ゴールドマンサックスの平均年収は？年代別・職種別に大公開！

ゴールドマンサックスは高学歴の社員が集まる大手企業として知られています。

世界的にも知名度の高い企業なので、社員の年収や給料体系が気になる方も多いのではないでしょうか。

中には、高い年収や待遇の良さに魅力を感じて、ゴールドマンサックスに転職したいと考える方もいるかもしれません。

そこで今回は以下の項目について徹底解説していきます。

ゴールドマンサックスの30代・40代の平均年収を先に示すと、以下のようになります。どちらも同年代の平均を3倍以上上回る年収です。

ゴールドマンサックスに転職を考えている方、ハイクラス企業への転職を検討している方はぜひ本記事を参考にしてみてくださいね。

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監修者の紹介

五十嵐 郁一

経歴・プロフィール

人材に関わる事業領域において、キャリア・アドバイザーや経営計画策定プロジェクトの企画・推進、人材採用企画、事業企画など、幅広い実務経験を持つ。令和元年5月にプレイフルキャリア研究所を創業し、キャリアコンサルティング事業の経営に専念している。

ゴールドマンサックスとは？基本情報を解説

ゴールドマンサックスの本社はアメリカのニューヨークにあります。日本国内の拠点は東京都港区です。主な事業内容は以下の通りです。

ゴールドマンサックスはアメリカで始まった歴史のある金融会社です。

扱っている金融商品も株式や債券、通貨や不動産など幅広いのが特徴です。

全世界に与える影響度も大きいので、責任重大ですがやりがいのある仕事ができるでしょう。

ゴールドマンサックスの給料体系

ゴールドマンサックスは正確な年収は公開されていません。まずは、ゴールドマンサックスの年収を調べる上で基本となる給料体系を解説します。

Up or Outの考え方

外資系企業の多くが採用している「Up or Out」の考え方により、日本企業と比べると平均年収が高いことで知られています。

Up or Outとは、「Up＝昇進」「Out＝辞める」の二者択一の文化を指します。

結果を出した社員は昇進して高い給料が支払われるのに対し、いつまでも昇進できない社員は会社に居続けられないという厳しい環境を読み取ることができます。

給与体系は年俸制

ゴールドマンサックスでは、年俸制を採用しています。

外資系証券会社やスポーツ業界など、労働時間を計りにくい業界で良く見られます。

年俸にボーナスが加算される

ゴールドマンサックスでは、年俸に加えてボーナスも支払われます。

ボーナスの金額は、各社員の成績や将来性、会社の業績、経済事情などさまざまな要素が考慮されると考えられているため、金額を断言することはできません。

【年代別】ゴールドマンサックスの平均年収

ここからは、ゴールドマンサックスに勤める社員の年代別に年収を確認していきましょう。今回は、新卒初任給・30代・40代・50代それぞれの平均年収を紹介します。

なお、上記でも解説したようにゴールドマンサックスの年収は公開されていません。したがって、今回はキャリアピックスの情報を参考に紹介します。

ゴールドマンサックスの新卒初任給

新卒でゴールドマンサックスに入社した場合、基本的には3年程度はアナリスト職として働きます。入社1年目から3年目のアナリスト職の平均年収は、約900万円～約1,500万円だとされています。

また、同年の金融業の初任給（大学卒）は229,700円であることから、ゴールドマンサックスの初任給がいかに高いかが分かるでしょう。

金融業界の平均と比較してもかなり高いので、新卒採用はかなりの激戦が予想されますね。

※厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査　結果の概況」

30代の平均年収

日本企業と違って年功序列制は採用されておらず、完全出来高制の年俸制となっています。よって、一人ひとりの差が大きくなりやすいと言えるでしょう。

dodaの調査によると、30代の平均年収は451万円※3なので、同世代と比較してみても3倍以上多い給料が期待できるでしょう。

責任も重く重要な業務を任される機会も増えてくる年代ですが、その分のリターンはしっかりもらえるともいえるでしょう。

※3doda「平均年収ランキング（2023年9月～2024年8月）」

40代の平均年収

40代になると、これまでのキャリアを生かして他社に転職したり、独立したりする方も増えてくる年代です。

dodaの調査によると、40代の平均年収は519万円※3なので、30代と同様に同世代より3倍以上高額の給料が期待できると考えられます。

年俸のみにとらわれず、今後の人生やキャリアプランを考えていく時期でもありますね。

50代の平均年収

50代の平均年収は、約2,000万円～約2,500万円だとされています。

dodaの調査によると、50代以降の平均年収は607万円※3となっています。

30代・40代に比べると全体の平均年収も上がるとは言え、同年代のゴールドマンサックス社員と比較するとその差がよくお分かりいただけるでしょう。

何歳まで働くのか、どういった働き方が自分の理想なのかも考えていけると良いですね。

【職種別】ゴールドマンサックスの平均年収

ここからは、職種別にゴールドマンサックスの平均年収をご紹介します。

なお、上記でも解説したようにゴールドマンサックスの年収は公開されていないため、年齢別の平均年収と同じく、今回はキャリアピックスの情報を参考にしています。

ゴールドマンサックスの職種

ゴールドマンサックスには、主に以下の4つの職種があり、それぞれの仕事は「フロントオフィス」「バックオフィス」に分けられます。

フロントオフィスとは、投資銀行部門や営業部門のように会社の収益責任に関わる仕事を指します。

また、バックオフィスとは、データ管理や経理、コンプライアンス管理など事務を中心とした仕事を意味します。

①アナリストの平均年収

アナリストは入社1年目から3年目の社員に該当します。職種別の平均年収は以下の通りです。

上記でご紹介した大卒の初任給と比較しても、3倍以上の年収が見込めると考えられるでしょう。

②アソシエイトの平均年収

アソシエイトは、入社4年目から6年目の社員に該当します。職種別の平均年収は以下の通りです。

フロントオフィスは成果が目に見えて分かりやすいので、自分の実績が年収に反映されやすくなっていると考えられます。

③ヴァイスプレジデントの平均年収

ヴァイスプレシデントは、主に入社7年目以降の社員です。職種別の平均年収は以下の通りです。

ヴァイスプレジデントまではキャリア年数に応じて昇進できる可能性があります。

しかし、以下でご紹介するマネージング・ディレクターは、さらに実力が認められた社員でなければ上り詰めるのは難しいようです。

④マネージング・ディレクターの平均年収

マネージング・ディレクターは実力に応じて役職につけます。職種別の平均年収は以下の通りです。

年収も自分のスキルや実績に応じて変動するので、同じマネージング・ディレクターでも年収には幅があるようです。

ゴールドマンサックスに転職・就職する方法

ここからは、ゴールドマンサックスに勤めるための主な手段を紹介していきます。

①新卒採用

ゴールドマンサックスでは、新卒採用を行っています。

一般的にゴールドマンサックスに勤める社員の出身大学は、以下のように難関大学が多いようです。

ただし、実際の採用基準は公開されていませんので、少しでも気になったら挑戦してみるのも良いでしょう。

②キャリア採用

ゴールドマンサックスではキャリア採用も行っています。

中途採用の情報は、ゴールドマンサックスのグローバルサイトから確認できます。

グローバルサイトでは勤務エリアの指定や自分のスキルや経験を生かせる職種の検索も可能なため、ぜひチェックしてみてください。

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【ハイクラス向け】おすすめ転職エージェント4選

最後に、ハイキャリア求人を多く取り扱っている転職エージェントをご紹介します。

※ランキング根拠はこちらからご覧いただけます。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは30万件以上※1の非公開求人を持つ転職エージェントです。

自分のアピールポイントや、どのような仕事がわからない、といった場合でもキャリアアドバイザーとの面談を通して、自分にぴったりの求人を見つけることができます。

応募書類の添削や、面接の対策も受けることができます。

※出典：公式サイト
※1求人数は企業が採用を予定している人数。2023年3月23日時点

ビズリーチ

ビズリーチは年収1,000万円以上の求人が3分の1※1以上を占める転職エージェントです。

転職意欲が高い人が登録している転職サービスNo.1※2に輝いています。

ビズリーチでは「プラチナスカウト」というものがあり、一流のヘッドハンターがユーザーの情報を見てスカウトを送ります。スカウトが届くと、確実に面接へ進める仕組みです。

厳選された優秀なヘッドハンターが約7,800人在籍※3しているので、優良企業とのマッチングを待ちながら転職活動を行えるでしょう。

※1 2023年10月末時点
※2 調査会社：シード・プランニング / 調査期間：2021年10月 / 調査対象：中途採用を実施している企業に所属し、中途採用に関わっている方1,303名
※3 2024年7月時点

出典：公式サイト
※求人数は2024年9月19日時点

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、外資系企業をはじめとしたハイキャリア求人の取り扱いが多いサービスです。

各業界に精通しているヘッドハンターもいるので、自分のスキルや経験を生かした仕事探しにも向いています。

外資系企業への転職希望者や、英語を活かして働きたい人を対象にした個別相談会も開催されています。

外資系企業で働きたい方はぜひ登録してみてはいかがでしょうか。

出典：公式サイト

パソナキャリア

パソナキャリアは、金融業界をはじめ、さまざまな業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが在籍しているため、外資系企業への転職についても気軽に相談できるでしょう。

公式サイトでは、無料で年収診断・年収査定シミュレーションも利用できるため、今の年収が適正かどうかを知りたい方はぜひ試してみてください。

出典：公式サイト

よくある質問

まとめ

今回は、ゴールドマンサックスの年収について解説しました。ゴールドマンサックスは非上場企業のため年収が公開されていません。

したがって正確な年収を知ることは難しいですが、ネット上の情報によると同世代の平均年収と比較して高い給料が期待できると言えるでしょう。

また、ゴールドマンサックスなどの外資系企業には「Up or Out」の考え方があるため、実力に応じて年収が上がりやすい傾向にあります。

外資系企業に興味のある方は、ハイキャリアや外資系求人を多く扱う転職エージェントを活用し、希望に合った求人を探してみてください。