マイナビエージェントの評判・口コミは？メリットや利用すべき人も解説

人気転職エージェントの一つであるマイナビエージェント。CMや電車の広告で名前を見聞きしたことがある方もたくさんいるのではないでしょうか。

書類・面接対策や退社手続きなど、エージェントによる手厚いサポートが特徴。新卒向けサービスも有名で、大手ならではの安心感も魅力です。

ただ、実際に利用を考えている方でも

• 「マイナビエージェントの評判が知りたい」
• 「実際の利用者の口コミを読んでおきたい」
• 「マイナビエージェントのメリットはなんだろう？」

と考えている方も多いでしょう。

そこで本記事では、マイナビエージェントの評判・口コミを詳しく紹介。マイナビエージェントのメリット・デメリットもまとめています。

マイナビエージェントがおすすめな人の特徴・登録後の流れについても解説していますので、ぜひ参考にしてください。

マイナビエージェントの特徴

マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントサービス。求人紹介からご内定まで、トータルでの支援を受けられます。

申し込むと転職のプロである専任のキャリアアドバイザーが付き、希望条件をヒアリングした上で最適なキャリアプランを提案してくれます。

そのため、転職が初めてで不安な方から過去に何度か転職を経験している人まで、様々な人にとって利用価値のあるサービスであるといえるでしょう。

取扱い求人は非常に幅広く、希望通りの会社が見つかる可能性が高いといえますよ。

マイナビエージェントの良い口コミ・評判

マイナビエージェントの良い評判・口コミを紹介していきます。

マイナビエージェントの良い評判として、サポートが手厚いという意見が多く見られました。

「担当の方がとても親身になってサポートしてくれた」「面接対策も書類添削もしてくれたのがありがたい」などサポートに関する口コミが特に多かったです。

また、担当アドバイザーとスムーズにやり取りできたという評判も見られ、「マメに連絡をくれた」「レスポンスが早い」との声も。すぐに質問・連絡できる状態が望ましい方におすすめです。

「トータルで支援してくれるため、初心者向き」という意見もありましたよ。

実際のポジティブな評判・口コミ

マイナビエージェントの5つのメリット

マイナビエージェントの良い評判・口コミから、メリットをまとめてみました。

初めての転職でも安心できる

マイナビエージェントでは転職時にアピールすべき内容や、面接対策等を熟知しています。

要領が分からず不安でいっぱいになりがちな、初めての転職の際に心強い味方になってくれるのです。

また、情報が多すぎて希望の求人を見付けられない場合には、希望の条件からマイナビエージェントがぴったりの転職先を探してくれます。

職場の雰囲気を詳しく知れる

マイナビエージェントではキャリアアドバイザーのほか前述のように、企業への営業を行う「リクルーティングアドバイザー」が存在します。

リクルーティングアドバイザーは担当企業に頻繁に足を運び、企業の人事担当者とのやり取りを通して、企業情報のリサーチを頻繁に行っています。

そのため、オンラインの情報や求人票だけでは分からない、リアルな会社の情報をキャリアアドバイザーを通して仕入れることができます。

求人数が豊富なので選択肢が広がる

マイナビエージェントは豊富な求人の中から条件のいい仕事を探せる可能性があります。

非公開求人も多数取扱いしており、利用するタイミングによっては、思いがけない求人に出会えるかもしれません。

また、求人が首都圏から地方にまで幅広く存在することも特徴的です。居住地にかかわらず、手厚い転職支援サービスを受けられます。

取り扱っている企業の規模も幅広く、大企業・中小企業・ベンチャー企業など様々な選択肢があります。

大きなプロジェクトにチャレンジでき福利厚生がしっかりした大企業、これから可能性の高い産業で働けるベンチャー企業など、希望に応じた就職先を選択できます。

非公開求人も豊富

マイナビエージェントは非公開求人を多数保有しています。

企業が求人を非公開にするのには主に以下のような事情があり、好待遇な求人も数多く含まれます。

このように、一定の秘匿性を保ったまま優秀な人材を好待遇で採用するために非公開求人を出す企業は少なくありません。

マイナビエージェントを利用する際は、ぜひ非公開求人もチェックしてみてください。

転職サポートが充実している

丁寧なヒアリング、書類添削、面接対策などの転職サポートが充実しているのも、大きなメリットです。

まずヒアリングでは、過去の職歴から強みや理想的な転職プランを考え、今後のキャリのアドバイスを受けられます。

年収などの条件交渉だけでなく、面接の日程調整などの連絡を代行してもらうことも可能ですよ。

アフターフォローも充実している

マイナビエージェントでは、入社後も相談者のキャリアアップを実現するための長期的なフォローを実施しています。

ポイント

例えば、入社後に勤務を継続するべきか迷った場合や、雇用条件・労働環境が事前に知らされていたものと違う場合等に、企業への問い合わせや交渉を代行してもらえます。

入社後のフォローを行っていない転職エージェントもいるため、このような手厚いアフターフォローを受けられるのは、マイナビエージェントの大きなメリットと言えるでしょう。

詳細な求人検索ができる

詳細な求人検索ができるのもマイナビエージェントのメリットです。

マイナビエージェントでは、職種・勤務地・業種・年収以外にも以下のような項目から求人検索できます。

• 残業時間
• スキル・経験資格
• 企業の特性（社員数、大手系列企業、IPOを目指すベンチャー企業、外資系企業など）
• こだわり（テレワーク制度あり、フレックス出勤、オンライン面接、第二新卒歓迎）

このようにマイナビエージェントでは、多様な働き方に対応した求人を効率よく探せます。

マイナビエージェントの3つのデメリット　

評判から見るマイナビエージェントのデメリットは以下の通りです。

マイペースな転職活動は行いづらい

マイナビエージェントでは、マイペースなじっくりとした転職活動をすることは難しそうです。

転職エージェントの担当者にとって、利用者の転職を成功させることが仕事。そのため、早め早めの行動を促してくるケースが多いでしょう。

場合によっては、担当者との連絡頻度が多く慌ただしさを感じたり、逆に連絡の頻度が低すぎると思うこともあるかもしれません。

それでも思うようなペースで転職活動できないようであれば、担当者を変えてもらったほうがいいかもしれません。

40代以上の転職には向かない

マイナビエージェントは20代～30代の転職に特化したサービスです。そのため、40代以上の転職は苦手な傾向があります。

40代以上の転職は30代までと比べ、高い専門性やマネジメント力が求められます。そのため、若い世代とは違う戦略が必要になりますが、マイナビエージェントはその部分に強みがありません。

また、40代以上の転職に適した、管理職やハイクラスな求人の取扱いが少ないのもマイナビエージェントのデメリットです。

そのため、40代以上の方が満足するような、高収入なポジションを得られる仕事を紹介してもらえる可能性は高くないでしょう。

希望している求人だけを紹介してもらえるとは限らない

マイナビエージェントに限った話ではありませんが、転職エージェントでは希望している求人だけを紹介してもらえるとは限りません。

担当者によって過去の経歴やスキルなどから、希望職種への転職が難しいと判断されると、希望に関係なく転職成功率が高い求人を推薦されることも多いです。

そのため、未経験な業種への転職を希望する場合には、担当者にやる気・熱意を伝えるといいでしょう。

マイナビエージェントの他社との違い

マイナビエージェントは人気の転職エージェントですが、他社とどんな違いがあるのでしょうか？

同じく多くの実績を誇る大手転職エージェントである「doda」「リクルートエージェント」と比較してみました。

表は右にスクロールできます>>

人気転職エージェント	マイナビエージェント	doda	リクルートエージェント
おすすめ年代	20代前半～30代	20～30代後半	20代後半～50代
公開求人数	非公開	252,881件 ※2024年7月26日時点	421,282件
特色	不採用時にFBがあり、 次に活かせる	IT・営業の求人が豊富	20～50代まで 幅広い年代のサポート

3社を比較したところ、年齢層やキャリア、特色に違いがみられました。

リクルートエージェントは、若手からベテランまであらゆる年齢層の転職をサポート。また、公開求人数を多数掲載。豊富な選択肢の中から年齢がハンデにならない求人を紹介してくれます。

dodaはマイナビエージェント同様、20～30代に支持されている若手向きの転職エージェントですが、ハイクラス求人が豊富。とくにIT・営業系のキャリア形成に強いでしょう。

ポイント

一方、マイナビエージェントはフリーターや無職の方のキャリア形成にもおすすめ。また、未経験採用の実績も多数で、これからキャリアを築いていきたい方におすすめです。

また、不採用になったとしても応募した企業の人事からFBをもらえるため、不採用のまま終わらせず成長につなげることができますよ。

ポイント

結論、これからキャリア形成をしたい若手はマイナビエージェント、ハイキャリアにも挑戦したい若手はdoda、40代以降の転職にはリクルートエージェントを選ぶと満足度が高いと考えられます。

より効率よく転職活動を進めたい方は、どれか1社だけに絞らず2～3社の転職エージェントに登録するのがおすすめ。出会える求人の幅も広がるだけでなく、複数の転職エージェントからのFBを得られるため高効率でブラッシュアップしていけるでしょう。

マイナビエージェントはこんな人におすすめ

マイナビエージェントの利用がおすすめの人の特徴をまとめてみました。

20・30代の転職者

マイナビエージェントは20代～30代の転職におすすめといえます。20代や30代向けの求人が多いうえに、若年層が転職を成功させるためのノウハウが豊富なためです。

特に20代の若手の転職サポートは、転職が初めてで、どうすればいいか分からない方にも安心して利用できます。

20代ほどではないにせよ、30代の転職成功例も多く存在するので、30代にもおすすめできるエージェントといえますよ。

未経験の職種にチャレンジしたい人

未経験の職種に転職したい場合にも、マイナビエージェントはおすすめです。特に20代の場合、新しい業種への転職を希望する方は珍しくありません。

そのため、転職の際には20代に強いマイナビエージェントを利用する価値は高いといえます。

マイナビエージェントならばその業界に精通した専門アドバイザーが、業界の特徴を教えてくれます。

マイナビエージェントの担当者の力を借りれば、書類選考や面接をスムーズに乗り切れる確率も高まるでしょう。

中小企業への転職を希望する転職者

マイナビエージェントは中小企業の求人を多数取扱いしています。大手企業から～ベンチャー企業まで幅広い求人案件がありますが、最も強いのは中小企業です。

大企業に就職する場合、どうしても責任をもっと取り組める業務の範囲は狭くなります。一方で中小企業は責任ある立場での仕事がしやすい傾向にあります。

そんなとき、マイナビエージェントなら豊富な選択肢の中から、希望に合った求人を紹介してもらいやすいです。中小企業への就職を希望する方に、マイナビエージェントはおすすめできます。

ただ、大企業やの転職を目指す場合には、マイナビエージェントだけでは物足りない可能性も高いですよ。

非公開求人に応募したい転職者

マイナビエージェントでは非公開求人も多数取扱い。企業は、競合に新規事業を知られたくない場合や、採用を効率させたいときに求人を非公開にする傾向があります。

非公開求人は高いスキルを求められることも多い分、一般的な求人よりも年収や待遇はよくなることが多いです。

そのため、非公開求人は紹介を受けるメリットが大きいといえますよ。

マイナビエージェントは非公開求人を多数取り扱っているため、非公開求人を狙いたい場合には利用をおすすめです。

とくにスキルや経歴に自信があり、転職によりキャリアアップできる自信がある場合には、非公開求人を紹介される可能性も高くなるでしょう。

転職エージェントの併用がおすすめ

転職エージェントには、IT・営業・メーカーなどそれぞれの得意業種があり、併用することで業種ごとに使い分けができます。

マイナビエージェント登録後の流れ

担当のキャリアアドバイザーと初回面談

公式サイトから無料申し込みを済ませると、担当のキャリアアドバイザーと初回面談をすることになります。

面談では最初にこれまでの職歴や経験について質問があります。キャリアの棚卸を行うことで、新たな強みを発見できることもあるでしょう。

続いて、転職希望の業界・職種についての質問があります。もしも希望職種が決まっていない場合には、どのように転職活動を行うべきかのアドバイスをもらえます。

基本的には希望に沿った案内をしてくれるので、行きたい業種がはっきりしている場合、ここで伝えるようにしましょう。

求人紹介

面談で過去の経験や今後の希望が明らかになったら求人の紹介が行われ、マイナビエージェントが持っている案件の中から、条件に合うものを紹介してもらえます。

また非公開求人も多数抱えているため、公開案件以上に条件のいい仕事の紹介を受けられる可能性も十分にあります。

この際には、求人票だけでは分からない、社内の雰囲気や入植後のキャリアパスなどの情報も聞くことが可能です。

企業に求人応募

紹介された求人に興味が出た場合には応募しましょう。応募するかどうかは即答する必要は無く、一度持ち帰って検討することも可能です。

この推薦状には、キャリアアドバイザーがまとめた求職者の長所が記載されており、選考通率をアップする効果が期待できます。

企業と面談

応募後は企業との面談を行うことになります。面談日程の調整や、求人情報の追加情報についても、サポートを受けられるのが特徴です。

企業に合わせた面接でのアピールポイントについてもアドバイスを受けられます。

また、面談が苦手な場合には模擬面接を受けることも可能。模擬面接で面接に慣れ不安を解消することができます。

面接後には担当者が企業側へ面接の評価を聴取し、フィードバックをもらえるため、次回以降の面接に活かせますよ。

内定・退職

面接を突破し内定が決まったら転職成功です。とはいえ、これ以降もやることがあるので、内定・退職についてもキャリアアドバイザーが力を貸してくれます。

まず新しい勤務先との勤務開始日の調整を代行してくれます。年収面などの条件についても代わりに交渉します。

さらに、退職についてサポートがあります。退職時によくある引き止めについてもアドバイスがあり、スムーズな退職を行える可能性が上がります。

求人～退職・入社までトータルで手厚いサポート受けられ、初めての転職でも安心できますね。

まとめ

この記事では、マイナビエージェントの評判口コミ、・メリット・デメリット・どのような人におすすめかなどを解説しました。マイナビエージェントは20代～30代の転職活動に強い転職エージェントです。

初めての転職にも強く、異業種への転職にチャレンジしたい場合にも、利用する価値があります。

そのため、転職について不安を感じていたり、転職未経験でサポートが欲しい場合に利用価値が非常に高いでしょう。

非公開求人も多数存在するため、利用することで思いがけない条件の良い求人に出会える可能性もあります。

他のエージェントとの併用すると、より多くの情報が手に入りおすすめですよ。

よくある質問