催しているので一度参加してみるのもおすすめです。

メリット

デメリット

◎女性特化型転職エージェント
◎女性のライフイベントを考慮した転職先が見つかる
◎求人に掲載されていない情報を取得できる

×40代の求人がやや少ない
×地方求人がやや少ない

type女性の転職エージェントがおすすめな人

fa-checkワークライフバランスを重視したい人
fa-check子育てしながら働きたい人
fa-check現在離職中で復職を考えている人

type女性の転職エージェントのサポート内容

fa-check登録のみ：〇
fa-checkオンライン面談：〇
fa-check履歴書添削：〇
fa-check面接対策：〇
fa-check日程調整：〇
fa-check年収交渉：〇
fa-check土日対応：〇

「ワークライフバランス×女性求人」が豊富である点が魅力です。ライフイベントを考慮した転職がしたい方におすすめです。

出典：type女性の転職エージェント

ハイクラス向け｜40代におすすめの転職サイト

ここからは、40代でハイクラス転職を目指している方におすすめな転職サイトを紹介します。

スクロールできます>>>

40代に おすすめ 転職サイト	dodaX	JACリクルートメント	リクルート ダイレクトスカウト	ランスタッド
公開求人数	62,101件	21,534件	非公開	非公開
特徴	年収800〜2,000万円のハイクラス求人多数！ ヘッドハンティング×求人紹介サービス！	非公開求人は全求人の65% 外資系求人の取り扱いあり！ 国内大手・管理職を狙いたい方	転職決定時の年収925万円以上！ 年収800万〜2,000万円向け 企業と直接やりとりできる	公開求人の80%が年収800万円以上！ 外資・海外進出を狙う方
詳細	詳細	詳細	詳細	詳細

※2024年12月17日時点公式サイトより

ランキング根拠はこちらからご覧いただけます。

doda X｜40代で年収800万円以上を目指す方におすすめ

おすすめポイント

• ハイクラスに特化したヘッドハント型転職サービス
• 厳選されたヘッドハンターからのスカウトが受けられる
• 現職に影響がでない転職活動ができる
• コーチングサービス「doda X キャリアコーチング」が利用可能

doda Xは、大手総合人材サービス会社「パーソルキャリア」が運営する、ハイクラス・ヘッドハンティング型の転職サービスです。

厳選された優秀なヘッドハンターが、ハイクラス求人のスカウトだけでなく、応募書類の添削や面接対策、日程調整・年収交渉など、転職支援をトータルで行ってくれます。

ポイント

会員登録時に設定する職務経歴書はヘッドハンターに公開されますが、現在の勤務先に情報がもれることがないよう、しっかり対策が取られています。

また、「doda X キャリアコーチング※」の利用で、ヘッドハンターとは別に、専属のサポーターによるキャリアコーチングを受けることも可能です。

※19,800円（税別）の有料サービスです。

doda X キャリアコーチングは「転職を前提としないキャリアコーチング」を実施、キャリアに関する悩みや不安を本音で話せる貴重な場を提供しています。

ハイクラス転職サービスでありながらサポート体制が充実している点で選出しました。書類添削をはじめとする選考対策や内定獲得後の年収交渉など転職に関してトータルサポートが受けられます。

doda Xを実際に利用した方の口コミ・評判

doda Xを「また利用したい」と答えた方は86.6％と全体の約8割以上を占めていることがわかります。

doda Xではハイクラスな求人からスカウトが届くため、転職をスムーズに進めたい人にもおすすめです。

アンケート調査の詳細

dodaXをまた利用したいかどうか	回答割合
また利用したい	86.6%
どちらともいえない	10.0%
利用したくない	3.3%

※利用したことのある人のみ回答
>>dodaXに関するアンケート調査の詳細
>>doda Xに関するアンケート調査概要

doda Xの基本情報

基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
主なサービス	優良企業・ヘッドハンターによるスカウト ハイクラスの独占求人・非公開求人の情報提供 応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削 面接対策 面接日時の調整／年収交渉 入社前後の各種フォロー
主な求人職種	経理、財務、人事、法務 事業責任者 金融系専門職 事業企画、経営企画 マーケティング、販促、商品開発
拠点	公式サイトに記載なし（全国対応可能）
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-304785

出典：公式サイト

JACリクルートメント｜国内大手や管理職を狙う方におすすめ

おすすめポイント

• 約25,000社の企業と取引実績があり、非公開求人・独占求人が豊富
• 国内大手・外資・海外進出企業の転職支援に強い
• 対面面談を重視、問い合わせに対して24時間以内の対応を実施
• 退職手続きのアドバイス、入社後の各種フォローにも対応

JACリクルートメントは管理職・専門職・エグゼクティブの転職支援に特化した転職サービスです。

ポイント

海外拠点と連携したグローバル関連のポジション支援にも定評があり、海外進出事業に関連した転職支援実績も豊富です。

JACリクルートメントはサービス品質の向上・顧客満足度を重視していることから、業界の転職市場に精通した専任コンサルタントによる対面面談に力を入れています。

ハイクラス求人の紹介だけでなく、キャリア形成を見据えたアドバイスや提案なども行っているため、求職者の市場価値を高める転職サポートが受けられる点も魅力です。

海外やグローバル転職に強い点から選出しました。これまでに培ってきた経験やスキルを新たなフィールドで活用したいと考える40代の方におすすめです。

JACリクルートメントの口コミ・評判

40代/男性(法務)

JACリクルートメントしか取り扱っていない求人が多く、大手エージェントよりも珍しい企業が多い印象です。福利厚生などセンシティブなところまでしっかりサポートしてくれるため、信頼できます。

40代/男性(IR)

担当者がしっかりと求人の内容を細かく把握してから紹介してくれるため、頼りになります。企業の特徴や業界の動向など、情報量が多いことはすごく助かります。

40代/男性(マーケティング)

年齢的に転職は難しいと考えていましたが、比較的多くの求人を紹介してもらえました。新規事業の立ち上げにジョインすることになり、新製品を売り出す市場調査を担当することとなりました。

40代/男性(営業)

最終的に人で選んだ感覚は否めませんが、それほどJACリクルートメントの担当者さんは良い方でした。希望条件が多く、わがままな転職活動でしたが嫌な顔をせず、しっかりとこちらの立場になって考えていただき感謝しています。

40代/男性(企画)

一定以上の市場価値は必要かと思いますが、実績が伴っていれば魅力的な企業を数多く紹介してもらえます。マッチング精度も高いため、基本的に紹介される求人は自分の希望とかけ離れていることもありません。

40代/男性(プロジェクトマネージャー)

自分の転職における軸や希望条件、優先順のアンケートに答えカウンセリングがスタートしました。金融業界のシステム関連を希望していましたが、JACリクルートメントが業界に強く様々な非公開求人を紹介してもらえてよかったです。

40代/女性(営業)

金融業界での転職を考えてJACリクルートメントを利用しました。そもそも金融業界とのパイプが太いようで、自分で探していた時は見たことのないような求人を紹介してもらい、利用してみてよかったと感じました。

40代/女性(秘書)

スタートアップの社長室秘書として内定がいただけました。秘書の求人はあまり多くないもいのの、私が興味のある分野をちょうど紹介してもらえたため、理想通りの転職ができて満足しています。

40代/女性(海外営業)

外資系企業での勤務を検討し、JACリクルートメントに相談しました。自動車業界の外資系企業を紹介してもらい、英文レジュメや英語での面接対策など幅広いサポートに助けられました。

40代/女性(企画)

勤務地限定で転職を希望しており、狭い範囲の中から求人を紹介していただきました。今までは条件が厳しすぎるせいかなかなか良い求人が見つからなかったのですが、いくつかオファーをしてくれる会社がありその中の一つに入社することに決まりました。

出典：公式サイト
※1　2019〜2024年オリコン顧客満足度　ハイクラス・ミドルクラス転職第1位

リクルートダイレクトスカウト｜大手リクルートのハイクラスに特化した転職サイト

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するハイクラス特化・ヘッドハンティング型の転職スカウトサービスです。

また、スカウトを待つだけでなく、自分自身で40代向けのハイクラス求人を検索・応募することもできます。800万円から2,000万円の非公開求人・独占求人も豊富なので、積極的に活用し、転職活動を有利に進めましょう。

また、転職エージェントは初回面談時、すでにコンサルタントが決定しているのが一般的です。しかし、リクルートダイレクトスカウトは2,500人以上の登録ヘッドハンターから、利用者がコンサルタントを選択できます。

ヘッドハンターは詳細なプロフィールを公開しています。「この人に任せたい！」と感じた人に担当してもらえるのは、大きなメリットです。

リクルートダイレクトスカウトがおすすめな人

fa-check年収700万以上のキャリアアップを目指す人
fa-check有名企業の求人を探している人
fa-check管理職の求人を探している人

リクルートダイレクトスカウトのサポート内容

fa-check登録のみ：〇
fa-checkオンライン面談：×
fa-check履歴書添削：×
fa-check面接対策：×
fa-check日程調整：〇
fa-check年収交渉：×
fa-check土日対応：–

800〜2,000万円のハイクラス公開・非公開求人を多数保有することから選出しました。高年収の求人が集まっているため、年収アップを目指す転職者におすすめです。

リクルートダイレクトスカウトを実際に利用した方の口コミ・評判

リクルートダイレクトスカウトに関するアンケート調査から、「また利用したい」と答えた方は90.0％ということがわかりました。

質の高いヘッドハンターが多数在籍しており、ハイクラスな求人からのスカウトが届くことが満足度に繋がっているのでしょう！

出典：公式サイト

ランスタッド｜外資系や海外進出でハイクラス転職を狙いたい方におすすめ

ランスタッドはオランダに本社を置く世界最大級の転職エージェントで、年間約20万人の転職サポートを行うなど際立った実績を持つことで知られます。

日本では、ランスタッド株式会社が転職エージェントサービスを提供しており、グローバルネットワークによって独自に得られた、ハイクラスな独占求人・非公開求人が豊富なのが特徴です。

また、サポートは各業界に精通した経験豊かな「業界専任コンサルタント」が担当し、専門性の高いアドバイスや、確度の高い情報の提供が受けられます。

さらに、ランスタッドでは内定が出た後も手厚いサポートを継続。入社後も、専任コンサルタントにキャリアに関するアドバイスを受ける、転職後に生じた問題を相談をする、といったことも可能です。

内定後のサポートの一例には、退社手続きを含めた入社フローに関するアドバイスなどがあります

キャリアコンサルティングから転職支援、条件交渉、内定獲得・入社後のフォローまで、一貫して質の高いサポートが受けられるのは、ランスタッドを利用する大きなメリットだと言えるでしょう。

年収3,000万円クラスの海外企業求人などを保有する点から選出しました。数は多くないですが、他ではあまり取り扱いのない求人ジャンルであると言えます。海外でさらなる活躍を目指す方におすすめです。

ランスタッドの口コミ・評判

40代/男性(事務)

ランスタッドは他の派遣会社に比べ、労災などの手続きが迅速でした。派遣の場合就業後のトラブルが怖いですが、その点ランスタッドは真摯な対応をしてくれるため安心できます。

40代/男性(製造)

労働環境に不安がありましたが、ランスタッドの担当者さんはきちんとそのあたりを考慮した紹介をしてくれます。前職に比べ格段に待遇は良くなりました。

40代/男性(エンジニア)

正社員として転職しましたが、最新の言語を取り扱う環境で働けて満足しています。外資系企業もあるためか、最新のフレームワークであ働ける企業の取り扱いが多い印象を受けました。

40代/男性(管理部門)

中間管理職として、色々と葛藤を抱えつつも登録してみました。現状の悩みや転職後の希望を話すと、無理な提案をされることなく、こちらの状況に合わせた提案をしてくれます。

40代/男性(営業)

不動産業界でキャリアアップを考え利用しました。求人は多くないものの、質は高く今よりも好条件の企業が多かったです。

40代/男性(設計)

土木設計の求人自体、他で探しづらかったですがランスタッドは比較的取り扱い件数が多いと思います。条件が良い企業も多く、サポート体制も手厚いため、特に大きな不満はありませんでした。

40代/女性(事務)

子供の部活が忙しく、急な休みにも融通の聞く会社が良いと伝えたところ、シフト対応に柔軟な会社をいくつか紹介してもらえました。ライフスタイルに合わせた求人が多く、仕事と家庭の両立が図れます。

40代/女性(事務)

時給は高くないものの、ブランクがあっても挑戦できる派遣を中心に紹介していただけました。久々のデスクワーク復帰ですが、ゆっくりと自分のペースで仕事を覚えていけそうです。

40代/女性(広報)

正社員転職の際に利用しましたが、複数の業界を取り扱っている点は利用しやすいと思います。広報は続けたいものの業種にこだわりが無かったため、広い選択肢から検討できる点は利用しやすいです。

40代/女性(総務)

事務職を続けたいものの、前職の労働環境が悪すぎてランスタッドに登録。掲載されている企業の質が高く、今よりも高い時給で待遇の良い企業が見つかったのでとても満足しています。

出典：公式サイト

未経験者・経験者別｜40代におすすめの転職サイト

ここでは業界未経験者・同業界経験者などシチュエーション別に40代におすすめの転職サイトを紹介します。

≫タップで詳細にスクロールします。

• 業界未経験者
• 同業界経験者

業界未経験者におすすめの40代転職サイト

40代で未経験の職種・業種への転職に不安を抱えている方も多いでしょう。

未経験者へのサポートが手厚い転職サイトに登録すると、転職に不安を抱えている方でも安心して新しい分野にチャレンジできるでしょう。

スクロールできます>>>

【40代未経験向け】 おすすめ 転職サイト	リクルート エージェント	マイナビエージェント	doda
未経験向け求人数	681件	非公開	10,360件
おすすめポイント	・40代男性向け・40代女性向の求人を多数掲載 ・IT・金融・コンサルなど掲載している業界の幅が広い	・40代転職が初めて・未経験の方におすすめの転職サイト ・業界を得意とするアドバイザーが在籍し、手厚いサポートも充実。	・多数の非公開求人を扱い、週2回新着求人を更新している。 ・40代女性の転職、業界未経験者向けのキャリアアドバイザーの読み物コンテンツも取り揃えられている。
詳細	無料登録する	無料登録する	無料登録する

同業界経験者におすすめの40代転職サイト

前職と同業界へ転職をすると、前職から培った経験やスキルを活かしてさらなるキャリアアップが見込めます。

転職サイトを活用し、自信の強みやスキルを最大限に引き出すことで、転職活動を有利に進めることができるでしょう。

スクロールできます>>>

【40代経験者向け】 おすすめ転職サイト	リクルートエージェント	リクルートダイレクトスカウト	ビズリーチ
求人数	917件	1,044件	非公開
おすすめポイント	・企業との太いパイプを保持しているので、内定率が高く40代転職におすすめ ・内定後のサポートも力を入れているため、年収アップ・キャリアアップが期待できる転職サイト。	・年収アップ、キャリアアップを狙いたい40代男性・女性におすすめな転職サイト。 ・平均年収約900万円	・好条件・高待遇の企業から直接スカウトが来る40代におすすめ転職サイト。 ・無料で無理のない範囲で年収・キャリアアップができる可能性も。
詳細	無料登録する	無料登録する	無料登録する

【職種別】40代におすすめの転職サイト

ここでは職種別に40代におすすめの転職サイトを紹介します。

マーケティング職におすすめの40代転職サイト

マーケティング職は、企業が事業を継続するために必要な売り上げ、利益を上げるための仕組みづくりをする仕事を担っています。

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【40代 マーケティング職】 おすすめ 転職サイト	リクルートエージェント	マイナビエージェント	doda
求人数	12,534件	非公開	8,365件
おすすめポイント	・経験豊富なキャリアアドバイザー在籍で、内定後のサポート体制も充実している40代おすすめ転職サイト。 ・面接セミナーなどのサポートがあるので、万全な対策で選考に臨める。	・業界に詳しい専任アドバイザーが在籍しており、じっくり丁寧なサポートが受けられる40代おすすめ転職サイト。 ・総合転職サイトだから40代向け非公開求人も多数を扱っている。	・求人情報の紹介・応募書類の添削・面接対策などのトータルサポートが受けられる40代おすすめ転職サイト ・スカウトサービスも受けられるため自分の市場価値を確認できる。
詳細	無料登録する	無料登録する	無料登録する

IT・エンジニアにおすすめの40代転職サイト

IT・エンジニアは、工学（エンジニアリング）に関する専門的なスキルを持った人材を指します。

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40代【IT・エンジニア】 おすすめ 転職サイト	リクルートエージェント	ビズリーチ	doda
求人数	109,230件 （+非公開求人79,907件）	31,144件	51,004件
おすすめポイント	・非公開求人5万件以上と業界最大級！40代のIT転職におすすめ。 ・ITの専門知識を持った担当者の丁寧な対応で転職をしっかりサポート。	・専門技術・専門職経験がある方に特化したスカウト型転職サイト。 ・IT業界を得意とするアドバイザーが在籍し、手厚いサポートも充実。	・40代男性・女性向けIT・エンジニアの求人数取扱数多数あり。 ・2種類のアドバイザーがそれぞれ専門分野を受け持ちサポートする40代おすすめ転職サイト。
詳細	無料登録する	無料登録する	無料登録する

営業・販売におすすめの40代転職サイト

営業・販売は、自社で提供するサービスや製造している商品を販売したり、クライアントが求めている情報などを提供する職種です。

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40代 【営業・販売】 おすすめ 転職サイト	リクルートエージェント	マイナビエージェント	doda
求人数	159,814件 （+非公開求人50,554件）	非公開	72,700件
おすすめポイント	・40代向け営業・販売の求人数多数掲載あり。 ・40代転職の経験豊富なキャリアアドバイザー在籍で、内定後のサポート体制も充実。	・40代前半・後半から営業・販売の転職を目指す方向けサポートが充実 ・40代におすすめの非公開求人が多数	・エージェント・サイトの両方を利用できるため、転職をスムーズに進めたい40代の方におすすめ ・企業からのスカウト制度も利用できる。
詳細	無料登録する	無料登録する	無料登録する

※2024年12月17日時点。営業/販売で検索。

コンサルティング職におすすめの40代転職サイト

コンサルタントは、クライアント企業の経営課題を解決するための方法を考える業務や改善の手伝い、アドバイスをする職種です。

スクロールできます>>>

40代【コンサル業】 おすすめ転職サイト	リクルートエージェント	リクルートダイレクト スカウト	マイナビエージェント
求人数	20,771件 (+非公開求人31,333件)	37,182件	非公開
おすすめポイント	・40代向けコンサル求人が多数掲載 ・経験豊富なキャリアアドバイザー在籍で、内定後のサポート体制も充実しているため40代転職におすすめ。	・40代前半・後半でキャリアアップを目指している方におすすめの転職サイト。 ・コンサルタントを何度でも変えることができるので、入職後にミスマッチが起きにくい。	・コンサル業界に精通したアドバイザーが在籍し、手厚いサポートが充実。 ・40代向け非公開求人が多数
詳細	無料登録する	無料登録する	無料登録する

※2024年12月17日時点。コンサルタントで検索。

【スカウト型】40代におすすめ転職サイト

転職サイトはエージェント型とスカウト型があります。

ポイント

スカウト型は、サイト内に経歴などの情報を登録すると、自分の登録情報を見た企業が声をかけてくれるシステムの転職サイトです。

企業から直接スカウトが来るので、選考率も上がりやすい傾向にあり、サイトに登録するだけで転職活動が進められるため、在職中でも転職活動しやすいメリットがあります。

ここでは、40代におすすめのスカウト型の転職サイトを3つ紹介します。

40代 【スカウト型】 おすすめ 転職サイト	doda X	ビズリーチ	doda
求人数	62,054件	146,568件	255,737件
おすすめポイント	・40代でハイクラス転職を目指す方におすすめ ・各業界に精通したヘッドハンターからハイクラス向け求人のスカウトメールが届くおすすめ転職サイト。	・年収1,000万円以上が目指せる企業から直接スカウトが来る４０代おすすめ転職サイト。 ・より条件の良い企業からスカウトされるようなポイントを解説。	・好条件・高待遇の企業から直接スカウトが来る40代おすすめ転職サイト。 ・エージェント機能も受けられるから、両方面で転職を進められる。
詳細	無料登録する	無料登録する	無料登録する

40代で未経験業種へ転職することは可能？

40代でも未経験職種に転職することは可能です。ただ一般的に年齢が上がるごとに、転職のハードルも上がっていくとされています。

特に即戦力が求められる40代の転職では未経験業種への転職に不安も感じるでしょう。

この章では40代で未経験業種に転職することは可能か、転職のコツなどを解説していきます。

40代で未経験業種への転職は十分可能

結論から言えば40代で未経験業種への転職は十分可能です。しかしかなり厳しい道のりになると言えるでしょう。

40代になるとある程度の知識・スキル・経験を有しており、それらを前提として即戦力となる人材を求めている企業が多いからです。

40代で未経験業種への転職を成功させるためには、雇用形態や年収などである程度妥協しなければいけないでしょう。逆にそれらの問題をクリアできれば、未経験業種への転職も十分視野に入れることができます。

未経験業種への転職は志望動機が非常に重要な鍵を握ります。

40代で未経験業種へ転職は年収が下がる可能性もある

40代で未経験業種へ転職すると、著しく年収が下がる可能性があります。知識やスキルがリセットされてしまうため、一からのスタートになるからです。

また正社員ではなく派遣社員などの非正規雇用になると、現職ほどの年収は見込めないと思ってください。

年収が下がってしまった場合、生活に大きな支障が出てきます。家庭を持っている方は事前に家族の理解を得るのも重要です。

40代未経験でも転職しやすい職種は？

年齢や経歴が武器になる職種は40代の未経験転職を進めるにあたって始めに注目すべきポイントです。未経験であっても、年齢や経歴が武器になる転職先では有利に進めることができるでしょう。

例として、管理職などの実績を持っている方は未経験の職場であっても採用の可能性が高いです。

介護業界での介護職・ドライバー・フランチャイズ展開している飲食店経営・保険代理店などは将来性がある職種と言えます。

スキルアップや実績を積める職場で転職後の独立まで視野に入れて転職先を探しましょう。

40代未経験でも転職しやすい業種は？

40代未経験でも転所しやすい業界の特徴としては、これまでの経験を活かせる、特別な資格が必要ないなどが挙げられます。

具体的には営業、介護、運転手、製造などです。これらの業種は経験を活かすことも十分可能なので、大きな遅れをとることもないでしょう。

未経験の業種に転職しても、会社の研修などで、業務に必要な資格を取得できる場合も非常に多いです。

もし40代から未経験業種に転職することを考えているのであれば、上記のような業種にチャレンジしてみてはいかがでしょうか？

どの業種もコミュニケーション能力は必須です。

40代の転職で人材不足の業界・業種を狙うのも有効

40代で未経験業種に転職する場合、人材不足の業界・業種を狙うのも、転職の成功率が上がるためおすすめです。

具体的には飲食・運送・福祉・ITなどの業界は人材が不足していると言われています。そのような業種は少しでも人材を確保したいため、40代未経験でも採用してくれる可能性があります。

人材不足の業界・業種を狙えば、正社員で採用されることも多いため、そこまで年収が大幅にダウンすることもないでしょう。

しかし会社によっては、人材不足を理由に激務を強いられる可能性もありますのでご注意ください。

休日が不規則になることも多いです。

40代向けに転職サイトの選び方を解説

企業は40代の採用に関して「即戦力となること」「既存の社員にない実績や能力を持つこと」を重視しています。

そのため、20代30代と比較して求人数が少なく、採用基準もシビアな傾向にあります。このことを踏まえると、40代向け転職サービス選びで重要なポイントは、以下の4つとなります。

総合型とハイキャリア・ミドル層向け転職サイトを併用する

20代30代と比較して、40代向けの求人数は圧倒的に少ないというのが実情です。そのため、求人情報の収集方法は複数あるにこしたことはありません。

そこで、転職サイトは複数に登録し、求人情報の収集先を増やすことが基本になります。転職先の選択肢を増やす意味でも、以下の2つを併用することをおすすめします。

大手総合型の転職サービスは、ほぼすべての業界・職種をカバーし求人数も豊富なのが特徴です。そのため、転職先の選択肢が広がる、異業種転職に役立つといったメリットが得られます。

一方、ハイキャリア・ミドル層向け転職サービスは、40代に的を絞った求人情報を収集しやすく、ミドル層の転職に特化したサポートやサービスが受けられるのが魅力です。

総合型、ハイキャリア・ミドル層向けを併用することで、情報収集の効率が上がり、40代に必要な的確なサポートを受けられます。

40代向けの求人の質と数をチェック

転職サイトを比較する場合は、「40代向けの求人の質と数」の確認が必須です。

業界大手から40代に特化したものなど、多くの転職サイトを見て自分に最適な転職サイトを見つけることが大切です。

40代向けの求人が少なく質が悪ければ、転職先の十分な選択肢が得られないため、効率的な転職活動ができません。

また、40代向けの求人はハイキャリアの比重が高いため、非公開求人となるケースが多く見られます。このことを考慮して、ハイクラスに特化した転職サイトも、チェックしておきましょう。

40代の転職実績や顧客満足度を確認する

転職サイトの公式サイトをチェックする際は、転職実績や顧客満足度などを公表しているか確認しておきましょう。

転職エージェントが転職実績・顧客満足度を公表するは、自社のサポートやサービス品質に自信を持っている証拠です。

また、転職成功者の声を掲載されている場合は、ぜひ一読しましょう。その転職サービスに登録した場合、どのようなサポートが受けられるのか、イメージしやすくなります。

エージェント型・サイト型の両方利用する

まず初めに。転職エージェントと転職サイトでは以下の違いがあります。

エージェントとサイトの大きな違いは、「キャリアアドバイザーによる求人紹介」か「自分で求人を探し、応募する」かが挙げられます。

反対に自分のペースで転職を進めたい方や、多くの求人から企業を比較したい方は転職サイトの利用がおすすめです。

また、エージェントとサイトの両方をうまく活用することで、出会える求人の幅も広がり、転職をスムーズに進めることができるでしょう。

40代で転職を成功させるポイント・コツ

40代の転職は一般的に厳しいと言われていますが、転職サイトを有効活用することによって成功率も格段にアップします。

この章では40代で転職サイトを使って転職を成功させるポイント・コツをご紹介していきます。

40代で転職サイトを使って転職を成功させるポイント・コツ

≫項目をタップで詳細にスクロールします。

• 待遇にこだわりすぎない
• 志望動機ははっきりとさせる
• 面接対策・書類添削サービスを利用する
• 複数の転職サイトを利用する

待遇にこだわりすぎない

40代で転職サイトを使って転職を成功させるポイントとしては、待遇にこだわりすぎないということが挙げられます。

年収や休日などにこだわりすぎてしまうと、なかなか希望に一致する仕事が見つからず、転職活動期間を長引かせてしまう原因にもなります。

ポイント

40代で転職する理由として「年収アップ」は常に上位に入ってきます。

待遇だけで仕事を選んでしまうと、結局仕事が自分に合わず、また転職活動を始めるというケースも考えられます。

希望条件を整理して優先順位をつけると求人を見つけやすくなるでしょう。

転職サイトで求人情報を収集する際は待遇面だけでなく、業務内容や社風など様々な箇所に目を向けましょう。

志望動機ははっきりとさせる

志望動機をはっきりとさせるのも、40代の転職活動においては重要なポイントです。未経験業種に転職する際は特にです。

書類選考を通過するためには、練り上げられた志望動機が必須です。応募企業を選んだ理由、自分が実現したい未来などを盛り込むのが一般的です。

ポイント

志望動機を作成するには入念な企業研究が必須です。

志望動機の材料は転職サイトに掲載されている求人情報にあります。企業は何かしらの問題を解決するために新しい人材を求めているのです。

転職サイトで求人情報を閲覧する際は、企業のニーズを汲み取り、自分はそのニーズを満たせる人間だということをしっかりアピールできると良いでしょう。

面接対策・書類添削サービスを利用する

転職サイトによっては面接対策・書類添削サービスなどを行なっていることもあります。40代転職希望者は積極的に利用しましょう。

履歴書・職務経歴書などは最初の書類選考で重要で、これを通過しないことには面接にも辿り着けません。

ポイント

効率的に書類を作成できるツールもあります。

また書類と同じくらい面接対策も重要です。いくら優れた経験やスキルを持っていたとしても、相手に伝わらなくては何の意味もありません。

転職サイトが開催しているセミナーやイベントなどに積極的に足を運び、少しでも転職活動を有利に進めようという姿勢は必要でしょう。

多くの場合無料で利用できます。

複数の転職サイトを利用する

40代で転職サイトを利用する際は、必ず複数の転職サイトに登録しましょう。転職サイトを複数利用することによって、得られる情報量も増えます。

ポイント

業界・業種に特化した転職サイトも存在します。

転職サイトを1つしか利用していない場合、その転職サイトに掲載されていない求人情報を見逃してしまいます。

少しでも自分の希望に近い転職先を見つけるためにも、より多くの情報を集められるようにしておいた方が得策です。登録は無料なので、複数登録して損はありません。

40代が転職サイトを利用する際の注意点

40代の転職では、不要なこだわりを捨て、視野を広げた転職活動を進めることが重要です。ここでは、40代の転職で注意すべき4つのポイントを解説します。

40代の転職で注意すべき4つのポイント

≫項目をタップで詳細にスクロールします。

• 年収が一時的にダウンすることを覚悟する
• 転職先の選択肢を同業他社以外にも拡げる
• 再就職支援（アウトプレースメント）の利用は控える
• 必要な資格やスキルを確認しておく

年収が一時的にダウンすることを覚悟する

40代は若手と比較して年収が高いため、企業側は「40代を採用する=人件費の増加」というリスクを負います。そのため、採用基準では、年収・待遇面の評価がシビアな傾向にあります。

ポイント

このことから、40代の転職では、現職の収入と同レベルの求人に固執してしまうと、転職先の選択肢を狭めてしまうので注意が必要です。

仮に、転職で一時的に年収がダウンしても、転職先で実績を出し価値ある人材と認められれば、年収が上がる可能性も十分あります。

転職先の選択肢を同業他社以外にも広げる

40代の場合、培ってきた実績やスキルなどが活かせる「同業界への転職」が有利と考えがちです。

しかし、少ない求人の取り合いとなる40代の転職の場合、転職のライバルも「同業界で同じ強みを持つ人たち」となる点も忘れてはいけません。

転職先を検討する場合は視野を広げ、同業他社以外にも目を向けることが大切です。

転職サイトでは、コンサルタントがスキルやキャリアの棚卸しのサポートをし、求職者が自分では気付かなかった「他業種の適性」などについてもアドバイスしてくれます。

再就職支援の利用は控える

リストラや早期退職のために転職を余儀なくされた場合、会社側から再就職支援（アウトプレースメント）を提案されることがあります。

再就職支援は企業が費用を負担するため、求職者側のメリットが大きい支援サービスと思われがちです。

しかし、再就職支援は基本外部委託された企業が行うため、リストラや早期退職を行う企業側の立場を意識したサポートとなる傾向にあります。

「思ったようなサポートが受けられない」「相談にのってはもらえるが、転職成功につながる有益な情報が得られにくい」といったケースも少なくありません。

時間や労力を無駄にしないためにも、再就職支援の利用は控えるか、利用する場合は転職サイトを併用することをおすすめします。

必要な資格やスキルを事前に確認しておく

40代の転職では、スキルや経験が重要視されます。そのため、事前に必要な資格やスキルを確認しておく必要があります。

たとえ資格を所持していたとしても、転職先と関係のない資格の場合、せっかくの知識を活かせないかもしれません。

それを防ぐためにも、事前に確認しておくことは重要なポイントです。

転職したい職業に見合った資格やスキルを身につけておくとよいでしょう。

汎用性の高いスキルは、他のスキルと掛け合わせると、企業から高い評価を受ける場合もあるので、取得しておいて損はないです。

自分の強みを分析しておくことで、転職がスムーズに進む近道になるでしょう。

40代の転職の流れを解説

40代で初めて転職活動を行う場合、「何から始めたら良いのかわからない」と不安に感じてしまう方も多いでしょう。

この章では40代の転職の流れを解説していきます。以下の流れに沿って転職活動を行いましょう。

40代の転職の流れ

1. 転職の活動の準備
2. 求人情報収集・応募
3. 選考〜内定
4. 退職・入社

1．転職活動の準備

転職活動を決心したら、最初に準備から取り掛かりましょう。準備としては現職の状況をチェック、自己分析などがあります。

現職の状況チェックは、退職の意思を伝えてから、引き継ぎ〜退職までに何ヶ月かかるのかを確認しましょう。

ポイント

退職する際は必ず繁忙期を避けましょう。

自己分析とは自分が得たスキルや知識、経験などを洗い出し、どの業界・職種に向いているのかなどを検討する作業です。自己分析で大まかな方向性を定めることによって、今後の転職活動を効率的に進めることができます。

成功率も格段に上がるでしょう。

2．求人情報収集・応募

自己分析を行い、目指す業界・職種が決まったら、求人情報の収集を行います。求人情報収集は基本的に転職サイトで行えます。

求人情報を閲覧する際は待遇・勤務時間・勤務地・業務内容などの内容をしっかり把握し、入社後の自分をイメージしてみましょう。

ポイント

中にはFCオーナー募集、業務委託など正規雇用でない情報もありますのでご注意ください。

転職サイトで求人情報を収集する際は、複数の転職サイトに登録した方が情報量も多くなりますのでおすすめです。

気になる会社が見つかったら応募します。この際に履歴書・職務経歴書・エントリーシートなどの提出を求められる場合が多いので、事前に準備しておきましょう。

特定の業界・職種に特化した転職サイトもあります。

3．選考〜内定

志望する会社に応募したら、いよいよ選考のスタートです。多くの場合、最初に書類選考が行われ、通過すると面接に移っていきます。

面接の回数は企業によって異なりますが、平均で2〜3回の面接で内定まで辿り着きます。

ポイント

応募した会社が多ければ多いほど、数多くの面接をこなすことになります。

面接に不安が残る人は転職サイトなどを利用して、面接対策を入念に行うことを心がけましょう。

転職セミナーやイベントも定期的に開催しているので、面接対策にも役立ちます。

応募から内定までにかかる期間は平均で1〜3ヶ月です。

4．退職・入社

無事に内定が出て入社が決まったら現在の会社に退職する旨を伝えます。基本的には遅くても退職の1ヶ月前までに伝えるようにしましょう。

ポイント

初めは直属の上司に伝えれば問題ありません。

退職する際はあくまで円満退職になるように心がけ、職場に対する不満や批判などを言わないようにしましょう。退職を伝えてからも引き継ぎなどの業務が必要になってきますので、期間には余裕を持って伝えることが重要です。

また、内定が決まった際に年収交渉をすることも可能。自分で交渉するのに抵抗がある方は、転職エージェントに代行してもらいましょう。

転職先への入社日も調整する必要があります。

40代からのチャレンジも可能！スキルアップするための2つの方法とは？

転職に役立つ資格を取る

役立つ資格

• 宅地建物取引士
• 電気工事士2種
• 介護福祉士

「宅地建物取引士」は宅地建物取引業法に基づき定められている国家資格で、不動産の売買や賃貸借契約などに関する知識を使います。宅建士の資格は不動産業界だけでなく、金融業界や建築業界でも役立てることができます。

不動産業を営む場合に、ひとつの事務所で5人につき1人以上の割合で宅地建物取引士を設置することが義務づけられているので、転職時にアピールしやすいでしょう。

ポイント

電気工事士は電気設備の工事や取扱いを行うために必要な資格です。電気工事士・建設業界は今後も需要が高まる分野で安定しており、また40代の未経験でもやる気を重視する企業も多いのでおすすめです。

すでに介護業界で3年以上の実務経験がある方なら介護福祉士も転職に役立つ資格でしょう。高齢化が進む中、介護の需要も高まっていますし、介護福祉士は求人も多いからです。転職だけでなく交渉を行い良い条件で転職することも可能です。

また働きながらの取得も目指せます。

副業からスタートする

副業

• クラウドソーシング、スキル販売
• YouTuber
• ブログ

スキルアップ目的で副業からスタートするなら、クラウドソーシングやスキル販売サイトなどを活用し、自身の仕事や得意を売るとよいでしょう。

会社に勤めて給料をもらうのではなく、仕事達成の報酬としてお金を受け取ることでスキルアップにもなりますし、自分でお金を稼ぐ考え方も身につくでしょう。

ポイント

また同様に、自分の仕事や得意・好きなものをYouTubeやブログで発信するのもおすすめです。YouTubeならチャンネル登録人数1,000人以上、総再生時間が4,000時間以上など条件を満たせば広告収入を得ることが可能です。

ブログも記事を執筆してGoogle AdSenseに申請をしたり、紹介したい商品があればASPやAmazonに申請をしたりして、ブログにアフィリエイトコードを貼れば広告収入が得られます。

金銭目的だけでなく、発信することで多くの人の目にもとまるので、思わぬ仕事が舞い込んできたり出会いがあるかもしれません。結果的にスキルアップにつながるでしょう。

【転職の参考に】40代の転職事情

40代の転職事情

• 40代の雇用形態
• 40代の平均年収
• 40代の転職回数

転職するにあたり40代の転職事情を把握することによって、転職活動の期間を想像しやすくなったり、狙い目の職種が見える様になる可能性もあります。

40代の雇用形態

転職するにおいて最も気になる項目が雇用形態という方も多いでしょう。近年の雇用形態は厚生労働省「毎月勤労統計調査　平成26年結果確認」によると、雇用形態がやや拡大傾向にあります。

ポイント

常用雇用推移を示した表の平成26年を見ると、一般労働者が前年比で0.9％、パートタイム労働者が前年比で2.8％増加しています。

また、総務省による「労働力調査」では40代以上の女性は正社員よりも勤務時間が自由なパートタイムを選ぶケースが多いとされています。

2022年（令和4年）4月から全面施行された「女性活躍推進法」により女性がより働きやすい環境が整えられていることも影響して40代だけではなく、全体として雇用形態の自由化が進んでいます。

長期的な目線で見ても、雇用状況は拡大傾向だといえるでしょう。

40代の平均年収

世の中の40代がどれくらいの年収をもらっているのか気になる方は多いでしょう。平均年収を知ることで転職する際の基準にもなります。

40代の平均年収と言っても男女で多く差が開いています。40代の平均年収は以下のとおりです。

性別/年齢	40代前半	40代後半
男性	582万円	629万円
女性	318万円	324万円
全体	476万円	499万円

出典：民間給与実態統計調査/国税庁

男女で年収に大きな差が開いている理由としては雇用形態の違いが考えられます。40代女性は契約社員やパートなどで働いている場合も多いです。

それに対して40代男性は正社員として働いている場合が多く、役職についている人も多いためこの結果となっています。

男性でも役職の有無によって年収に差があります。

厚生労働省のデータによると、全国の平均賃金が307,700円です。これを年収に換算すると、430万円程度※になります。

ポイント

全国平均よりも高い都道府県は、東京都、神奈川県、大阪府、愛知県、京都府の5都府県のみで、中でも東京の高さは群を抜いています。

逆に言えば、平均年収を超えているのは都市部に限られているとも言えます。

ただ都心部だと家賃などが高いため、郊外の都市に比べ生活コストが嵩む可能性があります。

参考：Yahoo!ニュース,お金の問題で「上京する若者」が激減!?東京と地方での「物価」の違いはどれくらい？

転職は賃金だけに捉われずに、収支のバランスで考えてみると良いでしょう。

40代の転職回数

回数/年齢	40代前半	40代後半
1回	14.9	13.9
2回	12.9	14.1
3回	20.0	22.6
4回	15.4	17.1
5回	11.5	11.7
6回	25.1	20.6

厚生労働省「令和2年転職者実態調査」によると、40代前半は「6回以上」の割合が最も高く、次に「3回」が続きます。

40代後半は「3回」が最も多く、次に「6回」が続いています。

ポイント

40代の平均転職回数は「3〜4回」といえます。

いずれにしても転職の回数が多いからといって、次の転職に不利になるということはありません。

転職の理由とそこで学んだスキルや実績を論理的に伝えられるかが鍵になります。

40代の転職成功率

dodaの「転職成功者の年齢調査」によると40代の転職成功者は2007年の調査ではわずか2.5％でしたが、2016年には15.1％まで上昇していることがわかります。

ポイント

成功率の上昇は雇用形態の自由化も関わっていますが、転職活動へ行動に移す早さも影響しています。

厚生労働省の「平成27年転職者実態調査の概要」によると転職成功者の33％が退職して1ヶ月以内に転職先で勤務をスタートし、在職中に転職活動を行っていました。

離職期間は精神的にも不安定になり、転職先の適切な判断を鈍らせてしまう可能性もあり、入職後に後悔が残ってしまうケースもあります。

転職を決めたら早めの準備が成功の秘訣になります。

転職に関する独自のアンケート調査

当サイトではユーザーの皆様に信憑性の高い情報提供をするために、独自のアンケート調査を実施しております。転職に不安を抱える方は多いでしょう。

そんなときには、転職経験者の声に耳を傾けてみるのがおすすめです。

自分と同じような悩みを抱えていた人を見つけることができるかもしれません。

今回ご紹介するアンケートの項目は以下の通りです。

アンケート項目

≫項目をタップで詳細にスクロールします。

• 転職を考えたきっかけ
• 転職をして感じたメリット
• 転職の際に使ったツール
• 転職で使った転職エージェント

Q1：転職を考えたきっかけは何でしたか？（複数回答可）

アンケートの調査結果

項目	パーセンテージ	票（562）
給与に不満を感じた	25.6%	82
職場の環境に不満を感じた	23.8%	76
人間関係のトラブル	20.6%	66
仕事のやりがいがない	20.0%	64
労働時間・福利厚生などに不満を感じた	18.8%	60
キャリアアップのため	12.5%	40
自己都合（病気・結婚・出産など）	12.2%	39
その他	11.9%	38
転職を考えたことがない	30.3%	97

アンケートの調査結果を見てみると、転職を考えた理由で多かったのは「給与に不満を感じた」でした。給与は働く上で重要なモチベーションですよね。

ポイント

さらに、40代は家庭を持つ方も増えるため、家族を養うために給与アップを狙って転職を考える、という方も多いでしょう。

しかし、スキルや経験が豊富な40代といえど、転職で年収アップを簡単に達成することはできません。そんなときは転職サイトの利用がおすすめです。

エージェントが企業に直接年収交渉を行ってくれますので、年収が上がる可能性が高いのです。

Q2：転職して感じたメリットは何ですか？最も当てはまるものをお選びください。

アンケート調査結果

項目	パーセンテージ	票（211）
特になし	26.5%	56
仕事にやりがいを感じるようになった	22.7%	48
給料が上がった	18.5%	39
ワークライフバランスが保てるようになった	18.5%	39
キャリアアップに繋がった	8.5%	18
その他	5.2%	11

アンケートの調査結果によると、「特になし」を除くと「仕事にやりがいを感じるようになった」という意見が最も多かったです。

仕事内容へのストレスは身体を壊す原因にもなりますので、やりたい仕事が明確にできた場合はぜひ転職を検討しましょう。

ほんの少しのストレスをほったらかしにしておくと、うつ病など、重い精神病により働くことも叶わなくなってしまうかもしれません。

Q3：転職の際に主に使ったツールはなんですか？

アンケート調査結果

項目	パーセンテージ 票（211）
転職エージェント	9.7%
転職サイト	23%
ハローワーク	27.7%
新聞・雑誌などの情報誌	8.3%
その他	31.3%

アンケートの調査結果によると、「その他」「ハローワーク」についで、「転職サイト」を利用している人が多いということがわかりました。

転職サイトを利用するメリットは、「自分のペースで転職活動を進めることができる」という点です。転職サイトだと入職を急かされる場合がどうしても多くなってしまいます。

ポイント

様々な求人を自分で検索し、分析した上で、気に入った求人に応募することができるのが転職サイトの特徴です。

転職サイトそれぞれにメリットがありますので、自分の転職事情をしっかり分析して、利用するツールを決めましょう。

複数登録してどの転職サイトを利用するか絞ることもおすすめです。

Q4：（Q3で「転職エージェントを利用した」と回答した方に質問）以下の中で利用した転職エージェントはどれですか？(直近の転職についてお答えください)

アンケートの調査結果によると、転職で使った転職サイトとして「リクルートエージェント」と回答した方が55%と最も多い結果となりました。

リクルートエージェントは求人数が非常に多いため、業種や年齢に限らず幅広いニーズにあった求人を掲載していることが大きな特徴で、40代でも転職しやすいサポートも充実しています。

ポイント

リクルートエージェントを利用して転職を成功させた方の中には「他社転職サイトで1,000社不採用になったがリクルートエージェントを路用して希望条件に合う企業から内定をもらった」という声もありました。※公式サイト

40代でも転職成功したという事例は公式サイトから簡単に確認できるので、ぜひ閲覧して自分の転職の自信に繋げてみてください。

リクルートエージェントは登録無料で、相談だけ、求人票を閲覧するだけ、でも利用できるので登録しておいて損はない転職サイトです。

独自のアンケート調査の詳細

アンケート調査の概要
調査目的	転職に関するアンケート
調査対象者数	330
調査方法	インターネットリサーチ
調査実施会社	株式会社ジャストシステム・ファストアスク にて自主調査
調査実施期間	2021年11月

独自アンケート調査の詳細はこちら

40代の転職に関するよくある質問

転職サイトの利用は無料ですか？

転職サイトサービスは、「求職者採用する企業」が採用に至るまでの諸費用を負担するため、求職者は無料でサポートを受けられます。

なお、ビズリーチの有料会員専用のサポートなど、一部有料のサポート・サービスもあります。

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40代は、転職サイトのサポートやスカウトが受けづらいと聞きました。本当ですか？

転職サービスでは、40代に限らず登録者にマッチした求人がない場合、サポートが受けられない、スカウトが届かないといったケースが出てきます。

スカウトは、経験・スキルなど募集企業やヘッドハンターが求める諸条件と登録されている職務経歴書の内容が一致した場合に届きます。募集企業の状況や市場の需給バランスなどによってスカウトが届きにくくなることもあります。あらかじめご了承ください。
引用元：doda X

ただ、「職務経歴書を改善する」「登録情報を充実させる」「登録先の転職エージェントを変更する」といった対策で、サポートやスカウトが受けやすくなるケースもあります。

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40代におすすめな転職サイトは？

今回の記事内ではリクルートエージェントがおすすめです。

業界トップクラスの24万件の非公開求人数を保有し、非公開求人は公開求人と比較して好条件の案件が多いという特徴があります。

アドバイザーの的確なサポートを受けながら、転職先の選択肢を広げることができます。

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40代向けの転職サービス選びで重要なポイントは？

40代向け転職サービス選びで重要なポイントは、総合型とハイキャリア・ミドル層向け転職サイトを併用することです。

また。40代向けの求人の質と数や転職実績や顧客満足度を確認することもポイントとしてあげられます。

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40代向け転職サイトでの転職の流れは？

40代向け転職サイトでの転職の流れは以下の通りで進められます。

1. 転職の活動の準備
2. 求人情報収集・応募
3. 選考〜内定
4. 退職

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40代で未経験業種に転職することは可能？

結論から述べると可能です。

ですが、40代になるとある程度の知識・スキル・経験を有しており、それらを前提として即戦力となる人材を求めている企業が多いため、厳しい道のりになることは覚悟をしておく必要があります。

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40代で転職サイトを使って転職を成功させるポイント・コツは？

40代で転職サイトを使って転職を成功させるポイント・コツは、待遇にこだわりすぎないということが挙げられます。

志望動機をはっきりとさせることや、面接対策・書類添削サービスの利用も40代の転職活動においては重要なポイントになります。

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40代での転職はみじめ？

そんなことはありません。

「就職先がなかなか決まらず、自分が必要とされていないのでは」「転職先にうまく馴染めないのではないか」と、みじめな思いをするのではないかと思う方が多いかもしれません。

確かに世の中に出回っている求人は20〜30代に向けたものが多くなっているため、まずは求人の探し方を変えることが重要です。

また40代の転職は難しくなってくるのも事実なので、スキル面でのアピールなど今までの転職とは違ったアプローチが必要です。スキルやキャリアプランはもちろん、ライフプランなどトータルな自己分析をした上で挑みましょう。

まとめ

この記事では、40代前半・後半の転職におすすめの転職サイト8社の紹介と、40代前半・後半向けの自分に合った転職サイトの選び方などについて解説しました。

40代前半・後半の転職は、20代30代の転職と比較して「求人数が少ない」「採用基準がシビア」といった厳しい面があります。

しかし、40代前半・後半に合ったミドル層向けやハイクラスに特化した転職サイトを利用することで、スムーズに転職活動を進めることが可能です。

「40代前半・後半でも転職先の選択肢を拡げたい」「40代前半・後半の転職に特化した、プロのサポートが受けたい」といった方は、ぜひ、今回ご紹介した転職サイト8社をチェックしてみてください。

40代で転職を検討中の方はぜひ転職サイトを活用し、自分の実績やスキル、能力を活かせる職場を探してみましょう。